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Vagas e emprego

Vagas (15) de inqueridores para Gaza, Inhambane, Maputo

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O Centro de Investigação em saúde de Manhiça (CISM), com sede na Manhiça, dessa forma, torna público que pretende recrutar (15) Inquiridores para realizar o processo de rastreio, seguimento comunitário e domiciliário dos potenciais participantes do estudo CryptoT&T.

Funções

  • Identificar e mapear todos os agregados familiares (residências) onde residem os participantes do estudo CryptoT&T;
  • Representar o Centro de Investigação em Saúde de Manhiça (CISM) nas actividades de campo, actuando com profissionalismo, ética, respeito, dedicação e responsabilidade;
  • Realizar visitas aos agregados dos participantes previamente recrutados que se encontrem incomunicáveis ou com dificuldades de contacto, e sempre que se considere necessário;
  • Assegurar o transporte e a deslocação segura dos participantes para a ida e volta à unidade sanitária nos dias programados para as visitas de seguimento;
  • Zelar pela correcta utilização, conservação e segurança do material e dos equipamentos do estudo sob sua responsabilidade;
  • Manter comunicação activa, regular e eficaz com a equipa do estudo, reportando actividades realizadas, desafios encontrados e situações relevantes do campo;
  • Além disso, efectuar chamadas telefónicas de lembrete aos participantes, com antecedência adequada, sobre a data e hora das visitas de seguimento, reforçando a importância da comparência e esclarecendo eventuais dúvidas logísticas.

Requisitos

Possuir o nível médio (12ª classe ou equivalente);

Experiência mínima de 1 ano;

Possuir carta de condução válida, categoria A1 ou A (Motociclo), constitui uma vantagem;

Disponibilidade para trabalho de campo e deslocações frequentes;

Capacidade de trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal;

Sentido de responsabilidade, organização e confidencialidade;

Conhecimento da área de actuação será uma vantagem;

Experiência com administração de inquéritos na área da saúde;

Conhecimento profundo sobre zona geográfica (Zonas periféricas dos distritos de implementação do projecto);

Conhecimentos em segurança no posto de trabalho e biossegurança nos laboratórios de análises;

Não ter sido despedido(a) do CISM anteriormente por qualquer irregularidade;

Capacidade para interpretar e administrar o consentimento informado aos encarregados e responsáveis dos participantes, em língua local;

Capacidade de usar aparelhos eletrónicos para recolha de dados (Tablet);

Ser dinâmico e organizado.

Contudo, para se candidatar usa os links abaixo até no dia 03 de abril.

Para maputo

https://cismcandidaturas.org.mz/jobs/single/202604211747148DD

Para Gaza

https://cismcandidaturas.org.mz/jobs/single/20260421180618A86

Para Inhambane

https://cismcandidaturas.org.mz/jobs/single/2026042118200372E

Leia mais https://vagaempregomz.com/vagas-11-de-serventes-de-clinica/

Emprego Moz

Vagas (11) de Serventes de Clínica

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O Centro de Investigação em saúde de Manhiça (CISM), com sede na Manhiça, Província de Maputo, dessa forma, torna público que pretende recrutar (11) Serventes de Clínica para realizar serviços de limpeza no local de trabalho, receber e organizar consumíveis do projecto na unidade sanitária, transportar amostras e receber resultados dos participantes no âmbito do ensaio clínico Crypto T&T.  

Funções

  • Auxiliar nas actividades diárias do estudo;
  • Garantir a limpeza do local onde decorre o ensaio clínico;
  • Realizar a verificação de stock e levantamento de material;
  • Fazer o transporte de amostras para o laboratório, mantendo a integridade das mesmas;
  • Fazer o levantamento dos resultados no laboratório e apoiar na entrega aos participantes;
  • Apoiar a equipa na organização e nos cuidados aos participantes;
  • Por fim, fazer reporte semanal do material requisitado e partilhar o stock disponível.

