Arquivo da Categoria: VAGAS DE EMPREGO

VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA OFICIAL PROVINCIAL DE WASH

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O Conselho Cristão de Moçambique (CCM) – Delegação Provincial de Sofala, no âmbito da implementação do Projecto RISE OVC & WASH, em parceria com a Jhpiego e com financiamento do PEPFAR/Governo dos Estados Unidos da América, torna públicas as seguintes vagas:

01 Oficial Provincial de WASH – Local: Sofala

Garantir a implementação, coordenação, monitoria e avaliação das atividades de Agua, Saneamento e Higiene (WASH) ao nivel provincial, promovendo a participação comunitária e fortalecendo a adoção de práticas saudáveis para prevenir doenças e melhorar as condições de vida das comunidades.

Principais Responsabilidades

  • Coordenação e Implementação;
  • Planificar e coordenar actividades comunitárias de WASH na Província;
  • Assegurar a implementação de programas de promoção de higiene, saneamento e acesso seguro à água.
  • Apoiar tecnicamente os distritos e parceiros na execução das intervenções de WASH.
  • Garantir o alinhamento das atividades com as politicas nacionais e diretrizes dos parceiros.

Mobilização Comunitária

  • Promover o envolvimento das lideranças comunitárias, comités de água e grupos locais.
  • Facilitar campanhas de sensibilização sobre higiene, saneamento e prevenção de doenças.
  • Apoiar a criação e capacitação de estruturas comunitárias de gestão de água e saneamento
  • Incentivar abordagens participativas para mudança de comportamento.

Monitoria e Avaliação

  • Recolher, analisar e reportar dados sobre indicadores de WASH.
  • Realizar visitas de supervisão e acompanhamento das atividades de campo.
  • Identificar desafios e propor medidas corretivas para melhorar o desempenho do programa.
  • Elaborar relatórios técnicos e de progresso.

Capacitação

  • Organizar formações para agentes comunitários, ativistas e lideres locais.
  • Desenvolver materiais educativos e ferramentas de sensibilização.
  • Fortalecer as capacidades dos parceiros locais na implementação de intervenções WASH.

Coordenação Institucional

  • Além disso, representar o programa em fóruns provinciais e grupos técnicos de WASH.
  • Trabalhar em estreita colaboração com autoridades governamentais, ONGs e parceiros de desenvolvimento.
  • Promover a integração das atividades de WASH com saude, nutrição e proteção.

Qualificações Académicas

  • Licenciatura em:
  1. Saúde Pública
  2. Engenharia Sanitária
  3. Engenharia Ambiental
  4. Desenvolvimento Comunitário
  5. Ciências Sociais ou áreas afins.

Experiência Profissional

  • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em programas de WASH, saúde pública ou desenvolvimento comunitário.
  • Experiência comprovada em mobilização comunitária e mudança de comportamento.
  • Experiência na coordenação de projetos com múltiplos parceiros e/ou equipes multidispciplinare
  • Conhecimento do contexto provincial e das dinâmicas comunitárias locais.

Competências Técnicas

  • Conhecimento das abordagens CLTS (Saneamento Total Liderado pela Comunidade).
  • Conhecimento de promoção de higiene e prevenção de doenças transmitidas pela água.
  • Competências em monitoria, avaliação e gestão de dados.
  • Capacidade de elaboração de relatórios técnicos.

Competências Comportamentais

  • Liderança e capacidade de coordenação
  • Excelente comunicação interpessoal.
  • Facilidade de trabalho com comunidades multiculturais
  • Capacidade de resolução de problemas.
  • Organização e gestão do tempo.
  • Disponibilidade para deslocações frequentes dentro da Província.

Línguas

  • Fluência em Português.
  • Conhecimento das línguas locais da Província constitui uma vantagem.

Este perfil pode ser adaptado para organizações Gove amentais, ONGs nacionais ou internacionais, ou projetos financiados por doadores.

