Arquivo da Categoria: Vagas e emprego

Emprego Moz, Vagas e emprego

Vaga coordenador(a) de logistica

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Descrição:

Médicos Sem Fronteiras é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de emergência operando em conformidade com sua Carta e as Leis Humanitárias Internacionais, criada em 1971. MSF está presente em Moçambique a mais de 40 anos. MSF Bélgica é ativa na área da prevenção e do tratamento do HIV/SIDA ao nível na Província de Sofala, e cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado. A MSF dispõe também da capacidade de reação a vários tipos de emergências. Procura com disponibilidade imediata para as suas actividades:

LOGISTICS COORDINATOR

(COORDENADOR (A) DE LOGISTICA)

Lugar de trabalho: PEMBA

N° de Vagas: 1 (um)

Objetivo principal

Definir e implementar todas as estratégias e o apoio logístico técnico e de suprimentos à missão, garantindo a pertinência e a coerência dos programas de logística e suprimentos, a adequação dos meios disponibilizados e a conformidade com os padrões, protocolos e procedimentos da MSF, a fim de permitir o desenvolvimento da missão em perfeitas condições de funcionamento e otimizar o impacto dos projetos médicos.

Responsabilidades:

  • Participar ativamente na definição e atualização do planeamento e dos orçamentos anuais dos projetos, bem como do Plano de Preparação para Emergências, definindo estratégias e prestando aconselhamento ao Chefe da Missão na tradução das necessidades logísticas ou técnicas identificadas em objetivos, prioridades e recursos necessários para a missão
  • Responsável por monitorizar a implementação das atividades logísticas ou técnicas na missão (construção e reabilitação, armazenamento e fornecimento de material médico e não médico, transportes, comunicações, água e saneamento, veículos e motores, equipamento ou instalações e infraestruturas, etc.), garantindo o cumprimento das normas, protocolos e procedimentos de MSF, e reportando ao Chefe de Missão sobre o desenvolvimento dos programas em curso e propondo estratégias de reorientação quando necessário.
  • Apresenta relatórios sobre a evolução dos projetos ou missão do ponto de vista técnico ou logístico e propõe correções, se necessário.

Requisitos

  • Educação: Licenciatura e especialização em Logística e formação em Logística da MSF

Experiencia:

Dez anos de experiência em gestão de equipas de Logística em contexto de Projectos Humanitarios da MSF em vários países;

Dois anos de experiência em gestão de equipes (requisito obrigatório)

10 anos de experiência MSF ou outras ONGs

Experiência desejável em países em desenvolvimento

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, os interessado(a)s deverão enviar a carta de candidatura (apresentação) acompanhada de “CV” com referências, Fotocópias de BI, NUIT, Diplomas, Certificados.Enviar a candidatura ao e-mail: msfocb-maputo-recruitment@brussels.msf.org, importante colocar no assunto a vaga para a qual está a concorrer.

Data-limite: até dia 16.05.2026

Nota: No entanto, apenas o(a)s candidato(a)s pré seleccionado(a)s serão contactado(a)s.Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário.

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Emprego Moz, Vagas e emprego

Vaga de Assistente de Armazém

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A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

2 x Assistentes de Armazém (Matola e Magude)

Os Assistentes de Armazém deverão participar na gestão de mercadorias, sendo responsáveis por assegurar que a custódia, a contabilidade e os relatórios de mercadorias sejam entregues à Save the Children no âmbito do projecto Nutrir para Aprender e que sejam fiéis à implementação do mesmo. Os Assistentes de Armazém participarão na manutenção de sistemas sólidos de armazenagem, expedição, documentação e relatórios de mercadorias para o projecto. Espera-se que o titular do cargo implemente, de forma determinada, as medidas anti-fraude no projecto. Os assistentes serão divididos entre dois armazéns, sendo um assistente alocado ao armazém na Matola e o outro assistente alocado ao armazém de Magude.

Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana considerados para as fases subsequentes do processo de recrutamento e selecção.

Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade.

Qualificações 

  • Nível Medio;
  • Preferencialmente, Licenciatura em negócios, gestão, contabilidade, economia, agricultura, desenvolvimento ou área relacionada.

Experiência e Habilidades

Essencial Mínimo de 3 anos de experiência numa área relacionada, de preferência numa ONG que trabalhe com a gestão de armazéns de mercadorias.