Requisitos

  • Possuir no mínimo o nível básico técnico ou geral(10ª Classe);
  • Ter conhecimento de Equipamentos de Proteção Individual e seu manuseio;
  • Ter Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e facilidades de comunicação;
  • Ser Dinâmico e ter disponibilidade para trabalhar em regime de turnos com enfâse aos finais de semana;
  • Além disso, ter conhecimento da língua local  é uma vantagem.

Candidatura

Contudo, os interessados devem se candidatar através dos links abaixo até dia 03 de maio.

Para Maputo cidade https://cismcandidaturas.org.mz/jobs/single/2026042116410874E

Para Inhambane

https://cismcandidaturas.org.mz/jobs/single/20260421172357F5C

Para Gaza https://cismcandidaturas.org.mz/jobs/single/20260421171509528

Leia mais

https://vagaempregomz.com/supervisores/

Vagas e emprego

Vagas (11) Técnicos de Medicina Geral

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O Centro de Investigação em saúde de Manhiça (CISM), com sede na Manhiça, Província de Maputo, dessa forma, torna público que pretende recrutar (11) Técnicos de Medicina Geral para atender os participantes do estudo e apoiar nas actividades de rotina de prestação de cuidados de saúde aos utentes dos centros de saúde no âmbito do ensaio clínico Crypto T&T.

Funções

Realizar consultas de rastreio e de seguimento aos participantes do estudo CryptoT&T;

Efectuar consultas ao domicílio dos participantes do estudo nos dias agendados segundo o protocolo;

Fazer o seguimento detalhado das doenças concomitantes, eventos adversos ou seja (Indicando a sua gravidade) dos participantes do estudo CryptoT&T, até o desfecho;

Preencher a informação clínica dos participantes do estudo em tablet, Formulários de Registo de Casos (CRF) e assegurar a sua sincronização;

Garantir altos padrões de qualidade dos dados recolhidos nos formulários do estudo (incluindo a participação na revisão dos dados);

Preencher os formulários do estudo e outros necessários com caligrafia legível e de imprensa e, corrigir os inquéritos depois das consultas médicas, diariamente;

Dar suporte e assegurar a execução com qualidade do ensaio clinico CryptoT&T e de outros estudos ou projectos a decorrerem na área clínica e apoiar no resto de actividades clínicas segundo as exigências do hospital incluindo escalas de trabalho;

Participar em estudos de pesquisa clínica envolvidos no circuito de investigação em saúde;

Cumprir com as normas de Boas Práticas Clínicas no exercício das suas actividades;

Guardar sigilo em relação a todas as informações (pessoais dos participantes e institucionais) que lhe possam ser facultadas no âmbito das suas actividades;

Além disso, manter organizada toda documentação dos participantes e garantir a confidencialidade dos mesmos;

Monitorizar a existência de stocks de testes de diagnóstico (laboratório e clínico) e medicação do estudo;

Por fim, realizar outras actividades que lhe forem delegadas e confiadas pelos seus superiores hierárquicos.

Requisitos

Nível Técnico Medio de Medicina Geral;

Experiência miníma de 3 anos em trabalhos similares;

Conhecimento de saúde da comunidade;

Conhecimento na área de pediatria é uma vantagem;

Ter conhecimento de doenças diarréicas é uma vantagem;

Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos com enfâse aos finais de semana;

Ter conhecimentos de informática, internet e experiência com ferramentas electrónicas de recolha de dados é uma vantagem;

Capacidade de liderança, dinamismo e organização;

Ter capacidade de trabalhar em equipa e facilidades de comunicação;

Capacidade de trabalhar sob pressão;

Alto sentido de responsabilidade;

Conhecimento das Normas Internacionais de Qualidade (ISO, GCP) é uma vantagem;

Ter interesse de trabalho em ambiente de pesquisa;

Ter conhecimento da língua local é uma vantagem;

Nível de inglês médio escrito e falado assim sendo a ser avaliado durante a entrevista;

Experiência de trabalho em projectos de pesquisa ou estudos é desejável, em particular em ensaios clínicos é uma vantagem;

No entanto, residir no distrito e nas proximidades de onde ocorre o estudo.

candidaturas

Sendo assim , para se candidatar usa os links abaixo e com a sua respectiva província até dia 03 de Maio.