PROCESSO DE CANDIDATURA:

Contudo, andidatos(as) deverão enviar o seu CV atualizado assinado e carta de manifestação de interesse que resumem como o seu perfil responde aos requisitos deste cargo para o seguinte endereço: ccmrecrutamento.rh@gmail.com

Data limite de candidatura: 28 de Junlho de 2026

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

Departamento de Recursos Humanos

Silriana F. Vilamculos

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VAGAS DE EMPREGO

VAGAS (03) PARA DOCENTES

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Por Despacho de 17 de Abril de 2026, do Excelentissimo Senhor Director-Geral do Instituto Superior Politecnico de Quissico (ISPQ), torna-se publico, nos termos do Artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionarios e Agentes do Estado, aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o n.º 2 do Artigo 3 do Diploma Ministerial n.º 61/2000, de 5 de Junho e
Artigo 30 do Estatuto do ISPQ, aprovado pelo Decreto n.º 48/2024, de 3 de Julho, que esta aberto o Concurso de Ingresso no Aparelho do Estado para provimento de tres (3) vagas, na Carreira de Assistente Universitario, Categoria de Assistente Estagiario, Escalao 1, distribuídas conforme o quadro.

Vagas AbertasÁrea de FormaçãoEspecialidade
DIVISÃO DE ENGENHARIA NAVAL
02Logística e TransportesLogística, Transportes ou áreas afins
01Gestão PortuáriaGestão Portuária ou áreas afins

Requisitos adicionais

  1. Possuir o grau de Mestrado ou Doutoramento nas respectivas áreas;
    ii. Tem vantagem o candidato que tiver feito publicações de trabalhos científicos, participado em simpósios ou qualquer outro evento científico comprovado

2. Responsabilidades

  1. a) Conceber e apresentar ao Director de curso o plano analítico da disciplina seguindo os conteúdos definidos nos programas das disciplinas;
    b) Dar aulas teóricas e práticas nos dias e horários definidos;
    c) Acompanhar, orientar e supervisionar o estágio dos estudantes e trabalhos de culminação do curso;
    d) Elaborar relatórios de actividades periódicos;
    e) Participar em reuniões, seminários e outras actividades académicas;
    f) Desenvolver actividades de extensão comunitária, de acordo com o Plano definido;
    g) Participar em acções internas de formação contínua do docente;
    h) Ser proactivo e comunicativo na relação com estudantes, Direcções e demais funcionários.

3. Modalidade de Admissão

A modalidade de admissão ao concurso é a avaliação documental, seguida de entrevista profissional, que abrangerá apenas os candidatos pré-seleccionados na etapa anterior e que preencham os requisitos exigidos.

A admissão ao concurso deve ser solicitada ao Exmo Senhor Director-Geral do Instituto Superior Politécnico de Quissico, por meio de um REQUERIMENTO com assinatura reconhecida e instruído com os seguintes documentos válidos, nomeadamente:

  1. Certificado de Habilitações Literárias e/ou de Equivalência (fotocópia autenticada);
  2. Bilhete de Identidade (fotocópia autenticada);
  3. Declaração sob Compromisso de Honra, expressando não ter sido expulso do Aparelho do Estado (reconhecida);
  4. Comprovativo de NUIT;
  5. Curriculum Vitae;
  6. Mapa de Junta Médica;
  7. Certificado de Registo Criminal;
  8. Declaração Militar.

Nota: Na fase de admissão ao concurso são dispensados os documentos indicados nos números 6, 7 e 8, isto é, apenas os candidatos aprovados serão solicitados.

LOCAL DE CANDIDATURA:

As candidaturas devem ser submetidas em formato electrónico pelo e-mail ispquissico@gmail.com ou em formato físico ao Departamento de Recursos Humanos do ISPQ, no horário normal de expediente (7:30 – 15:30 horas), no prazo de 30 dias contados a partir do primeiro dia da publicação do presente edital.

No entanto, os resultados das candidaturas estarão disponíveis no website do ISPQ e nas vitrinas do Campus do ISPQ e no link do Website: https://ispq.ac.mz

O concurso é válido por um período de três (3) anos.

