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CONCURSO PÚBLICO: 31 VAGAS DE EMPREGO COM 7, 10 CLASSE E NÍVEL MÉDIO

MUNICÍPIO DE BALAMA

CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE BALAMA
VEREAÇÃO DE PLANIFICAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
SECÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

AVISO


De acordo com o Despacho de 17 de Junho de 2026, do Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama, torna-se público que está aberto um concurso de ingresso para 31 (Trinta e Uma Vagas) das carreiras, nas modalidades de provas escritas e práticas (nas carreiras de polícia e motorista), avaliação curricular e entrevista profissional, no prazo de 30 dias a contar da data de fixação do presente aviso, nos termos do n.º 1 do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o n.º 1 do artigo 2 do Regulamento de Concursos nas carreiras de regime geral, específica, especial não diferenciada e Polícia Municipal.

Vagas disponível


1.1. Regime Geral

Auxiliar Administrativo – 06 Vagas
1.2. Regime Específico

Operários (Motoristas) – 09 Vagas
Polícia Municipal (Assistente da Polícia Municipal) – 12 vagas
Contabilidade e Tributação – 02 Vagas
Construção Civil (Técnico médio) – 01 Vaga
1.3. Agente de Serviço

Agente de Serviço – 01 Vaga

  1. Requisitos Gerais
    Nacionalidade moçambicana;
    Idade entre 18 e 45 anos;
    Sanidade mental e capacidade física compatível com a actividade a exercer;
    Não ser aposentado ou reformado;
    Situação militar regularizada;
    Possuir NUIT autenticado (quando em cartão);
    Possuir as habilitações exigidas para a vaga.
    Requisitos Exigidos

a) Para Polícia Municipal

10ª Classe ou equivalente.
Altura mínima: 1,60 m
Idade mínima: 21 anos e máxima de 35 anos;

b) Para Auxiliar Administrativo

10ª Classe ou equivalente.

a) Para Agente de Serviço

7ª Classe ou equivalente

b) Para Motoristas

Carta de Condução Pesado Amador ou Profissional
10ª Classe ou equivalente
Experiência profissional comprovada
Não ter cometido acidente gravoso

c) Para Contabilidade e Tributação

Nível de Licenciatura

d) Para Construção Civil

Nível Médio em Construção Civil

Documentos Necessários


3.1. Requerimento dirigido ao Exmo. Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Balama (autenticado);

3.2. Curriculum Vitae detalhado e assinado;

3.3. Fotocópia autenticada do BI ou Certidão de Nascimento;

3.4. Fotocópia do NUIT;

3.5. Fotocópia autenticada do certificado de habilitações;

3.6. Declaração sob compromisso de honra de não ter sido expulso, aposentado ou reformado do aparelho do Estado;

3.7. Declaração de Registo criminal;

3.8. Declaração ou Cédula militar;

3.9. Atestado médico de aptidão física e mental.

Métodos de Selecção


A selecção será efectuada através de:

Provas escritas;
Provas práticas;
Avaliação curricular;
Entrevista Profissional.


As matérias incluem:

Constituição da República;
Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado;
Regulamento aplicável;
Legislação autárquica;
Normas complementares da Administração Pública.
Nota Importante: no entanto, para Polícia Municipal haverá provas de aptidão física.

Portanto, Aos Motoristas ser-lhes-ão submetidos a provas práticas.

Local de Submissão


Contudo, os documentos devem ser entregues nas horas normais de expediente, na:

Vereação de Planificação, Administração e Finanças – Balama/Cabo Delgado

Em envelope fechado contendo:

Nome do candidato;
Vaga pretendida;
Contacto telefónico.
Prazo: 30 dias após a publicação do aviso.

Além disso, as listas dos candidatos admitidos serão afixadas em locais públicos e na vitrina do Município.

Nota

Encoraja-se a candidatura de mulheres;
No entanto, cada candidato deve anexar cópia do Imposto Pessoal Autárquico (IPA) de 2026;
Balama, aos 18 de Junho de 2026

O Vereador de Planif. Admin. Finanças,

Bonifácio Uiriamo
Docente de N1

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VAGA PARA OFICIAL DE COMUNICAÇÕES

Espera-se que o Oficial de Comunicações desenvolva, implemente e gira estratégias de comunicação para promover a imagem da organização, envolver as partes interessadas e garantir mensagens consistentes nos canais internos e externos. Será responsável pela gestão das comunicações internas e externas, com vista a manter uma imagem organizacional positiva e assegurar um fluxo eficaz de informação, contribuindo para o desenvolvimento e implementação de comunicações estratégicas que demonstrem o impacto do PARES junto dos principais públicos-alvo.

