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VAGAS (5) PARA EDUCADORAS DE INFÂNCIA

A Sanana School, instituição de ensino sediada na cidade de Maputo, pretende admitir para o seu quadro de pessoal:

“Cinco (5) EDUCADORAS DE INFÂNCIA”

REQUISITOS NECESSÁRIOS:

  • Habilitação literária ao nível superior em Pedagogia Educacional;
    • Experiência comprovada na função (mínimo de 3 anos);
    • Domínio da língua inglesa, fala e escrita;
    • Idade compreendida entre 25 e 40 anos;
    • Pessoa dinâmica, comunicativa e responsável;
    • Conhecimentos de metodologias de ensino em inglês, particularmente nas disciplinas de Matemática e Estudo do Meio (Ciências Naturais);
    • Capacidade de atendimento a crianças com necessidades educativas especiais (inclusão);
    • Capacidade de planificar atividades pedagógicas para todas faixas etárias do 1.º ao 5.º ano (mensal, trimestral e semanal);
    • Capacidade de organizar as rotinas e necessidades diárias da sala;
    • Boas competências socioemocionais.

As candidaturas devem ser submetidas até ao dia 12 de Junho de 2026, para o endereço:
Rua do Sol, n.º 23 – Maputo

Mais Informações: https://www.noticiasfrescasmz.com/2026/06/cinco-5-educadoras-de-infancia.html
FONTE: Jornal Notícias, edição de 06 de Junho de 2026, Sábado.

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Vagas Para (03) Supervisores Distritais

A FDC está a recrutar um Supervisores Distrital, para Distritos de Chókwè, Chibuto e Guijá, Gaza, em Moçambique.

Descrição

  • A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) tem vindo desde 2019 a dar resposta aos desastres causados pelas mudanças climáticas no país e conflito armado que afecta a região norte do país, através de iniciativas financiadas com apoio dos seus parceiros por via de implementação de projectos distintos.
  • Na sequência das últimas cheias registadas em todo o país e com maior impacto na região sul, em particular na província de Gaza, a FDC irá implementar dois Programas de Resposta pós-desastre e recuperação resiliente na província de Gaza, com financiamento do Fundo Humanitário para a África Oriental e Austral (ESA HF), gerido pelo Escritório das Nações Unidas para a Coordenação de Assuntos Humanitários (OCHA). Os programas visam reforçar a gestão e coordenação dos acampamentos (CCCM), dando resposta as necessidades imediatas das populações deslocadas incluindo a distribuição de kits de abrigo e de artigos não alimentares essenciais (NFI), contribuindo para a melhoria das condições de vida, de segurança e dignidade, respeitando os princípios da assistência em contextos de operações humanitárias e promovendo a integração de princípios de protecção com vista a salvaguarda das mulheres, raparigas e pessoas com deficiência.
  • Prevê-se com estas intervenções alcançar 9600 beneficiários directos, esperando-se para o alcance desta meta o envolvimento de diferentes partes interessadas incluindo as comunidades locais.
  • Desse modo, FDC pretende recrutar três (3) Supervisores Distritais, responsáveis por assegurar a implementação eficaz, o funcionamento diário e a coordenação das actividades no terreno, funcionando como o elo de ligação entre a equipa de gestão e os demais intervenientes

Funções

Principais funções
  • Coordenar as operações do CCCM e de provisão de kits de ajuda (abrigo e artigos não alimentares) em estreita articulação com as autoridades governamentais locais, lideranças comunitárias e outras agências humanitárias;
  • Assegurar que a assistência aos beneficiários seja prestada com qualidade, respeitando os seus direitos e os padrões da assistência em contexto de operações humanitárias;
  • Monitorar os locais de reassentamento e avaliar as condições gerais para pronta intervenção;
  • Garantir a participação comunitária e assegurar que os direitos e a dignidade das populações vulneráveis respeitados;
  • Providenciar apoio técnico aos supervisores de campo nas suas actividades diárias