Data de Expiração: 19/07/2026

Quissico, aos 8 de Junho de 2026

O Director dos Serviços
Xavier Justino Malhuza
(Técnico Superior de Administração Pública N1)

Endereço: Estrada Nacional n.º 1, Bairro Nhangave, Vila de Quissico.
Telefone: (+258) 876639356

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA ASSISTENTE DE COTAÇÕES

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A BIBD Alumínios e Vidro, localizada próximo ao Supermercado Novare Mole, está a recrutar profissionais para as seguintes vagas: assistente de Cotações

Requisitos:

  • Experiência na elaboração de cotações/orçamentos;
  • Domínio do computador (Microsoft Word, Excel e outras ferramentas básicas);
  • Capacidade de organização e atenção aos detalhes;
  • Domínio da língua inglesa (requisito principal e eliminatório);
  • A entrevista será realizada em inglês, pelo que apenas candidatos com capacidade de comunicação neste idioma deverão candidatar-se;
  • Experiência no ramo de alumínios e vidro será uma vantagem.

Local de trabalho: Próximo ao Supermercado Novare Mole.

Como candidatar-se


Os interessados deverão submeter o seu CV até ao dia 02 de julho de 2026, através de uma das seguintes formas:

📱 WhatsApp: +258 86 845 5425
📧 E-mail: Victorivobibd@gmail.com Ou entregar presencialmente o CV nas instalações da BIBD Alumínios e Vidro, no endereço acima referido, no assunto escreve assistente de Cotações

Nota: Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a entrevista.

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGAS (07) PARA FACILITADORES COMUNITÁRIOS DE WASH

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O Conselho Cristão de Moçambique (CCM) é uma organização religiosa e humanitária moçambicana sem fins lucrativos, fundada em 1948, com presença nacional e actuação através de delegações provinciais. O Conselho Cristão de Moçambique (CCM), Delegação de Sofala, está a implementar o projecto RISE OVC & WASH, em parceria com a Jhpiego, com financiamento do Governo dos Estados Unidos da América, através do PEPFAR. No âmbito do componente de WASH, o CCM-Delegação de Sofala pretende recrutar (01) Oficial Provincial de WASH e (07) Facilitadores Comunitários de WASH.

Facilitador de WASH Comunitário

Local: Beira (05) e Búzi (02)

Objectivo do Cargo

Promover mudanças positivas de comportamento relacionadas com água, saneamento e higiene (WASH) através da mobilização comunitária, sensibilização e capacitação das comunidades, contribuindo para a prevenção de doenças e melhoria da saúde pública.

Principais Responsabilidades

Mobilização e Sensibilização Comunitária:

Realizar sessões educativas sobre higiene pessoal, lavagem das mãos, tratamento e armazenamento seguro da água.
Sensibilizar as famílias sobre a importância do uso e manutenção de latrinas.
Promover boas práticas de saneamento e gestão de resíduos sólidos.
Facilitar reuniões comunitárias e campanhas de educação para a saúde.
Apoio à Implementação das Atividades de WASH:

Apoiar a formação e fortalecimento dos comités de água e saneamento.
Incentivar a participação ativa da comunidade nas atividades de WASH.
Identificar e reportar desafios relacionados com o acesso à água, saneamento e higiene.
Apoiar a implementação de abordagens participativas de mudança de comportamento.
Monitoria e Reporte

Recolher informações sobre as atividades realizadas e os resultados alcançados.
Manter registos das sessões de sensibilização e participantes envolvidos.
Reportar regularmente ao supervisor sobre o progresso das atividades e necessidades identificadas na comunidade.
Promoção da Inclusão Comunitária

Garantir a participação de mulheres, homens, jovens, idosos e pessoas com deficiência nas atividades.
Trabalhar em colaboração com líderes comunitários, religiosos e outras estruturas locais.

Requisitos Mínimos

Formação

Ensino secundário completo (12ª classe).
Formação em Saúde Comunitária, Promoção de Saúde, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins constitui uma vantagem.