Forte compromisso com o combate à fraude e má gestão

Forte comunicação escrita e oral e competências interpessoais em português

Capacidade de trabalhar sob pressão e disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis em caso de grandes emergências, incluindo viagens de curta duração.

Desejável

  • Experiência prévia com programas de ajuda alimentar do Governo dos EUA, com familiaridade com os regulamentos do USDA e/ou capacidade demonstrada para aprender rapidamente as normas de conformidade com os doadores.
  • O domínio do inglês não é um requisito para esta função, mas as competências intermédias de comunicação escrita e oral em inglês são uma vantagem.

Além do que está escrito neste JD, precisa garantir que padrões de qualidade adicionais sejam aplicados para dar suporte à implementação de alta qualidade de acordo com sua capacidade, competências e conhecimento (experiência e acadêmico), agindo como um embaixador da excelência do programa em todos os aspectos do trabalho dentro da Save the Children.

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o  CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 14 de Maio de 2026.  Através do seguinte link:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/16352?utm_medium=jobboard

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, não se obriga a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO. NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

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Emprego Moz, Vagas e emprego

Vagas para (25) estivadores

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A Save the Children Internacional (SCI), Uma Organização Humanitária sem fins lucrativos com Seu enfoque virado ao Bem-Estar da Criança, pretende recrutar vinte e cinco (25) Estivadores baseados em Matola (23) e Magude (2) – SC 05/26.

Propósito

O projecto Nutrir para Aprender, implementado pela Save the Children (SC) em parceria com a Mozambique School Lunch Initiative (MSLI), é um projeto integrado que combina alimentação escolar, literacia e saúde para crianças em idade escolar no ensino primário e básico na província de Maputo, nos distritos de Manhiça, Matutuíne, Moamba e Magude.

O objectivo da contratação de estivadores é a necessidade de identificação de mão de obra para proceder com o descarregamento de mercadoria (sacos de 50 kg de arroz fortificado, sacos de 50 kg de ervilha amarela e caixas de aproximadamente 23 kg de óleo alimentar) em contentores para o interior do armazém do projecto localizado na cidade da Matola, bem como o carregamento e descarregamento de camião e outros veículos internos que devem transportar mercadoria para o armazém de Magude e escolas beneficiárias.

No entanto, neste contexto, por forma a gerar consistência na definição de remuneração de estivadores, deve-se considerar 2 caixas de óleo a um saco de 50 kg.

Qualificações

Possuir grau académico mínimo 7ª. classe ou equivalente.

Desejável

Pelo menos um (01) ano de experiência como estivador em armazéns ou operações portuárias;

Conhecimento básico de HST (Higiene e Segurança no Trabalho);

Ser ágil, atento e com boa capacidade de manuseio e arrumação de sacos e caixas;

Fluência em português;

Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

Compromisso com os valores e princípios da Save the Children International;

Capacidade de manuseio de transpaleteira (máquina de mover cargas em paletes) e máquina de cozer sacos é vantagem;

Capacidade de trabalhar de forma independente e como membro de equipa;

Ter capacidade de cumprir metas diárias e trabalhar sob supervisão;

Boa capacidade de comunicação, ética e profissionalismo no relacionamento com participantes.

Exigências

Certificado de Habilitações;Cópia da carta de condução;BI;

Curriculum Vitae (CV);

Carta de Motivação em Português.

Nota: sendo assim, somente os candidatos selecionados serão contactados.

No acto da candidatura deverão indicar o distrito de sua preferência.

Aviso Legal

Contudo, A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

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Vagas e emprego

A Fundação Aga Khan Recruta (03) Facilitadores(as) de Campo

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A AKF está a recrutar (3) Facilitadores (as) de Campo que trabalhará em estreita colaboração com os Comités de Desenvolvimento de Aldeias (CDAs), apoiando-os na promoção de iniciativas que reforcem a ligação entre a comunidade e a escola.

Principais Actividades e Responsabilidades

Comunitária, Fortalecimento de CDAs e Engajamento

Identificar, revitalizar e engajar os Comités de Desenvolvimento de Aldeias (CDAs) para fortalecer o seu papel nas comunidades com maior enfoque na retenção e permanência das raparigas na escola;

Trabalhar com os CDAs, apoiando-os na sua organização, planificação de actividades e identificação de prioridades para prevenção e resposta a VGC nas comunidades e escolas;

Promover a autonomia dos CDAs na implementação de soluções locais e sustentáveis, com enfoque nas que promovem a equidade de género e empoderamento da rapariga.