Para se candidatar para Maputo cidade https://cismcandidaturas.org.mz/jobs/single/2026042016010331A

Para Gaza

https://cismcandidaturas.org.mz/jobs/single/202604201743407B2

Para Inhambane

https://cismcandidaturas.org.mz/jobs/single/202604201803451EE

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Vagas e emprego

Vagas Para (10) Supervisores

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O Projeto PROMAMO+ é uma iniciativa humanitária implementada em Cabo Delgado, no entanto foca no apoio às comunidades afetadas pelo conflito, especialmente nos distritos de Macomia e Mocímboa da Praia. Sendo assim, o programa procura melhorar a proteção, o bem-estar e a resiliência das populações vulneráveis, através de atividades comunitárias, apoio psicossocial e assistência social. Além disso, para alcançar esses objetivos, estão abertas várias vagas destinadas a profissionais comprometidos em contribuir para o desenvolvimento e recuperação das comunidades locais.

Supervisores (10 vagas)

Função:

Supervisionar equipas no terreno

Garantir qualidade das atividades

Apoiar resolução de problemas

Perfil:

Experiência em liderança de equipas

Capacidade de tomada de decisãoOrganização

Local de Trabalho

Distritos de Macomia e Mocímboa da Praia (Cabo Delgado)

Perfil Geral Exigido

Experiência em contextos humanitários ou de emergência

Conhecimento em:

Proteção da criança

Saúde mental

Apoio psicossocial

Capacidade de trabalhar sob pressão

Fluência em português (línguas locais são vantagem)

Por fim, boa comunicação e trabalho em equipa

Como Candidatar-se

Enviar:

CV atualizadoCarta de motivaçãoEmail: rh@wiwanana.org.mz

Prazo: 30 de Abril de 2026No assunto do email, indicar a vaga (ex: Candidatura – Gestor de Casos)

Importante

Sendo assim, apenas candidaturas completas serão aceites

No entanto, algumas vagas exigem ser residente local

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Vagas Para (10) Conselheiros

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O Projeto PROMAMO+ é uma iniciativa humanitária implementada em Cabo Delgado, no entanto foca no apoio às comunidades afetadas pelo conflito, especialmente nos distritos de Macomia e Mocímboa da Praia. Dessa forma, o programa procura melhorar a proteção, o bem-estar e a resiliência das populações vulneráveis, através de atividades comunitárias, apoio psicossocial e assistência social. Além disso, para alcançar esses objetivos, estão abertas várias vagas destinadas a profissionais comprometidos em contribuir para o desenvolvimento e recuperação das comunidades locais.

Conselheiros (10 vagas) (para residentes locais)

Função:

  • Apoio psicossocial às comunidades
  • Aconselhamento individual e em grupo
  • Trabalhar com vítimas de trauma

Perfil:

  • Formação ou experiência em psicologia/aconselhamento
  • Boa escuta ativa
  • Sensibilidade emocional

Local de Trabalho

Distritos de Macomia e Mocímboa da Praia (Cabo Delgado)

Perfil Geral Exigido

Experiência em contextos humanitários ou de emergência

Conhecimento em:

Proteção da criança

Saúde mental

Apoio psicossocial

Capacidade de trabalhar sob pressão

Fluência em português (línguas locais são vantagem)

Boa comunicação e trabalho em equipa

Como Candidatar-se

Enviar:

CV atualizado

Carta de motivação

Email: rh@wiwanana.org.mz

Prazo: 30 de Abril de 2026

No assunto do email, indicar a vaga (ex: Candidatura – Conselheiros)

Importante

Sendo assim, apenas candidaturas completas serão aceites

Além disso, algumas vagas exigem ser residente local

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Gestores de Casos (20 vagas) (para residentes locais)

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O Projeto PROMAMO+ é uma iniciativa humanitária implementada em Cabo Delgado, com foco no apoio às comunidades afetadas pelo conflito, especialmente nos distritos de Macomia e Mocímboa da Praia. Dessa forma, o programa procura melhorar a proteção, o bem-estar e a resiliência das populações vulneráveis, através de atividades comunitárias, apoio psicossocial e assistência social. Além disso, para alcançar esses objetivos, estão abertas várias vagas destinadas a profissionais comprometidos em contribuir para o desenvolvimento e recuperação das comunidades locais.

