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VAGA PARA CAIXA DE BALCÃO

Objectivo da Posição

Caixa de Balcão é responsável pela execução de transações financeiras e pelo atendimento direto aos clientes, assegurando um serviço eficiente, seguro e de elevada qualidade. O objectivo da função é garantir a precisão e a conformidade de todas as operações bancárias, promovendo uma experiência positiva para o cliente, contribuindo para o alcance dos objetivos comerciais da agência e assegurando o cumprimento dos regulamentos e políticas internas do banco.

Responsabilidades

  • Executar depósitos, levantamentos, operações cambiais, pagamentos de impostos e outras transações bancárias com elevado zelo, precisão e em conformidade com as políticas e procedimentos do banco.
  • Processar operações de forma rápida, eficiente e sem erros ou diferenças de caixa.
  • Prestar atendimento de excelência aos clientes, de acordo com os padrões de serviço definidos pelo banco.
  • Responder a questões, resolver problemas e fornecer informações sobre produtos, serviços e contas bancárias, quando aplicável.
  • Garantir que as solicitações dos clientes sejam compreendidas e tratadas de forma adequada.
  • Promover e comercializar produtos e serviços bancários, identificando oportunidades de negócio e encaminhando potenciais clientes para as áreas comerciais competentes.
  • Apoiar campanhas comerciais e contribuir para o alcance das metas de vendas da agência.
  • Identificar necessidades dos clientes e recomendar soluções financeiras adequadas ao seu perfil.
  • Manter registos precisos de todas as transações realizadas.
  • Assegurar o cumprimento dos procedimentos de segurança, incluindo processos de verificação de identidade, prevenção à fraude e monitorização de transações suspeitas (AML).

Qualificações e Experiência

  • Licenciatura em Finanças, Gestão, Economia, Contabilidade ou áreas afins será considerada uma vantagem.
  • Formação em Gestão Bancária constitui uma vantagem adicional.
  • Experiência de 1 a 2 anos em funções de atendimento ao cliente, vendas ou operações de caixa em instituições financeiras.
  • Familiaridade com sistemas bancários e experiência no manuseamento de numerário serão consideradas vantagens.

Conhecimentos e Competências

  • Conhecimento prático de operações bancárias, incluindo depósitos, levantamentos, pagamentos, transferências e câmbio.
  • Conhecimento de técnicas de atendimento ao cliente e de vendas de produtos financeiros.
  • Capacidade de identificar oportunidades de negócio e promover produtos e serviços bancários.
  • Compreensão das normas de segurança, prevenção de fraude e combate ao branqueamento de capitais (AML).
  • Capacidade de manusear numerário com precisão, responsabilidade e segurança.
  • Conhecimento de sistemas bancários e ferramentas de processamento de transações.
  • Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Orientação para o cliente, para resultados e para a concretização de objetivos comerciais.
  • Proatividade, dinamismo, rigor e elevado sentido de responsabilidade.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas tarefas com eficiência.

Important Closing Date Note

Take note that applications will not be accepted on the below date and onwards, kindly submit applications ahead of the closing date indicated below.

07/08/26

All appointments will be made in line with FirstRand Group’s Employment Equity plan. The Bank supports the recruitment and advancement of individuals with disabilities. In order for us to fulfill this purpose, candidates can disclose their disability information on a voluntary basis. The Bank will keep this information confidential unless we are required by law to disclose this information to other parties.

Introduce Yourself

COMO CANDIDATAR-SE?

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Caixa do Balcão-Tete

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VAGA PARA MOTORISTA PROFISSIONAL

O profissional será responsável por assegurar o transporte seguro e eficiente de colaboradores, visitantes e documentos da instituição, prestando igualmente apoio às actividades administrativas e operacionais do departamento.

Principais Responsabilidades

Serviços de Transporte

  • Assegurar o transporte seguro, pontual e profissional de colaboradores, executivos e visitantes.
  • Além disso, planear rotas eficientes, garantindo a optimização do tempo e do consumo de combustível.
  • Apoiar deslocações relacionadas com reuniões, visitas a balcões, inspecções e outras actividades operacionais.
  • Por fim, cumprir rigorosamente as normas de trânsito e as políticas internas da organização.