Apoiar os pontos focais de educação nos CDAs na articulação com instituições do Estado e organizações da sociedade civil e pessoas influentes para redução/erradicação da VGB;

Promover iniciativas como “escolas amigas da comunidade” e “comunidades amigas da escola”, incentivando a participação activa dos pais e encarregados de educação no acompanhamento escolar;

Identificar oportunidades de sinergia e colaboração com outros projectos, organizações, escolas e actores relevantes ao nível do distrito de Montepuez e áreas adjacentes.

Retenção Escolar

Reforçar a ligação entre escola e comunidade, promovendo acções que incentivem a permanência e o sucesso escolar das raparigas no ensino;

Apoiar os pontos focais de educacao nos CDAs na implementação de estratégias comunitárias que contribuam para a redução do abandono escolar como foco na rapariga.

Género e Protecção (VBG)

Apoiar a integração dos CDAs nas acções de prevenção e resposta à violência baseada no género (VBG), com foco na protecção das raparigas em ambientes escolares e comunidades arredores;

Em coordenação com Oficial de Educação do Projecto, facilitar sessões de capacitação para grupos de raparigas e rapazes sobre prevenção da VBG e promoção da equidade de género;

Apoiar os pontos focais de género nos CDAs na identificação, encaminhamento e acompanhamento de casos de VBG, em coordenação com entidades competentes.

Avaliação e Aprendizagem
  • Assistir a equipa de Monitoria e Avaliação na recolha, documentação e sistematização de dados das actividades do Projecto PAZ;
  • Contribuir para o registo de boas práticas, lições aprendidas e histórias de mudança nas comunidades e escolas.

Requisitos

  • Formação de nível técnico médio nas áreas de assistência social, género, história política, educação de infância, saúde pública e materno-infantil, gestão ambiental e desenvolvimento comunitário;
  • Licenciatura em áreas sociais ou afins constitui uma vantagem;
  • Experiência de trabalho em organizações da sociedade civil ou de participação na implementação de projectos comunitários e escolares com ligação com outras instituições do estado e da sociedade civil que lidam com proteção social, educação, saúde e justiça;
  • Boa experiência de trabalho em mobilização comunitária, diagnósticos rurais ou comunitários, formação de grupos de interesse e/ou de grupos focais, facilitação de grupos de alfabetização comunitária, condução de entrevistas na comunidade com grupos focais e com indivíduos, organização e facilitação de grupos de debate;
  • Carta de condução de motorizadas;
  • Experiência de capacitação de organizações baseadas na comunidade;
  • Fluência na língua portuguesa.
  • Domínio das línguas locais de Cabo Delgado; e
  • Ser residente do Distrito de Montepuez, constitui vantagem.

Nota

“A AKF procura garantir que nenhum indivíduo associado à nossa organização, a qualquer título, seja submetido a quaisquer práticas que infrinjam a dignidade humana e que as atividades sejam conduzidas de acordo com os mais altos padrões de honestidade, integridade e profissionalismo.”

“Informamos que todo o processo de recrutamento é gratuito e a nossa organização não solicita qualquer tipo de pagamento aos candidatos.”

As candidatura até dia 15 de maio

Local: Cabo delegado

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Vagas e emprego

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO

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AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO

MUNICÍPIO DE MOSSURIL
CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE MOSSURIL

Ao abrigo do disposto no nº 1, do artigo 51 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado (EGFAE), aprovado pela Lei nº 4/2022 de 11 de Fevereiro, conjugado com o nº 1, do artigo 2, do Regulamento de Concursos de Ingresso e Promoção na Administração Pública, aprovado pelo Diploma Ministerial nº 61/2000 de 5 de Julho e alínea g) do nº 1 do artigo 48 da Lei 12/2023 de 25 de Agosto, que aprova a criação, organização e funcionamento das autarquias locais, torna-se público que está aberto o concurso Público de Ingresso no Aparelho do Estado para o provimento de 62 (Sessenta e duas) vagas em diferentes carreiras, de acordo com o Despacho do Excelentíssimo senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Mossuril, datado em 29 de Abril de 2026, pelo prazo de 30 dias a contar a partir do dia 04 Maio à 02 de Junho de 2026, obedecendo as seguintes carreiras:

Auxiliar

Servente — 10
Total: 10

1. Requisitos

a) Ser de Nacionalidade Moçambicana;
b) Idade igual ou superior a 18 anos;
c) Sanidade mental e capacidade física para o desempenho das funções;
d) Ausência de condenação por crime;
e) Situação militar regularizada;
f) Não ter sido expulso do aparelho do Estado.