Requisitos

  • Ter completado o nível médio ou formações afins na área social como Desenvolvimento Comunitário ou outras áreas relacionadas;
  • Treinamento em normas e directrizes de CCCM e princípios de Proteção ou Ajuda Humanitária, constituirá uma vantagem;
  • Mínimo de 03 anos de experiência comprovada na implementação de projectos humanitários, com foco na gestão de acampamentos e ou distribuição de artigos não alimentares (NFI);
  • Capacidade para realizar avaliações de necessidades, mapeamento de serviços e monitoria de dados com recurso a ferramentas digitais;
  • Conhecimentos sobre metodologias de distribuição segura de NFI;
  • Domínio dos princípios chave da Protecção contra Exploração e Abuso Sexual (PEAS);
  • Domínio dos pacotes Microsoft Office (Outlook, Excel, Word e PowerPoint).
  • Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal e, com capacidade para mediar conflitos, interagir de forma respeitosa e de estabelecer confiança e boas relações de trabalho com as diferentes partes interessadas nos diferentes níveis;
  • Habilidade para liderar, treinar e motivar equipas em contextos desafiadores;
  • Fluência em Português e conhecimento das línguas locais da província de Gaza (Chókwè, Chibuto e Guijá);

Notas

  • No entanto, apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Contudo, candidaturas de mulheres são fortemente encorajadas

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Vagas Para (25) Técnicos Médios e Superiores

Anúncio de Vagas para 10 Técnicos Médios com Formação Técnico Professional e 15 Técnicos Superiores em Gestao Empresarial, Contabilidade e Auditoria, Contabilidade e Finanças e Administração Empresarial, Psicologia Empresarial, Tecnico Informático Superior, Gestão de Hiper mercados.

Requisitos:

  • Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
  • Ter a capacidade de interagir com o superior hierárquico e prestar contas;
  • Habilidades com inteligência Artificial, constitui vantagem;
  • Proficiência no uso das ferramentas de Microsoft Office (Word, Excel Power Point);
  • Experiência provada no uso de programas informáticos de controlo de stock e domínio dos metodos de levantamento historico das vendas efectuadas.

Formas de candidatura

As candidaturas deverão ser enviadas para o seguinte email. info@premiergrouplda.com, em formato de PDF, a partir do dia 8 de Junho de 2026, ate 8 de Setembro de 2026, em Maputo

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VAGAS PARA FORMADORES

A RHDC- Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Trabalho Temporário, Recrutamento e Selecção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências.

No âmbito da prossecução e desenvolvimento dos seus projectos de formação e capacitação de profissionais para reforçar a capacidade institucional e organizações de toda a índole, a RHDC- Consultoria & Serviços, Lda, através dos seus Institutos Politécnicos da RHDC, a saber: Instituto Politécnico da RHDC Maputo, Instituto Politécnico da RHDC – Delegação de Pemba e Instituto Politécnico da RHDC – Delegação de Nampula (Angoche), pretende recrutar Formadores de Excelência nas áreas de Saúde, Administração, Gestão e Logística, nomeadamente:

I – Formadores para cursos Médios de Saúde, Administração, Gestão e Logística

1- Área de Saúde, nomeadamente:

  • Técnico Superior em Enfermagem Geral;
  • Técnico Médio em Medicina Geral;
  • Técnico Médio de Laboratório;

2- Administração Pública e Autárquica
3- Gestão de Logística
4- Gestão de Hotelaria e Ecoturismo
5- Gestão de Agro-Negócios e Empreendedorismo
6- Gestão de Marketing, Relações Públicas e Publicidade
7- Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Liderança
8- Gestão de Transportes e Logística
9- Gestão de Parques de Contentores e Armazéns
10- Logística Portuária e Comércio Internacional

II– Formadores para cursos de curta duração/ workshops


1- Compras, Logística e Stocks
2- Organização e Gestão de Compras
3- Gestão de Compras e Aprovisionamento
4- Logística e Gestão Orçamental
5- Logística como Criadora de Valor
6- Logística dos Serviços
7- Atendimento ao Cliente – Vertente Logística
8- Gestão de Contratos Logísticos
9- Outsourcing de Actividades Logísticas
10- Logística Internacional
11- Assistente de Logística
12- Gestão de Operações Logísticas da Supply Chain
13- As Tecnologias de Informação (TIs) no suporte ao Supply Chain Management
14- O Chefe de Armazém
15- Gestão de Stocks – Métodos e Boas Práticas
16- Controlador de Stocks – Formação Prática
17- Gestão de Stocks e Logística
18- Gestão de Armazéns
19- Gestão de Armazéns, Stocks e Logística

Requisitos


Experiência técnica, pedagógica e profissional no mínimo de 1 ano;
Conhecimentos teóricos e práticos na área a que se candidata;
Certificado de Aptidão Pedagógica.