Gestão de Documentos e Entregas

  • Efectuar a recolha e entrega de documentos, correspondência, encomendas e materiais entre escritórios, balcões, fornecedores e demais entidades.
  • Garantir o transporte seguro e confidencial de documentação sensível.
  • Manter registos actualizados das entregas realizadas.

Gestão e Manutenção da Viatura

  • Realizar inspecções diárias da viatura antes e após a sua utilização.
  • Monitorar níveis de combustível, pressão dos pneus, óleo, líquidos e estado geral da viatura.
  • Além disso, manter actualizados os registos de utilização e quilometragem.
  • Comunicar prontamente qualquer avaria, acidente ou necessidade de manutenção.
  • Apoiar a coordenação de revisões, licenciamento e seguros da viatura.

Segurança e Conformidade

  • Cumprir as normas de saúde, segurança e procedimentos internos da instituição.
  • Garantir que os equipamentos de segurança da viatura estão sempre disponíveis e funcionais.
  • Assegurar total confidencialidade das informações e actividades da organização.
  • Reportar imediatamente incidentes, acidentes ou situações de risco.

Requisitos Obrigatórios

  • Certificado de Ensino Secundário (12ª Classe) ou equivalente
  • Carta de Condução Profissional válida.
  • Experiência mínima de 3 anos como motorista em ambiente corporativo.
  • Conhecimento das principais vias de circulação e regulamentos de trânsito.
  • Conhecimentos básicos de manutenção preventiva de viaturas.

Competências

  • Condução defensiva e segura.
  • Organização e atenção ao detalhe.
  • Elevado sentido de responsabilidade e integridade.
  • Pontualidade e fiabilidade.
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de trabalhar com informação confidencial.
  • Flexibilidade e disponibilidade para apoiar diferentes necessidades operacionais.

Condições de Trabalho

  • Deslocações frequentes entre a Sede, balcões, fornecedores e outras entidades externas.
  • Disponibilidade ocasional para trabalho fora do horário normal de expediente, sempre que as necessidades operacionais o justifiquem.
  • Possibilidade de apoio em situações de emergência ou continuidade do negócio.

Important Closing Date Note

Take note that applications will not be accepted on the below date and onwards, kindly submit applications ahead of the closing date indicated below.

31/07/26

All appointments will be made in line with FirstRand Group’s Employment Equity plan. The Bank supports the recruitment and advancement of individuals with disabilities. In order for us to fulfill this purpose, candidates can disclose their disability information on a voluntary basis. The Bank will keep this information confidential unless we are required by law to disclose this information to other parties.

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Motorista

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VAGA PARA AGENTE FE CALL CENTER E FOLLOWUP

Descrição da Vaga

  • Função: Agente de Call Center e Followup
  • Subordinado ao: Gestor de Campo Associado do Call Center
  • Localização: Maputo
  • Língua Local: Nyungwe
  • Salário Bruto Mensal: 56.880,00 MZN
  • Duração do contrato inicial: 3 meses

Visão Geral da Posição

O Call Center desempenhará um papel vital no dia a dia, fornecendo aos doadores e beneficiários o produto de transferência de dinheiro da GiveDirectly. O Call Center será responsável por administrar as pesquisas com os beneficiários e os processos relacionados que facilitam o modelo exclusivo de transferência de dinheiro da GiveDirectly.

Responsabilidades

Inbound

  • Atender o telefone quando os destinatários ligarem com perguntas ou preocupações, respondendo às suas perguntas e encaminhando quaisquer problemas, conforme necessário.
  • Registar e categorizar todas as consultas ou reclamações no sistema.
  • Encaminhar questões complexas ou não resolvidas aos supervisores.
  • Seguir guiões ou protocolos para garantir uma comunicação consistente e em conformidade.
  • Identificar e relatar questões ou tendências comuns nas chamadas para acompanhamento operacional.