Gestores de Casos (20 vagas) (para residentes locais)

Função:

  • Apoiar diretamente pessoas afetadas pelo conflito
  • Identificar casos vulneráveis
  • Fazer acompanhamento social
  • Encaminhar para serviços adequados

Perfil:

  • Experiência em assistência social ou humanitária
  • Empatia e ética
  • Capacidade de lidar com situações sensíveis

Local de Trabalho

  • Distritos de Macomia e Mocímboa da Praia (Cabo Delgado)

Perfil Geral Exigido

Experiência em contextos humanitários ou de emergência

Conhecimento em:

Proteção da criança

Saúde mental

Apoio psicossocial

Capacidade de trabalhar sob pressão

Fluência em português (línguas locais são vantagem)

Por fim, boa comunicação e trabalho em equipa

Como Candidatar-se

Enviar:

CV atualizado

Carta de motivaçãoEmail: rh@wiwanana.org.mz

Prazo: 30 de Abril de 2026

No assunto do email, indicar a vaga (ex: Candidatura – Gestor de Casos)

Importante

Sendo assim, apenas candidaturas completas serão aceites

Além disso, algumas vagas exigem ser residente local

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Vagas e emprego

238 VAGAS DE MENTORES E FACILITADORES (10 classe)

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A Associação ActionAid Moçambique (AAMoz) é uma Organização, Não-governamental Moçambicana anti-pobreza, que trabalha em Moçambique desde 1988, aliando-se às pessoas que vivem em situação de pobreza e exclusão. No âmbito da implementação do Projecto “Eu Sou Capaz”, dessa forma, a AAMoz pretende contratar 238 actores (131 mentoras e 107 facilitadores) para 18 distritos da província da Zambézia para reforçar a implementação de actividades de base comunitária, garantindo a identificação, acompanhamento e encaminhamento de casos de vulnerabilidade, com vista à melhoria do acesso aos serviços de protecção social.

Propósito do Posto:

Mobilizar, envolver e apoiar raparigas e comunidades na promoção dos seus direitos, bem como garantir o funcionamento eficaz dos Espaços Seguros, planificação e condução de sessões educativas sobre saúde sexual e reprodutiva, liderança e prevenção da violência baseada no género.

Responsabilidades Chave:

Planificar calendário de sessões dos Espaços Seguros;

Definir o cronograma de mobilização comunitária (sensibilizações, encontros);

Planificar e implementar sessões educativas (saúde sexual e reprodutiva, liderança, direitos, VBG, etc.);

Criar um ambiente seguro, inclusivo e confidencial para as participantes;

Registar presenças e acompanhar a participação das Raparigas/Parceiros da Escola de Parceiros;

Identificar necessidades, riscos e apoiar encaminhamentos;

Divulgar e legitimar os Espaços Seguros na comunidade;

Integrar temas como direitos, protecção e educação das raparigas em reuniões ou cultos;

Apoiar acções de advocacia local para divulgação de legislação relativo aos direitos das Raparigas;

Assegurar o cumprimento do Código de Conduta e todas as políticas do INJ e da Associação ActionAid Moçambique;

Assim como, elaborar relatório de actividades comunitária sobre as acções desenvolvidas ao nível local e partilhar em concordância com a equipe do projecto.