Garantirá igualmente o desenvolvimento e a partilha consistente de conteúdos de comunicação, desde histórias de impacto até conteúdos para as redes sociais e outros materiais criativos, em coordenação com o Gestor de Comunicação e Advocacia, bem como com o responsável de comunicação do programa da WVUS.

Requisitos:

  • Pelo menos 5 anos de experiência profissional nas áreas de media e jornalismo, relações públicas, comunicações corporativas e defesa de interesses;
  • Licenciatura em Jornalismo, Estudos de Comunicação, Ciências Sociais, Relações Internacionais ou área relacionada;
  •  Excelentes competências de comunicação escrita e verbal, com capacidade para criar mensagens claras e envolventes;
  • Proficiência em relações públicas, relações com os meios de comunicação social e ferramentas de comunicação digital, incluindo gestão de redes sociais;
  • Experiência em falar em público e/ou desempenhar funções de porta-voz;
  • Experiência prévia na gestão de plataformas digitais, comunicações online e redes sociais;
  • Proficiência em português e inglês (escrito e falado).

Qualificações:

  • Competência no desenvolvimento e revisão de histórias de impacto, guiões de produção e briefings para os meios de comunicação social;
  • Excelentes competências interpessoais e de comunicação intercultural;
  • Capacidade comprovada de pensamento e planeamento estratégico, gestão de projetos e eventos, e cumprimento de prazos;
  • Capacidade de viajar e trabalhar no terreno, como parte essencial das funções do cargo.

Ambiente de Trabalho

  • Baseado na sede do distrito, com deslocações frequentes às comunidades;
  • Viagens ocasionais para outros ponto.

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

Oficial de Comunicação

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VAGA PARA ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

A Noble Unicom procura um(a) Assistente de Recursos Humanos com experiência, organização e conhecimento da legislação laboral moçambicana.

ESTAMOS A CONTRATAR
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

  • Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
  • Conhecimento da legislação laboral moçambicana;
  • Experiência com legalização de expatriados;
  • Domínio de Microsoft Office;
  • Familiarização com softwares de gestão;
  • Experiencia em empresas com grande numero de trabalhadores (preferencial);
  • Conhecimento da lingua inglesa constitui uma vantagem.

RESPONSABILIDADES

  • Elaborar e actualizar o plano anual de férias;
  • Manter actualizada a relação nominal de colaboradores;
  • Garantir que o pagamento do IPA seja feito dentro do prazo estabelecido;
  • Monitorar e controlar assiduidade, faltas, atrasos, férias e licenças, garantindo todo o registo no sistema; Efectuar o cadastro e actualização de dados dos colaboradores no sistema;
  • Manter actualizados os processos individuais de todos colaboradores;
  • Apoiar nos processos de legalização de expatriados, incluindo
  • Autorização de Trabalho, Vistos de trabalho, Dire e demais documentação;
  • Garantir a organizaçao documental adequada para auditorias internas e externas.

COMO CANDIDATAR-SE?

As Candidaturas devem ser submetidas até o dia 28 de junho de 2026, com o assunto
‘Candidatura para assistente de recursos humanos’ para o email: drh@nobleholdings.co.mz

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12 VAGAS DISPONÍVEIS PARA FORMADORES DE CURSOS ON-LINE

🚀 Está à procura de uma oportunidade para desenvolver a sua carreira e ganhar experiência profissional? Esta pode ser a sua chance!

A WAKE-UP — Desenvolvimento de Talentos, E.I. está a recrutar 12 candidatos para um Estágio Remunerado na área de Formação de Cursos On-line.

✅ Perfil Pretendido:
🔹 Criativo(a);
🔹 Dinâmico(a);
🔹 Motivado(a) para enfrentar novos desafios;
🔹 Interesse em formação e desenvolvimento de talentos.

📩 Como Candidatar-se?

2️⃣ Envie uma mensagem organizada para o WhatsApp:
📱 849 562 564

Com as seguintes informações:
✔️ Nome Completo;
✔️ Província;
✔️ Distrito.

📎 Documentos a anexar em PDF:
✅ Curriculum Vitae (CV);
✅ Certificado da 12.ª Classe ou Certificado do Ensino Superior;
✅ Cópia do Bilhete de Identidade (BI).