Outbound

  • Ligar para os destinatários para realizar inquéritos por telefone, a fim de recolher dados utilizados para melhorar o programa e descobrir quaisquer problemas dos destinatários.
  • Realizar chamadas outbound com base em listas planeadas (por exemplo, respondentes de inquéritos, acompanhamentos).
  • Recolher e registar respostas, feedback ou reclamações na plataforma designada.
  • Relatar desafios enfrentados durante as chamadas.

Acompanhamento

  • Realizar inquéritos de acompanhamento com os destinatários que receberam as suas transferências, remotamente e no local.
  • Identificar e comunicar casos de protecção, extorsão, roubo ou fraude que afectem os destinatários.
  • Monitorizar e verificar se os destinatários cumprem as directrizes do projecto, incluindo elegibilidade, trocas de destinatários, validação de identidade.
  • Recolher dados e comunicar as conclusões ao AFM para garantir a responsabilização e a transparência no âmbito do projecto.
  • Fornecer feedback sobre a experiência do destinatário e propor soluções para eventos e questões.
  • Recolher histórias de sucesso para criação de conteúdo interno e externo, boletim informativo e mídia.

Casos de Investigação

  • Ligar para os beneficiários que não se registaram no M-Pesa ou que se registaram com nomes errados e aconselhá-los sobre como se registar.
  • Ajudar/aconselhar os beneficiários que relataram problemas relacionados ao programa.

Requisitos

  • Mínimo de diploma e licenciatura em áreas relevantes.
  • Experiência profissional anterior em call center, de preferência com comunidades desfavorecidas (mínimo de 2 anos).
  • Boa capacidade ou experiência em introdução e avaliação de dados em computadores e dispositivos móveis.
  • Capacidade de pensamento crítico e bom senso na resolução de problemas operacionais.
  • Boas competências de gestão do tempo.
  • Força nas relações interpessoais, com altos níveis de empatia, honestidade e os mais altos padrões de integridade.
  • Fluência em idiomas locais e excelentes habilidades de comunicação (mandatório) — Língua: Nyungwe.
  • Paciência e bom senso na resolução de problemas dos beneficiários.
  • Capacidade de digitar com rapidez e precisão enquanto fala com os interlocutores.
  • Compromisso em lidar com informações confidenciais ou pessoais de forma segura.

Candidatura: https://job-boards.greenhouse.io/givedirectly/jobs/4598555005

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A EMPRESA HUAWEI ABRE (02) DE EMPREGO


A empresa Huawei Technologies Mozambique, Lda, uma empresa privada, com o NUIT: 400438358, localizada na Rua dos Desportistas número 480, Bairro Central, 16º Andar, cidade de Maputo, anuncia vagas de emprego nas seguintes áreas:

VAGAS DISPONÍVEIS

  • Uma (1) vaga para Técnico de Vendas;
  • Uma (1) vaga para Gestor Financeiro.
    Todas vagas os candidatos devem ter uma experiência mínima de dois (2) anos na área.

LOCAL DE CANDIDATURAS:

Localizada na Rua dos Desportistas número 480, Bairro Central, 16º Andar, cidade de Maputo

As candidaturas devem ser entregues até ao dia 27 de Julho de
2026.

Maputo, aos 21 de Julho de 2026
Administração

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VAGA PARA OFICIAL DE SEGURANÇA ALIMENTAR E NUTRIÇÃO

Oficial de Segurança Alimentar e Nutrição

Aga Khan Foundation

The position

O(a) Oficial de Segurança Alimentar e Nutrição ficará baseado no Distrito de Montepuez, Cabo Delgado, Moçambique. E será membro da equipa do projecto, trabalhará em estreita coordenação com outros projectos da AKF – Moz,  e com parceiros de implementação ao nível do Distrito e o Governo Local ao longo da vida útil do projecto.