Perfil



Formação Superior e/ou equivalente na área a que se candidata e com experiência de ensino num domínio específico;
Formação Média, no mínimo Técnico Médio Profissional na respectiva área para cursos de curta duração;
Experiência mínima em funções similares, sendo uma mais-valia a experiência em ambiente de consultoria e/ou educação;
Bons conhecimentos na utilização de MS Office;
Experiência mínima de 1 ano em funções similares;
Fortes habilidades de apresentação e comunicação;
Fluência em Português e Inglês;
Maior experiência e capacidade de gestão de equipas serão tidos em conta para a selecção.

Nota Importante: 

Os cursos médios têm a duração de 36 meses cada e os cursos de curta duração têm a duração de 16 a 40 horas. Oferecemos também formação em várias áreas dentro das empresas e de acordo com as necessidades das mesmas, enviando os nossos formadores para o efeito.

COMO CANDIDATAR-SE:


Os candidatos que preencham os requisitos apresentados e estejam interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae detalhado em formato Word, Certificado de Aptidão Pedagógica e Certificado de Habilitações Literárias e Profissionais, até ao dia 10 de Junho de 2026, para o email emprego@rhdconsultoria.co.mz, indicando no assunto do e-mail a vaga a que se candidatam. As candidaturas que não preencham os requisitos solicitados não serão consideradas para efeitos de recrutamento.

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VAGAS (7) EMPREGO NO BDQ HOLDINGS

A BDQ Holdings Abre (07) Vagas de emprego em Diversas áreas

Vagas disponíveis:

A BDQ Holdings está a recrutar:

  1. Gestor Financeiro Sénior (1)

2.º Assistente Financeiro Júnior (1)

3.º Técnico de Compras (2)

  1. Técnico de Tesouraria (2)

5.º Contabilista (1)

Forma de se candidatar

Os candidatos interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae actualizado para: administracao@bdqholdings.co.mz, com o assunto: Gestor Financeiro Sénior.

Data limite para submissão das candidaturas: 30 de Junho de 2026.

NB: Vaga não se paga nada é grátis.

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VAGAS PARA MONTADORES DE ANDAIMES

A ATITTUDE HR está a recrutar Montadores de Andaimes para um cliente em Cabo Delgado, Moçambique.

Responsabilidades de Montadores de Andaimes


➡️ Montagem e desmontagem de estruturas de andaimes.
➡️ Cumprimento rigoroso das normas de Segurança, Saúde e Ambiente (HSE).
➡️ Realizar verificações de estabilidade e conformidade das estruturas montadas.
➡️ Inspeção e manutenção dos equipamentos utilizados.

Para se candidatar

📩 Candidata-te já e faz a diferença – recruitment@atittude.co.mz

✨ ATITTUDE HR | 10 anos a transformar oportunidades em carreiras

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VAGA PARA JARDINEIRO

Está disponível 1 vaga para Jardineiro para trabalhar em residência particular.

FUNÇÕES PRINCIPAIS

  • Cuidar do jardim
  • Limpar carros
  • Limpar a piscina

REQUISITOS PARA JARDINEIRO

  • Sexo: Masculino
  • Idade: entre 20 e 31 anos
  • Experiência comprovada na função será uma vantagem
  • Responsável, organizado e com boa higiene
  • Disponível, pontual e com boa apresentação

LOCAL DE TRABALHO: Belo-Horizonte, Boane
– Paragem ISTEG

Enviar CV para o WhatsApp: 843 879 827

NB: Pessoas que moram nas proximidades
(Campoane, ISTEG, KM16, Xinonanquila, Boane…) têm preferência.