2. Admissão ao concurso

No entanto, a admissão ao concurso solicitada ao Presidente do Conselho Municipal da Vila de Mossuril, instruído com os seguintes documentos:

a) Requerimento autenticado dirigido ao Presidente;
b) Fotocópia do B.I. ou certidão de nascimento;
c) Declaração sob compromisso de honra autenticada;
d) Certificado de habilitações literárias/profissional;
e) Cópia do comprovativo do NUIT;
f) Curriculum vitae;
g) NIB Bancário;
h) Fotos tipo passe;
i) Certidão de aptidão física e mental;
j) Registo Criminal;
k) Declaração militar

Nota: No entanto no acto da candidatura são dispensados os documentos das alíneas g), i), j) e k), que serão solicitados aos candidatos aprovados.

3. Métodos de selecção

Sendo assim, o concurso será documental seguido de entrevista profissional a decorrer no dia 20 de Junho de 2026, que irá cingir-se nas matéria que constam no Decreto 30/2001 de 15 de Outubro, cultura geral e matéria relacionada a carreira e a função a desempenhar.

4. Lista de admitidos e excluídos

Entretanto as listas dos candidatos admitidos e excluídos serão afixados na vitrina deste Conselho Municipal, com todo conteúdo, a data e local da entrevista profissional.

5. Validade do concurso

Sendo assim, o prazo de validade do concurso é de 3 (três) anos, contados a partir da data da publicação da lista definitiva no Boletim da República.

6. Local e período de submissão de candidatura

Contudo, as candidaturas decorrerão por um período de 30 dias do calendário, contados a partir da data fixação e publicação deste anúncio, e as mesmas deverão ser submetidos no horário normal de expediente, na Secretária-geral do conselho Municipal, sita na Av/Rua Marginal, ao lado do Serviço Distrital de Planeamento e Infraestruturas, com NUIT 500184401.

Cordiais saudações!

Município de Mossuril, aos 29 de Abril de 2026.

O Presidente do Conselho Municipal

Rui Chong Saw

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Vagas e emprego

36 VAGAS PARA FORMADORES PÓS-LABORAL EM VÁRIAS ÁREAS

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REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE

MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO ESTATAL E FUNÇÃO PÚBLICA

Instituto de Formação em Administração Pública e Autárquica da Beira

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO PARA CONTRATAÇÃO DE FORMADORES PÓS-LABORAL

De acordo com o Despacho da Exma Senhora Directora do IFAPA-Beira, de 24 de Abril de 2026, torna-se público que está aberto o concurso para a contratação dos Formadores/Docentes N1 para leccionarem nos cursos de graduação do IFAPA no presente ano lectivo 2026, no regime pós-laboral a tempo parcial, num prazo de 15 (quinze) dias, a contar da data de publicação do presente aviso, nos termos do plasmado no nº 2, do Artigo 16 do Decreto nº 67/ 2025 de 31 de Dezembro, que aprova o Regulamento que estabelece os mecanismos de coordenação do processo de recrutamento e selecção de pessoal no Aparelho do Estado.Lista de Vagas por Área de Actuação:

Vagas disponíveis

01 Português: 3 vagas

02 Matemática ou Estatística: 3 vagas

03 História ou Geografia: 3 vagas

04 Elaboração de Projectos: 3 vagas

05 Direito: 3 vagas

06 TICs/ Informática: 2 vagas

07 Economia: 3 vagas

08 Gestão de Recursos Humanos: 4 vagas

09 Património de Estado: 3 vagas

10 Inglês: 2 vagas

11 Contabilidade e Auditoria: 3 vagas

12 Administração Pública: 4 vagas

Número Total de Vagas (IFAPA): 36 vagas.