Experiência

Ter experiência em mobilização comunitária, promoção de saúde ou atividades sociais.
Experiência prévia em programas de WASH será uma vantagem.

Competências

Boa capacidade de comunicação e facilitação.
Capacidade de trabalhar com diferentes grupos comunitários.
Conhecimento básico de água, saneamento e higiene.
Capacidade de recolher e reportar dados.
Boa organização e espírito de equipa.

Qualidades Pessoais

Integridade e respeito pela comunidade.
Dinamismo e iniciativa.
Sensibilidade cultural.
Disponibilidade para deslocações frequentes dentro da área de intervenção.

Línguas

Fluência em Português.
Conhecimento da língua local da comunidade é altamente desejável.

Indicadores de Desempenho

Número de sessões de sensibilização realizadas.
Número de famílias alcançadas pelas atividades de WASH.
Participação comunitária nas ações promovidas.
Melhoria da adoção de práticas de higiene e saneamento na comunidade.
Qualidade e pontualidade dos relatórios submetidos.
Este perfil é adequado para projectos comunitários implementados por ONGs, associações locais e programas governamentais de Água, Saneamento e Higiene (WASH).

Disponibilidade para deslocações frequentes dentro da província.

Processo de candidatura:

Contudo, candidatos(as) deverão enviar o seu CV actualizado assinado e carta de manifestação de interesse que resumem como o seu perfil responde aos requisitos deste cargo para o seguinte endereço: ccmrecrutamento.rh@gmail.com.

Data limite de candidatura: 28 de Julho de 2026

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

Departamento de Recursos Humanos
Silviana F. Vilamculos

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA SUPERVISOR DE VENDAS

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ESTAMOS A CONTRATAR!
SUPERVISOR DE VENDAS
📍 Localização:
Maputo, Moçambique

Estamos à procura de um(a) profissional dinâmico(a), com experiência em liderança de equipas e paixão por resultados comerciais, para se juntar à nossa equipa e fortalecer a presença da itel no mercado.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Supervisionar e motivar a equipa de vendas.
Garantir o cumprimento das metas mensais e trimestrais.
Acompanhar o desempenho das lojas e pontos de venda.
Implementar estratégias de promoção e visibilidade da marca.
Apoiar iniciativas de marketing e campanhas locais.
Preparar relatórios de vendas e análises de mercado.

REQUISITOS

Experiência em supervisão de vendas ou funções similares.
Boa capacidade de liderança e comunicação.
Proatividade, organização e foco em resultados.
Fluência em Português (Inglês é uma vantagem

SERÁ UMA VANTAGEM

Experiência na gestão de equipas comerciais.
Experiência em campanhas de visibilidade e promoção de produtos.
Familiaridade com ferramentas de análise de vendas.

COMO CANDIDATAR-SE


Envie o seu CV atualizado para o e-mail:
recruitment.moz@transsion.com

Partilhe esta oportunidade ou marque alguém que possa estar interessado!

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VAGAS DE EMPREGO

VAGAS PARA ESTAGIÁRIOS

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A Associação Tagumanicanave torna público o processo de recrutamento de estagiários para integrar a sua equipa técnica, proporcionando uma oportunidade de aprendizagem prática, desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto social e ambiental.

Áreas de Estágio

  • Gestão Ambiental 2;
  • Agropecuária 2;
  • Florestas 2.

Perfil dos Candidatos

  • Estudantes finalistas ou recém-graduados nas áreas acima mencionadas;
  • Interesse em conservação ambiental, desenvolvimento comunitário e gestão sustentável dos recursos naturais;
  • Espírito de iniciativa, responsabilidade e capacidade de trabalhar em equipa;
  • Disponibilidade para realizar atividades de campo e de escritório.

