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VAGAS DE EMPREGO

Vaga para Oficial Distrital de Prevenção

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Departamento: Prevenção do HIV

Local: Distritos da Província de Nampula

Tipo: Tempo Inteiro

Prazo: 31/07/2026

Estado: Aberta

Referência: CSDODP1326

Objectivo da Posição

Fortalecer a qualidade técnica e o alinhamento das intervenções de prevenção do HIV com as políticas nacionais, prestando assistência às equipas de saúde, apoiando o seguimento das populações prioritárias e monitorando os indicadores programáticos.

Principais Responsabilidades

  • Actuar como ponto focal da área de Prevenção do HIV, assegurando qualidade técnica e alinhamento com as políticas nacionais.
  • Apoiar a implementação das directrizes nacionais de Aconselhamento e Testagem em Saúde, PrEP, cuidados pós-violência e prevenção em populações de alto risco.
  • Prestar assistência técnica aos conselheiros de saúde e provedores de testagem, incluindo tutoria e formação contínua.
  • Apoiar brigadas móveis para a identificação e o seguimento de populações-chave.
  • Garantir o referenciamento e acompanhamento clínico, psicossocial e legal das vítimas de violência.
  • Elaborar relatórios diários, semanais, mensais e trimestrais na área de prevenção.
  • Coordenar com as equipas de laboratório, farmácia, APSS e informação estratégica para o seguimento dos indicadores programáticos.

Requisitos

  • Formação como Técnico de Medicina Geral, Técnico de Psiquiatria ou Licenciatura em Psicologia.
  • Experiência mínima de 2 anos nas áreas de prevenção e cuidados e tratamento do HIV.
  • Conhecimento sólido das directrizes nacionais e internacionais de prevenção do HIV.
  • Experiência comprovada em mentoria e formação de profissionais de saúde.
  • Fluência em Português.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os candidatos interessados deverão enviar o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 31/07/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a referência CSDODP1326. No entanto, Apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. Além disso, a C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. Por fim, a C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Denúncias podem ser feitas gratuitamente através do número 800 660 660.

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Vaga para Oficial Distrital de Farmácia

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Departamento: Farmácia

Local: Distritos da Província de Nampula

Tipo: Tempo Inteiro

Prazo: 31/07/2026

Estado: Aberta

Referência: CSDODF1526

Objectivo da Posição

Assegurar a implementação das actividades de gestão farmacêutica ao nível distrital, fortalecendo a disponibilidade de medicamentos, a utilização dos sistemas de informação de farmácia e a capacitação contínua dos profissionais das unidades sanitárias.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar a implementação das actividades de gestão de medicamentos e artigos médicos nas unidades sanitárias apoiadas.
  • Garantir a disponibilidade adequada de ARVs, reagentes, cotrimoxazol, isoniazida e outros insumos essenciais.
  • Apoiar a expansão e sustentabilidade dos sistemas de informação de farmácia (nSIMAM e iDMED).
  • Implementar actividades de tutoria clínica dirigidas aos profissionais de saúde da farmácia.
  • Elaborar relatórios mensais e trimestrais da farmácia, assegurando a sua submissão atempada.
  • Promover boas práticas de armazenamento e o uso racional de medicamentos.
  • Supervisionar técnicos de farmácia e apoiar actividades de formação em serviço.

Requisitos

  • Técnico Médio de Farmácia ou habilitação superior na área.
  • Mínimo de 5 anos de experiência na gestão de medicamentos ARVs, Tuberculose, TIOs e testes rápidos.
  • Experiência na utilização dos sistemas de informação de farmácia (nSIMAM e iDMED).
  • Conhecimento das normas nacionais de gestão de medicamentos.
  • Proficiência em Microsoft Office.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os candidatos interessados deverão enviar o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 31/07/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a referência CSDODF1526. No entanto, apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. Portanto, a C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. Por fim, A C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Denúncias podem ser feitas gratuitamente através do número 800 660 660.

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Vaga para Oficial Distrital de Laboratório

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Departamento: Laboratório

Local: Distritos da Província de Nampula

Tipo: Tempo Inteiro

Prazo: 31/07/2026

Estado: Aberta

Referência: CSDODL1726

Objectivo da Posição

Garantir o funcionamento adequado dos serviços laboratoriais nas unidades sanitárias apoiadas, fortalecendo os processos de testagem, a garantia da qualidade, a biossegurança, a supervisão das equipas e a disponibilização atempada dos resultados.