Perfil do Candidato:

2. Os candidatos devem ter o seguinte perfil:

Licenciatura na área que pretende leccionar;

Ter formação psico-andragógica;

Cinco (5) anos de experiência profissional nas áreas de actividade que pretende leccionar;

Ser aprovado em avaliação curricular, seguida de entrevista profissional;

Portanto, Se for funcionário de Estado deve possuir nomeação definitiva e boas informações de desempenho nos últimos 3 anos e autorização do dirigente da Instituição para exercer a função de Formador;

Não sendo funcionário deve anexar 3 cartas de recomendações de individualidades de reconhecido mérito ou instituição que exerce a actividade de Formador, com desempenho satisfatório.

Candidaturas

Sendo assim, para a selecção deve-se submeter à candidatura acompanhada de um requerimento dirigido à Exma Senhora Directora do IFAPA-Beira, devidamente reconhecido, observando os requisitos acima e anexando documentos comprovativos abaixo:

a) Certidão de Registo de Nascimento ou Bilhete de Identidade;

b) Certidão de aptidão física e metal;

c) Declaração de Compromisso de honra do candidato;

d) Certidão de Registo Criminal;

e) Certificado de habilitações literárias;

f) Certificado “B” de Formador de Ensino Técnico Profissional ou Certificado de Formador de Subsistema de Desenvolvimento Profissional na Administração Pública (SDPAP, SIFAP e SFAP);

g) Curriculum Vitae;

h) NUIT.

Na fase de admissão ao concurso é dispensada a entrega dos documentos indicados nas alíneas b) e d).

O requerimento pedindo a admissão ao concurso deverá dar entrada na Secretaria do IFAPA-Beira no período das 07h:30min até 15h:30min, ou através do seguinte endereço electrónico: ifapa.beira@maefp.gov.mz, contados a partir da data da publicação de presente aviso até o último dia do prazo fixado, fim do qual não será considerado.

No entanto, o concurso é válido por três (3) anos, contados a partir da data da publicação da lista de classificação final.

Beira, 28 de Abril de 2026

A DIRECTORA

Helena Manuel Nkoka

(Instrutor Técnico Pedagógico de N1)

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Vagas e emprego

Vagas de emprego no supermercado China mall

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CHINA MALL, LDA, NUIT 400900981, sediada na Av, De Mocambique, Bairro Zimpeto, mamero 1016/1, Andar R/C, Distrito Municipal Kamubukwane, Cidade de Maputo, Maputo- Moçambique, representado pelo Sócio-Gerente, vem por este meio, comunicar a abertura de (02) duas vaga de emprego.

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

Nacional ou Estrangeiro

18-50 anos de idade,

2 Anos de Experiência

12° Classe

COMO CANDIDATAR-SE:

Candidate-se a vaga depositando o seu Cv Fisico no supermercado China mall situado na Avenida De Mocambique, Bairro Zimpeto, Casa numero 1016/1, paragem coqueiros.

Duração de 2 dias, Após o Anuncio no Jomal Noticiais

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Vagas e emprego

Vaga para Recepcionista – Salário mensal: 14.000-18.000 MZN

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Temos o prazer de anunciar uma vaga para Recepcionista em nosso escritório em Maputo.

Detalhes da vaga



Cargo: Recepcionista
Idade: Até 35 anos
Sexo: Feminino
Local de trabalho: Maputo
Horário de trabalho: 8h às 17h, de segunda a sexta-feira; 9h às 12h aos sábados
Salário mensal: 14.000-18.000 MZN

Principais Responsabilidades:


1. Receber, atender e direcionar clientes, visitantes e ligações telefônicas;
2. Gerenciar a escala de trabalho dos motoristas;
3. Controlar o estoque de materiais de escritório (materiais administrativos);
4. Manter e atualizar o inventário administrativo;
5. Interagir com fornecedores de serviços administrativos, incluindo acompanhamento e processamento de pagamentos;
6. Processar pagamentos de água, luz e internet;
7. Monitorar e garantir a renovação do licenciamento de veículos;
8. Acompanhar e gerenciar a manutenção dos veículos;
9. Fazer reservas em hotéis e restaurantes, quando necessário;
10. Organizar e manter registros e documentação administrativa atualizados;
11. Prestar suporte em atividades administrativas gerais;
12. Garantir um serviço de recepção profissional e zelar pela imagem da empresa.