📅 Prazo de Submissão das Candidaturas:
🗓️ Até 26 de Junho de 2026

🌟 WAKE-UP — Desenvolvimento de Talentos
Transformando potencial em oportunidades

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VAGAS (03) PARA COORDENADORES PROVINCIAIS

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Coordenadores Técnicos Provinciais (Pacote de intervenção de Nutrição na Comunidade) – Ref. da Vaga Nº 03 – PIN/2026.

Descrição

A N’weti, organização não governamental moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, nas províncias de Gaza, Cabo Delgado e Niassa, candidatos(as) qualificados(as), com disponibilidade imediata, para o preenchimento de três (03) vagas de Coordenadores(as) Provinciais, por um período de 06 meses, no âmbito de um programa que visa melhorar a acessibilidade e a cobertura dos serviços e das intervenções de nutrição disponibilizadas nas comunidades e nas unidades sanitárias, de acordo com os requisitos abaixo descritos:

Coordenadores(as) Técnicos (as) Provinciais – Ref. da Vaga Nº 03 – PIN/2026

Objectivo da Função

O Coordenador Técnico Provincial,  ponto focal do Programa a nível provincial, fornecerá a equipa local a estratégia e visão global das actividades e metas provinciais. Este será responsável pela liderança estratégica, coordenação técnica, operacional e programática do projecto PIN ao nível provincial.

Requisitos e Habilidades Requeridas

  • Licenciatura em Nutrição, Medicina ou Mestrado em Nutrição e Segurança Alimentar. Serão igualmente considerados candidatos com Mestrado em Saúde Pública que demonstrem experiência comprovada em intervenções de nutrição ao nível comunitário;
  • Pelo menos 5 anos de experiência comprovada na concepção, implementação e monitoria de projectos de saúde eficazes e baseados em evidências, com enfoque na área de nutrição;
  • Conhecimento sólido e actualizado sobre políticas e estratégias sectoriais e multissectoriais voltadas para o combate à desnutrição crónica, bem como sobre evidências actuais e emergentes na prestação de serviços de saúde baseados na comunidade;

Submissão de Candidaturas

Contudo, os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter as respectivas cartas de candidatura, anexando o Curriculum Vitae, com a indicação da referência da vaga e da província para qual se candidatam, até ao dia 23 de Junho de 2026, através do seguinte link: Assessor Provincial -ECHO:N´weti -Comunicação para Saúde

No entanto, serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

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VAGA PARA GESTOR DE PROJETOS

A AKF procura recrutar um(a) Gestor de Projecto. O(a) Gestor(a) de Projecto será responsável pela liderança geral, coordenação e implementação do projecto, garantindo uma execução de elevada qualidade, o cumprimento dos requisitos do doador, uma gestão eficaz do consórcio e o alcance dos resultados num ambiente complexo e multissetorial.

Principais Responsabilidades

Liderança Estratégica

  • Definir a visão estratégica e assegurar o alinhamento do projeto com os objetivos de transformação digital, participação cidadã e fortalecimento democrático;
  • Promover abordagens inclusivas, participativas e sensíveis ao género, juventude e grupos vulneráveis no desenho e implementação das atividades;
  • Identificar riscos estratégicos, políticos, tecnológicos e operacionais, assegurando medidas de mitigação adequadas.

Supervisão Técnica e Programática

  • Supervisionar a implementação técnica das atividades relacionadas com literacia digital, participação cívica digital e inovação tecnológica e cívica de interesse público;
  • Garantir acessibilidade digital para mulheres, jovens, pessoas com deficiência e comunidades rurais ou marginalizadas;
  • Apoiar organizações da sociedade civil no desenvolvimento de competências digitais (incluindo segurança digital, combate à desinformação e uso ético da tecnologia) e na adoção de ferramentas digitais para mobilização, monitoria social e engajamento dos seus membros até ao nível comunitário;

Coordenação do Consórcio e das Partes Interessadas

  • Coordenar de forma eficaz com os parceiros do consórcio, assegurando clareza de papéis, responsabilização e colaboração;
  • Liderar o relacionamento e a articulação com as autoridades governamentais a todos os níveis;
  • Atuar como principal ponto focal para a comunicação e coordenação com o doador, incluindo missões e outras interações institucionais.

Planeamento, Gestão Financeira e de Riscos

  • Supervisionar o planeamento anual do trabalho, elaboração de orçamentos, previsões financeiras e acompanhamento da execução orçamental, garantindo que as atividades estejam alinhadas com os objetivos do projecto e os padrões da AKF;
  • Garantir cumprimento de políticas institucionais, salvaguardas, ética e proteção de dados.