Principais Responsabilidades

  • Prestar apoio na monitoria dos fluxos de testagem de carga viral, diagnóstico precoce infantil e PCR qualitativo do HIV no âmbito da oferta de PrEP, quando aplicável, considerando todas as etapas nas unidades sanitárias de colheita de amostras e nos centros de convergência.
  • Apoiar a implementação dos protocolos laboratoriais e assegurar a oferta ininterrupta de serviços de diagnóstico.
  • Prestar apoio nos fluxos de diagnóstico laboratorial da Tuberculose, considerando os algoritmos em vigor, os programas de garantia da qualidade, o referenciamento de amostras e os testes relacionados com o pacote de Doença Avançada por HIV, incluindo TB LAM, CD4 e CrAg.
  • Apoiar a implementação de programas de qualidade laboratorial e biossegurança, incluindo auditorias e controlo interno.
  • Apoiar a gestão dos equipamentos laboratoriais e da cadeia de abastecimento de reagentes e consumíveis.
  • Prestar apoio na implementação de programas de garantia da qualidade da testagem rápida de HIV, Malária, Sífilis e Hepatites.
  • Supervisionar técnicos de laboratório e digitadores de dados, assegurando a qualidade dos registos.
  • Elaborar relatórios mensais, trimestrais e anuais da área de laboratório.
  • Por fim, Apoiar a coordenação com as equipas de Cuidados e Tratamento, Prevenção e Saúde Materno-Infantil para garantir a disponibilização atempada dos resultados laboratoriais.

Requisitos

  • Técnico de Laboratório ou graduado em áreas afins.
  • Mínimo de 3 anos de experiência no diagnóstico de HIV, Tuberculose, Malária e outras infecções.
  • Experiência em gestão, supervisão ou liderança na área de laboratórios de saúde humana.
  • Conhecimento sólido dos protocolos laboratoriais nacionais e internacionais.
  • Fluência em Português.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os candidatos interessados deverão enviar o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 31/07/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a referência CSDODL1726. No entanto. Apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. Portanto, A C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. Por fim, A C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Denúncias podem ser feitas gratuitamente através do número 800 660 660.

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Vaga para Oficial Distrital de Saúde Materno-Infantil

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Departamento: Saúde Materno-Infantil

Local: Distritos da Província de Nampula

Tipo: Tempo Inteiro

Prazo: 31/07/2026

Estado: Aberta

Referência: CSDODSMI1426

Objectivo da Posição

Fortalecer a qualidade dos serviços de Saúde Materno-Infantil e Eliminação da Transmissão Vertical ao nível distrital, através de assistência técnica, mentoria clínica, acompanhamento dos fluxos de medicamentos e exames, análise de indicadores e implementação de planos de melhoria.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar a implementação do programa de Saúde Materno-Infantil e Eliminação da Transmissão Vertical nas unidades sanitárias, incluindo aconselhamento, testagem e retestagem de mulheres grávidas e lactantes.
  • Além disso, garantir a oferta de PrEP para mulheres grávidas, lactantes e respectivos parceiros elegíveis.
  • Assegurar o seguimento clínico de qualidade das mulheres vivendo com HIV e das crianças expostas, incluindo a colheita e análise de PCR.
  • Implementar actividades de apoio psicossocial para melhorar a retenção e adesão ao TARV.
  • Apoiar a gestão dos fluxos de medicamentos, reagentes e exames laboratoriais, em coordenação com as equipas de farmácia e laboratório.
  • Prestar mentoria clínica às equipas locais, fortalecendo as suas competências e assegurando a qualidade do preenchimento dos instrumentos de registo e relatórios.
  • Apoiar as actividades de prevenção do cancro do colo do útero, incluindo rastreio, identificação de lesões pré-cancerosas e referenciamento para tratamento.
  • Por fim, elaborar relatórios mensais e planos de acção, avaliando os indicadores programáticos e propondo medidas de melhoria.

Requisitos

  • Formação como Enfermeira de Saúde Materno-Infantil.
  • Experiência mínima de 5 anos na área de Saúde Materno-Infantil e Eliminação da Transmissão Vertical.
  • Experiência comprovada em prevenção do cancro do colo do útero.
  • Conhecimento sólido dos protocolos clínicos e das directrizes nacionais de Saúde Materno-Infantil e prevenção do cancro do colo do útero.
  • Experiência em mentoria e formação de profissionais de saúde.
  • Domínio de Microsoft Office, DHIS2/SIS-MA e plataformas de formação online, incluindo Zoom, Google Meet e WhatsApp.
  • Forte capacidade de comunicação oral e escrita, coordenação e trabalho em equipa.
  • Disponibilidade para trabalhar nos distritos e realizar deslocações frequentes às unidades sanitárias apoiadas.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, Os candidatos interessados deverão enviar o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 31/07/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a referência CSDODSMI1426.