Perfil/Requisitos para o posto

O/A candidato para o posto acima referido deve possuir cumulativamente o seguinte perfil:

A 10ª classe concluída e pelo menos 2 anos de experiência em funções de Actor/Mobilizador Comunitário de projectos ou mesmo que seja um activistas social comunitário;

Ter no Mínimo 25 anos de Idade;

Apoiar no estabelecimento de grupos do espaço seguro para raparigas/adolescentes seguindo todas as directrizes do programa;

Condução de sessões educativas com grupos de raparigas/rapazes a nível comunitários numa faixa etária dos 10-14 e 15-17 anos;

Experiência em temas como direito da rapariga, direitos a educação, saúde sexual e reprodutiva, liderança, autoestima, VBG;

Conhecimento de metodologias participativas e dinâmicas adaptadas à idade e ao contexto local;

Estabelecer um vínculo de comunicação entre os espaços seguros com as entidades governamentais incluído as lideranças locais;

Capacidade de registo de presenças, elaboração de relatórios de actividades e acompanhamento de participantes;

Capacidade de identificação de casos de risco (abuso, abandono escolar, uniões prematuras) e encaminhamento usando os protocolos de protecção e prevenção de VBG;

Assim como, apoiar na identificação, registo, encaminhamento de casos de crianças vulneráveis e resolver os problemas de forma individual paga garantir sigilo dos casos;

Capacidade de organização, cumprimento de prazos e trabalho sob pressão;

Elevado sentido de ética, sigilo e responsabilidade;

Disponibilidade para deslocações frequentes aos bairros ou comunidades de implementação;

Compromisso com a missão, visão e valores da ActionAid Moçambique.

Além disso, as Mulheres são particularmente encorajadas a concorrerem ao posto.

As candidaturas

Dessa forma, os candidatos deverão submeter os seus CV’s de uma página e uma carta de candidatura manuscrita de manifestação de interesse para o SDEJT na Repartição de Cultura, Juventude e Desporto e na Sede do Posto Administrativo no qual esta concorrendo.

Prazo para o envio das candidaturas: 28 de Abril de 2026.

NB:
As vagas não se pagam.
A AAMoz recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários a estes princípios.
A Associação ActionAid Moçambique reserva-se o direito de responder apenas aos candidatos seleccionados.

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Leia mais https://vagaempregomz.com/vagas-para-promotores-comerciais/

Vagas e emprego

A ASSOCIAÇÃO KUKINGA ABRE (24) VAGAS DE EMPREGO PARA CANDIDATOS COM 10ª CLASSE CONCLUÍDA!

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A Associação Kukinga-CD é uma organização sem fins lucrativos que atua na Província de Cabo Delgado, com sede no Distrito de Metuge, desenvolvendo ações nas áreas de proteção à criança, prevenção e resposta à Violência Baseada no Género (VBG), apoio psicossocial e promoção do bem-estar comunitário.

No âmbito da expansão das suas atividades, a Associação Kukinga-CD torna públicas as seguintes oportunidades de voluntariado:Vagas Disponíveis:

-Vinte (20) Facilitadores Comunitários;

-Dois (2) Pontos Focais para a Cidade de Pemba; e,

-Dois (2) Pontos Focais para os Distritos de Metuge e Chiúre.

Requisitos:

-Nível mínimo de escolaridade: 10ª Classe do Sistema Nacional de Ensino;

-Residência na área de implementação (Distrito de Metuge, Chiúre, Pemba ou arredores);

-Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;

-Interesse em trabalho comunitário e social e Experiência prévia em trabalho com crianças e adolescentes;

-Conhecimentos ou experiência em Violência Baseada no Género (VBG) e noções de Apoio Psicossocial (APS);

-Familiarização com Espaços Amigos da Criança (EAC) e/ou Espaços Seguros para Raparigas (vantagem);

  • Além disso, luência em línguas locais (Makua, Shimakonde e Kimwani).

Como candidatar-se:

Sendo assim, os interessados devem submeter o CV e a carta de manifestação de interesse, indicando a vaga pretendida, para: recrutamento@associacaokukinga.org.