Principais Actividades e Responsabilidades


O(a) Oficial de Segurança Alimentar e Nutrição será responsáveis pelas seguintes tarefas:

  • Assegurar que o projecto seja implementado em estreita coordenação com as autoridades governamentais locais relevantes e outras organizações que desenvolvem actividades relacionadas com a agricultura;
  • Além disso, planificar e supervisionar todas actividades agrícolas e nutricionais do projeto;  
  • Garantir que todas as actividades agrícolas cumprem os requisitos emanados no projecto AgroVida;
  • Identificar e propor melhorias de processos técnicos para a equipa do projecto;
  • Assessorar o gestor de projecto na melhoria de organização de processos internos e feedback;
  • Assegurar que as lições aprendidas são aplicadas na prática quotidiana.
  • Identificação do produtor Líder e interação com os actores e agentes de implementação das actividades na componente agrícola, de forma sustentável e resiliente as mudanças climáticas, promovendo a segurança alimentar e nutricional das famílias e ligação com o mercado para geração de renda;
  • Assegurar a existência de planos para garantir que as actividades do projecto sejam concebidos e implementados com base nas estratégias desenhadas e alinhadas com a situação dos pequenos produtores, de modo que alcancem impactos positivos e mensuráveis na melhoria da produção, segurança alimentar, cuidados pós-colheita;
  • Por fim, coordenar as actividades de nutrição nas comunidades dos distritos da abrangência do projecto e colaborar com outras iniciativas e programas do Governo implementadas áreas; e
  • Cumprir com as políticas de Salvaguarda, anticorrupção e de igualdade de género da AKF – Moz.

The requirements

  • Possuir formação superior em Engenharia Agrária, Desenvolvimento comunitário/Ciências Agrárias; Nutrição, Segurança Alimentar, ou áreas afins;
  • Experiência de trabalho demonstrada no sector de ONGs de pelo menos 3 anos comprovado de trabalho no campo principalmente na área de Agricultura e desenvolvimento comunitário;
  • Experiência em gestão de projectos é uma vantagem;
  • Domínio da língua local;
  • Capacidade de compreensão e comunicação na língua inglesa é uma vantagem;
  • Domínio de informática na óptica do utilizador nos programas Microsoft Office (MS Word, Excel e folha de cálculo, PowerPoint) bases de dados, Internet e E-mail;
  • Capacidade para trabalhar em equipa e sob pressão; e
  • Alto sentido de responsabilidade e iniciativa.

“A AKF procura garantir que nenhum indivíduo associado à nossa organização, a qualquer título, seja submetido a quaisquer práticas que infrinjam a dignidade humana e que as atividades sejam conduzidas de acordo com os mais altos padrões de honestidade, integridade e profissionalismo.”

“Informamos que todo o processo de recrutamento é gratuito e a nossa organização não solicita qualquer tipo de pagamento aos candidatos.”

Incentivamos a candidatura de mulheres!
 

Sector

Social Development

About the Agency

The Aga Khan Foundation is a leading global development organisation working to tackle the root causes of poverty. For more than 50 years, we have helped create strong community institutions that support sustainable, locally driven initiatives to improve the lives of millions of people. By combining local knowledge with global best practices, we strive to bring about transformative and long-lasting improvements to quality of life.

Working alongside the agencies of the Aga Khan Development Network and through partnerships with local communities, civil society and business as well as governments and international aid agencies, we are building a future where we all thrive together.

Region

Eastern Africa

Location

Mozambique

Salary

Salary and package to attract the best candidate

Job Expires

31-Jul-2026

COMO CANDIDATAR-SE?

Para candidatar-se, aceda ao link: 

Oficial de Segurança Alimentar e Nutrição | AKDN

VAGA PARA OFICIAL DE APRENDIZAGEM E RH

A Food for the Hungry está a recrutar Um(a) (1) Oficial de Aprendizagem e RH (Safeguarding Focal Point) para distrito de Dondo, província de Sofala.

Responsabilidades:

  • Conceber, coordenar, implementar e avaliar estratégias e programas de Aprendizagem e Desenvolvimento (Learning & Development) que fortaleçam as competências técnicas, comportamentais e de liderança dos colaboradores, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
  • Além disso, realizar análises de necessidades de aprendizagem (Learning Needs Assessments) em colaboração com gestores e equipas, utilizando avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento individual e outras ferramentas de diagnóstico para identificar prioridades de capacitação.
  • Gerir e manter atualizados os registos de formação, planos de desenvolvimento, matrizes de competências e indicadores de aprendizagem, assegurando informação fiável para monitoria, tomada de decisão e auditorias.