Processo de seleção/Requisitos Pessoais

1. Fluência em português e inglês
; 2. Perfil dinâmico, proativo e responsável;
3. Excelentes habilidades de comunicação e organização
; 4. Experiência prévia em função similar será considerada uma vantagem;
5. Formação superior em Administração ou áreas afins.

Candidaturas


Contudo, os interrassados deve enviar seu currículo para 【chuan@unionenergy.co.mz】 com o assunto “Candidatura – Recepcionista”.
Envie seu currículo em inglês

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Vagas e emprego

O Instituto Médio Politécnico de Moçambique abriu 65 Vagas de Emprego para formadores

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ANÚNCIO DE VAGA

  1. O Instituto Médio Politécnico de Moçambique é uma instituição privada, vocacionada no ensino técnico profissional e prestação de serviços, sediada na cidade de Chimoio Província de Manica, pretende a recrutar formadores para as seguintes áreas:
  1. Construção Civil (10 vagas);
  2. Agropecuária (15 vagas);
  3. Eletricidade Industrial (15 vagas);
  4. Contabilidade (15 vagas);
  5. Tecnologia de informação e comunicação (10 vagas).

Qualificações

  • Nível superior na área que se candidata ou em áreas afins.

Essencial

  • Pelo menos 2 anos de experiência comprovada na área técnica correspondente;
  • Experiência de trabalho na área de ensino ou em actividades de formação;
  • Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa;
  • Elevada capacidade de organização, planificação, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;
  • Actuar com ética no exercício da função;
  • Conhecimento de pacotes informáticos (Excel, Word, PowerPoint, Email, Internet e outros softwares específicos da área);
  • Falar e escrever fluentemente em português;
  • Alto sentido de discrição no trato de informação confidencial;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e com disponibilidade sempre que necessário fora das horas normais de expediente;
  • Atento aos detalhes e rigor técnico.

Desejável

  • Domínio do ensino modular;
  • Formação pedagógica ou certificação na área de ensino.

No entanto, os candidatos interessados deverão submeter a sua candidatura a partir do preenchimento da ficha de candidatura disponível na página web: https://www.impm.ac.mz/opção “TORNE-SE UM COLABORADOR” até o dia 10 de Maio de 2026.

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Vagas e emprego

Vagas de ajudantes de Pintura e Manutenção

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A Ship Safe Solutions está em fase de expansão e procura novos talentos para integrar a nossa equipa na Cidade da Beira. Sendo assim se és um profissional dedicado, proactivo e procuras estabilidade, confere as nossas oportunidades nos posts seguintes!

Local: Cidade da Beira

Responsabilidades

Preparação de Superfícies: Lixar, raspar, limpar, lavar e aplicar massa corrida ou primário para garantir aderência.
Isolamento: Proteger áreas que não serão pintadas (chão, janelas, tomadas) usando fitas e lonas.
Mistura e Preparação de Tintas: Misturar tintas, solventes e catalisadores de acordo com as especificações técnicas.
Pintura: Aplicar tintas em superfícies internas e externas, utilizando pincéis, rolos ou pistolas.

Manutenção de Alvenaria: Realizar pequenos reparos em paredes, como tapar buracos, fissuras e consertar revestimentos.
Fibragem: Aplicar resina e fibra de vidro, sendo muitas vezes um diferencial técnico.
Manutenção Geral: Auxiliar em reparos hidráulicos, elétricos ou de mobiliário, conforme necessário.
Limpeza e Organização: Manter o local de trabalho, ferramentas e equipamentos limpos e organizados. [1, 2, 3, 4, 5]

Procuramos Ajudantes de Pintura e Manutenção com brio profissional e vontade de aprender! 

Requisitos:

Conhecimentos sólidos de pintura industrial/civil;

  • Experiência em alvenaria e manutenção;
  • Experiência em fibragem (factor preferencial);
  • Conhecimento no manuseamento de extintores;
  • Facilidade de aprendizagem e proactividade;
  • Disponibilidade total para viajar pelas províncias;
  • Residência obrigatória na Cidade da Beira.

Candidaturas:

Contudo, os interessados devem enviar o Curriculum Vitae para o e-mail: ship.safe.solutions.info@gmail.com

Data Limite: 9 de Maio de 2026

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