Canal de Denúncias

A Associação Kukinga-CD disponibiliza um canal seguro e confidencial para denúncias relacionadas com conduta ética: denuncia.etico@associacaokukinga.org

Igualdade de oportunidades e inclusão:

A Associação Kukinga-CD promove igualdade de oportunidades e inclusão, incentivando a candidatura de mulheres, pessoas com deficiência e membros das comunidades locais, assegurando processos de selecção justos, transparentes e sem discriminação.

Nota: No entanto, apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados. Participe!

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Vagas para Promotores Comerciais

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A NEUCE Moçambique, empresa líder no setor de tintas e vernizes, procura profissionais dinâmicos, criativos e com forte veia comercial para integrar a nossa equipa nas regiões da Beira e Chimoio, dessa forma está contratar promotores comerciais.

O Perfil que procuramos.

É um comunicador nato, apaixonado por vendas e focado em converter oportunidades em resultados?Tem facilidade em criar relacionamentos, é orientado para objetivos e procura uma empresa sólida para crescer?

Então candidata-te à esta vaga na NEUCE Moçambique.

Principais responsabilidades

Gestão Comercial: Atendimento especializado a clientes B2C e B2B, gestão ativa da carteira de clientes e conversão de vendas.Operação de Ponto de Venda: Gestão de caixa e suporte administrativo-financeiro.

Logística e Qualidade: Controlo rigoroso de stock e realização de inventários.Excelência no Serviço: Assegurar a total satisfação do cliente através de um atendimento ágil e de elevada qualidade no nosso ponto de venda.

Requisitos e qualificações

Habilitações: 12ª Classe concluída ou (Formação em Marketing e Vendas será uma vantagem).

Experiência: 1 a 3 anos na área comercial ou também (experiência no setor de materiais de construção é preferencial).

Competências Técnicas: Domínio do Microsoft Office.

Conhecimentos do Sistema PHC (preferencial).

Gestão de stock e procedimentos de inventariação.

Perfil Comportamental: Excelentes competências de comunicação, influência e negociação.

Outros: Carta de condução válida e bons conhecimentos de Inglês (preferencial).

Faixa Etária: Entre 25 e 30 anos.

Além disso a NEUCE oferece Ordenado compatível com a função e experiência demonstrada.

Oportunidade de desenvolvimento profissional e de carreira.

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

Sendo assim, os interessados poderão submeter candidaturas contendo os documentos abaixo indicados por email:Endereço: recrutamento.mz@neuce.comAssunto Obrigatório: 2026.03 Promotor Comercial Beira-Chimoio

Documentos a anexar:

Curriculum Vitae;

Fotocópia do Bilhete de identidade;

Referências e Certificados.

Prazo para submissão de candidaturas: 10 de Maio de 2026.

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Vagas e emprego

Analista e Digitador de Dados (GC)

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AFOCA Ovarelelana-AFOC, organização moçambicana comprometida com o fortalecimento comunitário e o apoio a populações vulneráveis, está a recrutar um Analista e Digitador de Dados para Nampula, no âmbito do projecto FILOVC-AMASI (financiado pelo PEPFAR), focado em melhorar a saúde de crianças e adolescentes afetados pelo HIV/SIDA.

O profissional será responsável por apoiar a monitoria e avaliação (M&A), garantir a qualidade e gestão de dados, supervisionar a recolha e entrada de dados, elaborar relatórios, realizar análises e assegurar o cumprimento dos prazos e procedimentos do projecto.

REQUISITOS PRINCIPAIS:

– No mínimo: 12ª Classe (nível Médio do SNE);

– Experiência em M&A e gestão de dados (preferencialmente em programas de HIV/SIDA/PEPFAR)

– Conhecimentos de Excel, Access, Word e Outlook

– Experiência com controlo de qualidade de dados

– Fluência em português e noções de inglês

EXIGÊNCIAS

– Carta de apresentação

– Certificado de Habilitações Literárias – Currículum Vitae actualizado

– 3 referências Profissionais

CANDIDATURA:

Envie CV, carta de apresentação, Certificado de Habilitações Literárias e 3 referências Profissionais para: recrutamento@ovarelelana.org.mzaté 27 de Abril de 2026.

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