Requisitos:

  • Demonstrar um relacionamento pessoal profundo com Jesus Cristo, um compromisso cristão genuíno de servir as comunidades mais vulneráveis e plena adesão à Visão, Missão, Valores e Princípios Cristãos da Food for the Hungry (FH).
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Administração de Empresas ou área relevante.
  • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, Relações Laborais, Aprendizagem e Desenvolvimento (Learning & Development) ou Desenvolvimento Organizacional, preferencialmente numa ONG internacional (INGO), agência de desenvolvimento ou organização sem fins lucrativos.
  • Conhecimento sólido das melhores práticas de Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Talentos, Gestão da Aprendizagem e Desenvolvimento Organizacional.
  • Experiência comprovada na conceção, coordenação e facilitação de programas de formação, desenvolvimento de capacidades e iniciativas de aprendizagem para colaboradores em ambientes multiculturais.

Salário Mensal:

  • Vencimento Base Mensal: 1.500,00 USD

Política de Salvaguarda:

No entanto, a FH adota uma política de tolerância zero contra exploração, abuso e assédio sexual. Portanto, todos os colaboradores devem manter altos padrões de conduta, proteger a integridade organizacional e assegurar que o trabalho é realizado de forma honesta e justa.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os candidatos interessados devem enviar a sua candidatura (Curriculum Vitae, Carta de motivação e Certificados Académicos) para o e-mail: mozambique-recruitment@fh.org, até ao dia 27 de Julho de 2026, indicando no assunto: “Candidatura – Oficial de Aprendizagem e RH – Dondo”.

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VAGA PARA GESTOR DA ÁREA PROGRAMÁTICA

Descrição da Vaga

A Food for the Hungry (FH Association) pretende recrutar um (1) Gestor(a) da Área Programática para Mecuburi – Nampula.

A Food for the Hungry (FH Association) é uma Organização Não-Governamental (ONG) internacional que responde ao sofrimento humano e trabalha na formação de comunidades em situação de extrema pobreza.

Actuamos em diversas áreas, incluindo Agricultura, Saúde, Educação, Género e Água, com base em princípios cristãos, promovendo elevados padrões éticos e de transparência.

Responsabilidades:

  • Planificar, coordenar e supervisionar a implementação de programas e projectos, assegurando o cumprimento dos objetivos, prazos, orçamento e padrões de qualidade.
  • Além disso, promover o envolvimento ativo das comunidades e das partes interessadas, facilitando soluções sustentáveis e lideradas localmente.
  • Monitorar o desempenho dos programas através de visitas de campo, processos de monitoria e avaliação (M&A), documentação de resultados e elaboração de relatórios para doadores e gestão.
  • Coordenar o planeamento operacional (anual, trimestral e mensal) e assegurar a melhoria contínua dos programas com base em evidências e lições aprendidas.
  • Por fim, representar a organização junto de autoridades governamentais, parceiros, doadores, redes de coordenação e outras partes interessadas, fortalecendo parcerias estratégicas e apoiando o desenvolvimento de novos projectos.

Educação/Certificações

  • Licenciatura em Estudos de Desenvolvimento, Ciências Sociais, Administração de Empresas, Agricultura, Desenvolvimento Rural, Ciências Ambientais, Resiliência, Gestão de Projectos ou áreas afins.
  • Pós-graduação ou Mestrado em Gestão de Projectos, Gestão, Estudos de Desenvolvimento, Monitoria e Avaliação (M&A) ou área relevante constitui uma vantagem.
  • Certificação profissional em Gestão de Projectos será considerada uma vantagem adicional.
  • Fluência em Português e língua Inglesa (falado e escrito) é obrigatória.
  • Bons conhecimentos de informática, incluindo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).
  • Experiência na utilização de sistemas de gestão de programas, ERPs (por exemplo, Odoo) e plataformas de Monitoria e Avaliação será considerada uma vantagem.

