Vaga de Emprego: Controlador de Stock na Coral FLNG SA

A Coral FLNG SA está a recrutar. A empresa procura um profissional experiente para a função de Controlador de Stock. Se tem formação em Engenharia e experiência na indústria de petróleo e gás, esta oportunidade pode ser o próximo passo na sua carreira. As candidaturas terminam a 4 de Novembro de 2026.

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Sobre a Empresa

A Coral FLNG SA é uma Entidade de Objecto Específico, criada para desenvolver a operação da unidade flutuante Coral Sul FLNG. Além disso, trabalha num sector que exige rigor, segurança e eficiência. Por isso, a empresa valoriza profissionais que dominem a gestão de materiais e a manutenção industrial.

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Objectivo da Função

O Controlador de Stock integra o departamento de Manutenção. Assim, o profissional cumpre a estratégia do departamento na gestão de materiais e stocks e garante a execução ininterrupta das actividades. Além disso, a função tem quatro grandes metas:

Principais Responsabilidades

Ao ocupar esta vaga, o profissional assume as seguintes tarefas:

Qualificações e Experiência

Antes de se candidatar, confirme se cumpre os seguintes requisitos:

Local de Trabalho

O trabalho decorre em regime offshore. Portanto, o candidato deve estar disponível para trabalhar numa unidade flutuante.

Por Que Vale a Pena Candidatar-se?

Em primeiro lugar, trabalhar num projecto de GNL de grande escala permite ganhar experiência valiosa. Em segundo lugar, o contacto com sistemas como SAP, MRP e CMMS desenvolve competências técnicas avançadas. Por fim, a função oferece espaço para liderar melhorias e crescer na área. Assim, esta vaga interessa a quem pretende evoluir na gestão de materiais.

Como Se Candidatar

Para concorrer, envie o seu CV até ao dia 4 de Novembro de 2026 para o e-mail abaixo:

Dica: indique no assunto do e-mail o nome da vaga, ou seja, “Controlador de Stock”. Desta forma, a sua candidatura será identificada com mais facilidade. Além disso, anexe o currículo actualizado e os certificados relevantes.

Aviso Importante

Este anúncio é meramente informativo. Por isso, confirme sempre os dados directamente com a empresa antes de enviar documentos pessoais. Desconfie de pedidos de pagamento durante processos de recrutamento.

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