Principais Atividades

  • Apoiar na implementação de projetos ambientais e agroflorestais;
  • Participar em ações de restauração de ecossistemas, produção de mudas, viveiros e reflorestamento;
  • Apoiar na recolha e análise de dados de campo;
  • Colaborar em atividades de sensibilização comunitária e educação ambiental;
  • Elaborar relatórios técnicos e apoiar outras atividades da organização.

Local de Estágio

  • Cidade da Beira e Dondo

Como Candidatar-se

Os candidatos deverão enviar:
– Carta de motivação;
– Curriculum Vitae atualizado;
– Cópia do certificado de habilitações ou declaração de frequência.
Envio das Candidaturas
interno@actgmz.org
Associação Tagumanicanave
Juntos por um ambiente saudável e comunidades resilientes!

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estagiarios

VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

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Descrição da Função

Empesa sedeada em Maputo pretende recrutar um(a) Assistente Administrativo(a) organizado(a), proactivo(a) e responsável para apoiar as actividades administrativas da empresa, garantindo o bom funcionamento dos processos internos e o atendimento eficiente aos clientes e parceiros.

Principais Responsabilidades

  • Receber e atender clientes, fornecedores e visitantes;
  • Atender chamadas telefónicas e responder e-mails;
  • Organizar e arquivar documentos físicos e digitais;
  • Elaborar cartas, relatórios, atas e outros documentos administrativos;
  • Gerir agendas, reuniões e compromissos;
  • Emitir facturas, recibos e outros documentos quando necessário;
  • Apoiar os departamentos financeiros, recursos humanos e operacional;
  • Controlar material de escritório e efectuar pedidos de reposição;
  • Actualizar bases de dados e sistemas internos;
  • Executar outras tarefas administrativas inerentes à função.

Requisitos

  • Ensino Médio completo (12 classe)
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
  • Domínio do Microsoft Word, Excel e Outlook;
  • Boa comunicação oral e escrita em Português;
  • Carta de condução de Motociclos;

Competências Pessoais

  • Organização e atenção ao detalhe;
  • Responsabilidade e ética profissional;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Facilidade de trabalhar em equipa;
  • Capacidade de gerir múltiplas tarefas;
  • Proatividade;
  • Discrição e confidencialidade;
  • Boa gestão do tempo;
  • Facilidade de aprendizagem.

Oferecemos

  • Remuneração compatível com a função;
  • Ambiente de trabalho profissional;
  • Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Formação contínua.

Local de Trabalho

Maputo, Moçambique.

COMO CANDIDATAR-SE:

Os candidatos interessados deverão enviar:

  • Carta de apresentação;
  • Curriculum Vitae actualizado;
  • Cópias dos certificados relevantes.

Para candidar-se por favor envie um e-mail  kderecrutamento@gmail.com com assunto Assistente Administrativo

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA PROMOTORA DE VENDAS

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Great Carlcare Services, pretende recrutar para a sua marca (Oraimo), uma Promotora de Vendas.

Perfil de promotora de vendas

  • Experiencia com Promocao de Vendas de produtos electronicos(telefones celulares e acessorios, se ja trabalhou para as marcas Tecno, Itel ou Infinix, constitui vantagem);
  • Boa apresentacao, e comunicao fluente (dominio da lingua inglesa constitui vantagem);
  • Atitude positiva, e capacidade de convencer;
  • Incentiva – se a candidatura de mulheres

COMO CANDIDATAR-SE:

os candidatos devem enviar os seus cvs para o email: recruitment.moz@transsion

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA CALL CENTER COMERCIAL

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OPERADOR(A) DE CALL CENTER COMERCIAL

Empresa: Ecossistema Business Center

Local: Maputo, Moçambique – Presencial

Reporte: Supervisor(a) Comercial / Direcção Operacional

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

O(A) Operador(a) de Call Center Comercial integra a equipa de prospeção do Ecossistema, com missão de gerar oportunidades de negócio por via telefónica, agendar reuniões para a equipa comercial e apoiar o acompanhamento da carteira de clientes.