Salário Mensal:

Vencimento Base Mensal: 2.623.00 USD

PROCESSO DE CANDIDATURA:

Contudo, os candidatos interessados devem enviar a sua candidatura Curriculum Vitae, Carta de motivação e Certificados Académicos para o e-mail: mozambique-recruitment@fh.org; indicando no assunto:

“Candidatura – Gestor(a) da Área Programática – Mecuburi”.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 31 de Julho de 2026.

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VAGA PARA MOTORISTA

A AKF procura recrutar um(a) Motorista.

O(a) Motorista será responsável por apoiar e garantir o suporte na assistência às comunidades de implementação do projecto, desde a mobilização comunitária até ao apoio regular aos membros da comunidade.

O(a) candidato(a) seleccionado(a) estará baseado(a) na Cidade de Maputo.

Principais Responsabilidades

As responsabilidades específicas do(a) Motorista incluem, mas não se limitam a:

  • Além disso, garantir que a viatura possui toda a documentação necessária para a circulação rodoviária;
  • Verificar as condições técnicas e operacionais do veículo, assegurando que está em conformidade com os requisitos legais e equipado com acessórios essenciais, incluindo pneu sobressalente;
  • Conduzir os veículos para transporte de passageiros e mercadorias ao serviço da Fundação Aga Khan Moçambique (AKF Moz);
  • Prestar atendimento cordial e educado aos passageiros, garantindo conforto e segurança durante o trajecto;
  • Auxiliar no carregamento e descarregamento de mercadorias, garantindo que os itens sejam transportados em segurança;
  • Auxiliar nas tarefas administrativas, como envio de documentos, correspondências, recolha de facturas, entre outras;
  • Zelar pela segurança, estado técnico e conservação do veículo e dos materiais sob sua responsabilidade;
  • Cumprir rigorosamente o Código de Estrada, bem como outras legislações e regulamentos aplicáveis;
  • Seguir as directrizes do Guia Prático de Transportes da AKF (Moz);
  • Ler o manual de instruções do veículo e monitorar alertas sonoros e visuais no painel;

Qualificações e Competências

Os candidatos deverão possuir:

  • Carta de condução válida para as categorias CE, P, G e D, emitida pelo INATTER;
  • Pelo menos 3 anos de experiência comprovada no transporte de passageiros e mercadorias;
  • Histórico rodoviário limpo, sem registo de acidentes ou incidentes;
  • Conhecimentos básicos de mecânica automóvel na perspectiva do utilizador;
  • Conduta humilde e respeitosa, com compromisso no cumprimento das políticas organizacionais e sensibilidade para questões de género;
  • Conhecimentos básicos na utilização de aplicações do Microsoft Office 365;
  • Proficiência na língua portuguesa e conhecimentos básicos da língua inglesa;
  • Conhecimento de línguas locais será considerado uma vantagem.

Competências Desejáveis

  • Boa capacidade organizacional;
  • Literacia digital básica será considerada uma vantagem;
  • Facilidade de trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal;
  • Interesse por participação cidadã, inclusão digital e desenvolvimento social;
  • Conhecimentos de Microsoft Office, Google Workspace e ferramentas colaborativas digitais;
  • Capacidade de trabalhar com ou sem supervisão e cumprir prazos.

Declaração da Organização

“A AKF procura garantir que nenhum indivíduo associado à nossa organização, a qualquer título, seja submetido a quaisquer práticas que infrinjam a dignidade humana e que as actividades sejam conduzidas de acordo com os mais altos padrões de honestidade, integridade e profissionalismo.”

“Informamos que todo o processo de recrutamento é gratuito e a nossa organização não solicita qualquer tipo de pagamento aos candidatos.”

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COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os(as) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter as suas candidaturas através do correio eletrónico: akf.mozambique@akdn.org

Prazo para candidatura: 26 de Julho de 2026.