Liderança de Equipa e Desenvolvimento de Capacidades

  • Agir como um mentor para a equipa assegurando um ambiente que motive os membros da equipa e aprendizagem horizontal, incluindo equipa dos parceiros do consórcio;
  • Promover uma cultura de trabalho colaborativa, inclusiva e orientada para resultados;
  • Garantir o desenvolvimento de capacidades da equipa e o bem-estar do pessoal num ambiente de trabalho exigente.

Monitoria, Relatórios e Aprendizagem

  • Supervisionar os sistemas de MEAL para apoiar a tomada de decisão baseada em evidências e a aprendizagem, incluindo o desenvolvimento e implementação de planos de monitoria e avaliação e a realização de visitas regulares de monitoria no terreno;
  • Além disso, assegurar transparência, accountability e conformidade com requisitos do financiador e normas institucionais;
  • Promover a documentação de lições aprendidas e boas práticas.

The requirementsr

Qualificações e Experiência Requeridas

  • Grau avançado em Desenvolvimento ou Relações Internacional, Estudos de Desenvolvimento, Administração Pública, Ciências Sociais com forte componentes em Tecnologias de Informação e Comunicação e Sistemas de Informação, ou outras áreas relacionadas obtido em universidade reconhecida.
  • Mínimo de 7 anos de experiência na gestão de projectos de grande dimensão, preferencialmente na área de transformação digital e governação democrática, financiados por doadores e de natureza multissetorial.
  • Forte experiência comprovada em supervisão técnica de plataformas e soluções digitais.
  • Além disso, competências comprovadas de planeamento estratégico, MEL (Monitoring, Evaluation & Learning) e gestão baseada em resultados.
  • Familiaridade com trabalho com a participação cidadã, governação eletrónica e inclusão digital constitui uma vantagem.
  • Forte experiência em gestão financeira e cumprimento de requisitos de doadores.
  • Excelentes competências de liderança, coordenação e negociação.
  • Fluência em Português e Inglês altamente desejável.

“A AKF procura garantir que nenhum indivíduo associado à nossa organização, a qualquer título, seja submetido a quaisquer práticas que infrinjam a dignidade humana e que as atividades sejam conduzidas de acordo com os mais altos padrões de honestidade, integridade e profissionalismo.” 

No entanto “Informamos que todo o processo de recrutamento é gratuito e a nossa organização não solicita qualquer tipo de pagamento aos candidatos.” 

Incentivamos a candidatura de mulheres! 

COMO CANDIDATAR-SE?

Para candidatar-se, aceda ao link:

Gestor/a de Projecto | AKDN

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VAGA PARA SUPERVISOR DE OPERAÇÕES/LÍDER DA EQUIPA

A Connecting CX está a recrutar um(a) Supervisor(a) de Operações / Líder da Equipa para coordenar equipas, impulsionar o desempenho e garantir o alcance dos objetivos operacionais.

REQUISITOS

  • Ensino médio completo (superior será um diferencial);
  • Experiência em liderança de equipes de Call Center.
  • Conhecimento de indicadores operacionais e metas;
  • Boa comunicação e gestão de pessoas;
  • Conhecimento de Excel e sistemas de atendimento;
  • Capacidade de resolver problemas e tomar decisões
  • Organização, proatividade e foco em resultados;
  • Domínio de língua inglesa, portuguesa e linguas locais

COMO CANDIDATAR-SE:

Envie o seu CV para: recrutamento@connectingcx.co.mz, com assunto líder da equipa.

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VAGAS (05) TÉCNICOS

A Movitel S.A, pretende recrutar para o Departamento de Otimização de Rádio, (05) técnicos para a área.

Requisitos do trabalho:

Licenciatura ou formação superior em Telecomunicações, Eletrónica, Informática ou áreas afins;

Conhecimentos sólidos em tecnologias GSM,

WCDMA, LTE, propagação de ondas e fundamentos de telecomunicações;

Mínimo de 2 anos de experiência na área das telecomunicações;

Domínio das ferramentas Microsoft Word, Excel e PowerPoint;

Elevada capacidade de análise e interpretação de dados;

Capacidade para resolução de problemas e tomada de decisões;

Proatividade, dinamismo e espírito de iniciativa;

Capacidade de trabalho em equipa;

Boas capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;

Fluência em língua inglesa (oral e escrita);

Disponibilidade para trabalhar em altura.

Requisitos Preferenciais:

Será considerada uma vantagem a experiência ou conhecimento em:

Ferramentas de planeamento e otimização de redes, como o MapInfo, Google Earth e Atoll;

Configuração e utilização de equipamentos de rádio dos fornecedores ZTE e Huawei.