RESPONSABILIDADES

  • Realizar chamadas de prospeção para potenciais clientes (outbound).
  • Agendar reuniões e visitas para os Comerciais Externos.
  • Apresentar por telefone os serviços e campanhas do Ecossistema.
  • Efectuar follow-up de propostas e oportunidades em curso.
  • Manter o CRM actualizado com registos de contactos e resultados.
  • Realizar inquéritos de satisfação e contactos de acompanhamento pós-venda.
  • Apoiar campanhas de marketing e iniciativas comerciais do grupo.

REQUISITOS

  • Nível técnico em marketing/venda ou 12.ª Classe
  • Mínimo de 2 anos de experiência anterior em atendimento ao cliente ou telemarketing
  • Boa capacidade de comunicação verbal e escuta activa.
  • Facilidade de relacionamento interpessoal.
  • Fluência me Português e Inglês básico
  • Conhecimentos básicos de informática (MS Office, e-mail).
  • Organização e disciplina.

COMO CANDIDATAR-SE

Contudo, s candidatos são convidados a enviar o seu Curriculum Vitae, incluindo 3 referências profissionais e uma carta de apresentação (1 página)  para o e-mail de recrutamento do Ecossistema: nsilva@mypeoplefirst.net com o assunto: Operador(a) Call Center\’. Apenas candidatos(as) pré-seleccionados(as) serão contactados(as).

DATA-LIMITE DE CANDIDATURA: 3 de Julho de 2026

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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGAS (16) PARA INQUERIDORES

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ESTAMOS A RECRUTAR: 16 INQUIRIDORES

Estudo sobre a Desnutrição Aguda Moderada (DAM/MAM) em Moçambique

Estudo financiado pela UNICEF

Estamos a implementar um estudo para gerar evidências sobre intervenções comunitárias de tratamento da Desnutrição Aguda Moderada e os fatores que influenciam os resultados nutricionais de crianças dos 6 aos 59 meses de idade, nas províncias de Nampula e Zambézia.

Contribua para melhorar a nutrição infantil e fortalecer a saúde em Moçambique!

LOCAIS DE TRABALHO

Unidades Sanitárias selecionadas nas províncias de Nampula e Zambézia.

PERFIL DO CANDIDATO

Licenciatura em Ciências da Saúde ou Ciências Sociais + 3 anos de experiência
Experiência em projetos de pesquisa na área da saúde
Boa comunicação em português e nas línguas locais
Boas competências interpessoais, de comunicação e facilitação
Disponibilidade para trabalhar em comunidades rurais e deslocar-se frequentemente

O QUE FARÁ?

Recolha de dados demográficos, antropométricos e de saúde
Condução de entrevistas e grupos focais
Aplicação de questionários
Garantia da qualidade dos dados e confidencialidade
Rastreio e acompanhamento dos participantes do estudo
Reporte periódico das atividade.

DOCUMENTOS PARA CANDIDATURA

Carta de motivação indicando a Unidade Sanitária pretendida
Curriculum Vitae (CV) detalhado
Cópias dos certificados académicos e profissionais relevantes
Contactos de pelo menos duas referências profissionais
Indicação da pretensão salarial mensal bruta.

SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS

As candidaturas deverão ser enviadas para:
mamstudy@unilurio.ac.mz
com o assunto:
“Candidatura para Inquiridor – [Nome da Unidade Sanitária]”

Na candidatura, indique claramente:

A Unidade Sanitária para a qual se candidata; e
A sua pretensão salarial mensal bruta.
PRAZO PARA SUBMISSÃO

15 DE JULHO DE 2026

Portanto, apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

Contudo, estamos comprometidos com a promoção da diversidade, equidade e inclusão em todas as nossas atividades. No entanto Incentivamos a candidatura de mulheres, jovens e pessoas com deficiência que possuam as qualificações exigidas. Além disso, Candidatos residentes nos distritos-alvo e comunidades circunvizinhas são particularmente encorajados a candidatar-se. Por fim, o recrutamento e a seleção serão realizados de forma justa e transparente, com base exclusivamente nas qualificações, experiência e adequação ao cargo.

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