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VAGA PARA ASSISTENTE COMERCIAL

Anúncio de vaga: assistente comercial

Já passaste pela formação do Own It? Chegou o momento de colocares em prática tudo o que aprendeste!

Responsabilidades

  • Apoio no atendimento e acompanhamento de clientes.
  • Elaboração e acompanhamento de propostas comerciais.
  • suporte às atividades de vendas e relacionamento com clientes.

Requisitos

Formação Acadêmica

Licenciatura

  • Formação em Gestão, Marketing, Comércio ou áreas afins.
  • Boa capacidade de comunicação e negociação.

Áreas de formação aceitas:

  • Representação Comercial
  • Gestão de Contas

Disponibilidade e Mobilidade

  • Disponibilidade para Mudança:Mobilidade naciona
  • Disponibilidade para Viagens:Não
  • Frequência de Viagens:raras

Experiência Mínima

Sem experiência

Setores de experiência relevantes:

Marketing de ProdutosEstudos de Mercado

Idiomas

PortuguêsNativo

InglêsFluente

Habilidades e Competências

Competências Técnicas

Atendimento ao ClienteNegociação Estratégica

Ferramentas e Softwares

Ferramenta

Nível

Software de Gestão Documental-Avançado

Ferramentas de Comunicação (Teams, Zoom)-Avançado

Competências Comportamentais

LiderançaNegociaçãoComunicação

Informações Adicionais

Estamos a recrutar Estagiários(as) para a área Comercial, proporcionando uma oportunidade de desenvolver competências práticas e adquirir experiência nas áreas de atendimento ao cliente, vendas e apoio comercial.

COMO CANDIDATAR-SE?

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Get Jobs

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VAGAS (12) PARA FACILITADORES DE CAMPO DE ÁGUA E SANEAMENTO

INICIATIVA PARA DESENVOLVIMENTO E RESILIÊNCIA CLIMÁTICA

NUIT: 700291758 Xai-Xal, Província de Gaza, Moçambique

EDITAL DE ABERTURA DE VAGAS

Sobre a IDERC

IDERC (Iniciativa para Desenvolvimento e Resiliência Climática) é uma organização moçambicana sem fins lucrativos, juridicamente reconhecida desde 2023. Os seus principais objectivos destacam-se a promoção de programas de desenvolvimento sustentável e capacitação comunitária, a consciencialização social para a protecção ambiental e o uso racional dos recursos naturais, e o fortalecimento da resposta das comunidades aos impactos das mudanças climáticas e aos desastres naturais.

A IDERC torna público que se encontram abertas 12 (doze) vagas para Facilitador(a) de Campo – Água e Saneamento, destinadas a apoiar a implementação de actividades comunitárias na área de água, saneamento e higiene (WASH), nos termos abaixo descritos.

Vagas Disponíveis

Número de vagas: 12 (doze)

Designação: Facilitador(a) de Campo para Água e Saneamento

Duração do projeto: 3 (três) meses, com possibilidade de extensão.

Requisitos Mínimos

  • Habilitações literárias mínimas: 12″ classe concluída.
  • Experiência anterior em trabalhos similares (mobilização comunitária, extensão rural, água e saneamento, ou áreas afins).
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Disponibilidade para trabalho de campo e deslocações frequentes às comunidades.
  • Conhecimento da língua local da área de intervenção (constitui vantagem).
  • Interesse e sensibilidade para temas de água, saneamento e higiene comunitária.

Critério de Vantagem

Será considerada uma vantagem o(a) candidato(a) ser residente no distrito/cidade de Dondo.

COMO CANDIDATAR-SE?

Os(as) candidatos(as) interessados(as) e que reúnam os requisitos acima indicados deverão submeter a sua candidatura (Carta de Manifestação de Interesse e Curriculum Vitae actualizado) para o seguinte endereço de e-mail: rh@idercmoz.org

Prazo de Submissão

As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 31 de Julho de 2026, às 23:59 horas. Candidaturas recebidas após esta data e hora não serão consideradas.

Nota: Apenas os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) serão contactados(as) para as fases seguintes do processo de recruatamento

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