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VAGAS (2) PARA ELECTRICISTAS

A KING’S SERVICES LDA. pretende recrutar dois (2) Electricistas, para integrar a nossa equipa técnica na Cidade de Tete, Província de Tete.

Requisitos electricistas

  • ‎Formação técnica na área de Electricidade;
  • ‎Conhecimentos em instalações eléctricas prediais e industriais;
  • ‎Conhecimentos em manutenção de transformadores e acessórios;
  • ‎Capacidade de leitura e interpretação de esquemas eléctricos;
  • ‎Conhecimentos na montagem de motores eléctricos e diagnóstico de avarias;
  • ‎Sentido de responsabilidade, organização e proactividade;
  • ‎Vontade de aprender e desenvolver competências profissionais;
  • ‎Capacidade de trabalhar em equipa.
  • ‎Ter carta de condução (será uma vantagem)

‎Local de Trabalho: Cidade de Tete, Província de Tete.

Candidatura:

‎Os candidatos interessados deverão enviar o seu Currículo Vitae (CV) actualizado para o seguinte e-mail:

‎E-maileletrico@kingsservices.co.mz

‎Assunto do e-mail: Electricistas – Tete

‎Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

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Eletricistas

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VAGAS PARA PROMOTORES DE VENDAS

Estamos à procura promotores de vendas, precisamos profissionais dedicados e responsáveis para integrar a nossa equipe. A função principal será a promoção e venda de serviços, garantindo uma excelente experiência ao cliente e o alcance das metas comerciais.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

  • Promover e demonstrar serviços junto aos clientes;
  • Atender e aconselhar clientes, identificando as suas necessidades;
  • Garantir a organização e boa apresentação no ponto de venda;
  • Cumprir com as metas de vendas estabelecidas;
  • Seguir as normas e procedimentos da empresa;

REQUISITOS:

  • Experiência prévia em vendas (preferencial);
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Orientação para resultados e foco no cliente;
  • Responsabilidade, assiduidade e proatividade;
  • Boa apresentação e postura profissional;
  • Disponibilidade para aprender e adaptar-se a diferentes produtos.

OFERECEMOS:

  • Ambiente de trabalho dinâmico;
  • Oportunidade de crescimento e desenvolvimento na área comercial;

DURAÇÃO DAS CANDIDATURAS: DE 03 DE JUNHO A 10 DE JUNHO

Aos interessados, enviem CURRICULO com assunto: PROMOTOR DE VENDAS para o email: candidaturas@housefixmoz.co.mz no assunto escreve promotores de vendas.

Endereço: Bairro Polana Cimento B, Rua da Alegria N°37-Maputo, Moçambique

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Técnico de Tesouraria

A BDQ Holdings pretende recrutar dois (2) Técnicos de Tesouraria para integrar a sua equipa. Neste sentido, a empresa procura profissionais qualificados, responsáveis e comprometidos com a excelência operacional. Além disso, os candidatos deverão demonstrar capacidade de organização, rigor no controlo financeiro e habilidade para trabalhar em equipa, contribuindo para a eficiência e o crescimento sustentável da organização.

Requisitos

  • Licenciatura ou frequência universitária em Contabilidade, Finanças, Gestão, Economia ou áreas afins;
  • Conhecimentos de tesouraria, gestão financeira e controlo de caixa;
  • Conhecimentos de reconciliações bancárias e processamento de pagamentos;
  • Familiaridade com ferramentas do Microsoft Office, especialmente Excel;
  • Conhecimentos de sistemas de gestão financeira constituem uma vantagem;
  • Domínio da língua portuguesa (oral e escrita).

Principais Responsabilidades

  • Efectuar o controlo diário dos movimentos de caixa e bancos, bem como realizar reconciliações bancárias;
  • Processar pagamentos e recebimentos, assim como apoiar na elaboração de relatórios financeiros;
  • Assegurar o registo e arquivo da documentação financeira, assim como apoiar no controlo do fluxo de caixa da empresa;
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos internos de tesouraria.

Processo de candidatura

Os candidatos interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae actualizado para: administracao@bdqholdings.co.mz, com o assunto: Técnico de Tesouraria.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 30 de Junho de 2026

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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