Principais Responsabilidades:

Monitorizar e reportar o desempenho da Rede;

Analisar e resolução de avarias;

Gerir reclamações de clientes;

Preparar recursos e soluções de rede para eventos,

festivais e outras atividades de grande influência;

Realizar benchmarking;

Implementar soluções para melhorar e expandir a cobertura da rede;

para além da Rede;

Realizar trocas e manutenção de equipamentos de rede instalada em torres de telecomunicações.

Requisitos

Carta de apresentação,

Curriculum vitae.

Processo de candidatura

Sendo assim, envie a sua candidatura para o endereço de e-mail abaixo e indique a posição a quem se candidata.

E-mail: recrutamento@movitel.co.mz

Validade: 10 de Julho de 2026

Portanto, a Movitel não recebe dinheiro, presente ou qualquer outra coisa durante o processo de recrutamento.

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VAGAS (02) PARA OPERADORES DE CAIXA

O Banco Letshego SA está à procura de 2 (dois) Operadores de Caixa para reforçar a nossa equipa no Balcão de Tete.

Se tens formação em Contabilidade, Gestão de Empresas, Economia ou áreas afins, gostas de trabalhar com números, és orientado(a) para o atendimento ao cliente e procuras integrar uma equipa jovem e dinâmica numa instituição financeira sólida e em crescimento, esta vaga é para ti!

O que procuramos:

  • Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia ou equivalent
  • Forte capacidade numérica e atenção aos detalhes
  • Boas habilidades de comunicação e orientação ao cliente
  • Domínio de Excel, Word, PowerPoint e Outlook
  • Disponibilidade para mobilidade interprovincial

RESPONSABILIDADES CHAVE:

  • Processar todas as transações de acordo com controlos internos, políticas e procedimentos;
  • Concluir a reconciliação diária das transações para garantir que os saldos de dinheiro em caixa/ caixa do cofre estejam de acordo com o sistema/conta de caixa;
  • Denunciar notas falsificadas e transições fraudulentas;
  • Vender cruzada de produtos e serviços bancários, fornecendo informações relevantes e adequadas com base nas necessidades dos clientes;
  •  Garantir o processo de caixa de ponta a ponta, incluindo a verificação da identidade do cliente;
  • Garantir a confidencialidade de todas as informações do cliente.

OFERTA:

• Possibilidade de integrar em uma empresa sólida;
• Integração em equipa jovem e dinâmica;
• Vencimento compatível com a experiência/ função.

INFORMAÇÃO ADICIONAL:

• Capacidade de mobilização de clientes e novos negócios para o Banco;
• Mentalidade colaborativa e trabalho em equipa;
• Disponibilidade de mobilidade interprovincial;
• Étic

COMO CANDIDATAR-SE:

No entanto, envia o teu CV para jobslfsm@letshego.com, indicando no assunto a vaga e a referência 008/BL/PC/2026

Local: Balcão de Tete
Disponibilidade: Imediata

Candidaturas até 26 de junho de 2026

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VAGAS (02) PARA RECEPCIONISTAS, COM 12 CLASSE

A Kutiza Consultoria e Serviços está a recrutar duas Recepcionistas para Matola.

Responsabilidades:

  • Receber e encaminhar visitantes, clientes e fornecedores;
  • Atender e efectuar chamadas telefónicas e responder a e-mails;
  • Gerir a agenda de reuniões e marcações;
  • Prestar apoio administrativo à equipa;
  • Além disso, organizar e arquivar documentos físicos e digitais;
  • Apoiar na preparação de relatórios e correspondência;
  • Garantir o bom funcionamento da recepção e do espaço de atendimento;
  • Gerir correspondência e encomendas.

Requisitos para Recepcionista

  • 12.ª classe concluída ou ensino técnico-profissional;
  • Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções de recepção ou atendimento ao público;
  • Boa apresentação e postura profissional;
  • Excelentes capacidades de comunicação e atendimento ao cliente;
  • Bons conhecimentos de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
  • Capacidade de organização e gestão de tempo;
  • Sentido de responsabilidade, pontualidade e proactividade;
  • Por fim, conhecimentos de inglês sera uma vantagem.

Processo de candidatura:

Documentação:

  • Carta de Apresentação;
  • CV com fotografia;
  • Certificado de Habilitações Literárias.

Contudo, as candidatas interessadas devem submeter a candidatura para o e-mail: recruitment@kutiza-cs.com, indicando no assunto:
“Candidatura à vaga de Recepcionista”

DATA LIMITE DE CANDIDATURAS: 21 de Julho de 2026.

Nota: No entanto, apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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