No entanto, Apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. Além disso, a C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. Portanto, a C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Denúncias podem ser feitas gratuitamente através do número 800 660 660.

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Vaga para Assistente Provincial de Amostras Biológicas

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Departamento: Laboratório

Local: Nampula

Tipo: Tempo Inteiro

Prazo: 08/08/2026

Estado: Aberta

Referência: CSDAPAB0226

Objectivo da Posição

Garantir a gestão eficiente e segura das amostras biológicas ao longo de todas as etapas do processo laboratorial, contribuindo para a qualidade dos serviços de diagnóstico, redução do tempo de resposta e fortalecimento do sistema provincial de referência laboratorial.

Principais Responsabilidades

  • Prestar apoio no manuseio de amostras biológicas em todas as etapas do fluxo de testagem, desde a recepção até à validação dos resultados.
  • Receber e efectuar a triagem das encomendas de amostras biológicas provenientes de todas as unidades sanitárias da província, incluindo testes de HIV, carga viral, CD4, Tuberculose e Malária.
  • Garantir a correcta conservação das amostras e monitorar os processos de cadastro, etiquetagem e distribuição para processamento, de acordo com os critérios de priorização definidos pelo laboratório.
  • Além disso, realizar buscas proactivas de resultados pendentes e acompanhar a entrega atempada dos resultados às unidades sanitárias requisitantes.
  • Reportar diariamente o movimento de amostras recebidas, rejeitadas, cadastradas e testadas, bem como o volume de resultados enviados e validados.
  • Apoiar a avaliação regular do desempenho dos transportadores, verificando o cumprimento das rotas, condições adequadas de transporte, requisitos de biossegurança e tempos de entrega.
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos de biossegurança durante o manuseio das amostras.
  • Apoiar actividades de melhoria contínua da qualidade dos serviços laboratoriais.
  • Colaborar com a equipa provincial de laboratório para assegurar a eficiência do sistema de referência de amostras.
  • Por fim, Executar outras actividades compatíveis com a função sempre que solicitado pela supervisão.

Requisitos

  • Nível Médio de Técnico de Laboratório.
  • Experiência mínima de 3 anos em Laboratório do Serviço Nacional de Saúde (SNS), com destaque para diagnóstico e seguimento do HIV, Tuberculose, Malária e outras infecções.
  • Fortes competências de gestão, planificação e implementação de programas de qualidade, preferencialmente financiados pelo Governo dos Estados Unidos (USG).
  • Conhecimento sólido das directrizes e procedimentos laboratoriais nacionais e internacionais relacionados com HIV, Tuberculose, carga viral, PCR, biossegurança e sistema de referência de amostras.
  • Fluência em língua portuguesa, oral e escrita.
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita.
  • Proactividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
  • Capacidade de resolução de problemas.
  • Elevado sentido de responsabilidade e organização.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, Os candidatos interessados deverão enviar o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 08/08/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a referência CSDAPAB0226. No entanto, apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados. A C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. Portanto, a C-Saúde não cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Denúncias podem ser efectuadas através do número gratuito 800 660 660.

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Vaga para Assessor Provincial de APSS

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Departamento: Programas de Saúde

Local: Nampula

Tipo: Tempo Inteiro

Prazo: 08/08/2026

Estado: Aberta

Referência: CSDAPA0126

Objectivo da Posição

Assegurar a implementação consistente e de elevada qualidade das estratégias de Apoio Psicossocial, Prevenção Positiva, retenção em cuidados e intervenções comunitárias nas unidades sanitárias e distritos apoiados pela C-Saúde, contribuindo para a melhoria da adesão ao tratamento, retenção de pacientes e alcance das metas programáticas.

Principais Responsabilidades

  • Liderar a implementação e expansão das estratégias de Apoio Psicossocial (APSS), Prevenção Positiva (PP), modelos diferenciados de cuidados e intervenções comunitárias nos distritos apoiados pela C-Saúde.
  • Prestar assistência técnica aos Oficiais Distritais de APSS e assegurar a qualidade da implementação das actividades de aconselhamento e identificação de barreiras à adesão.
  • Liderar a implementação dos Procedimentos Operacionais Padronizados (POP) de Visitas Preventivas e de Reintegração, garantindo documentação adequada e monitoria contínua do desempenho.
  • Apoiar o desenho e a implementação de actividades conjuntas de criação de procura para rastreio de Tuberculose (TB) e CACUM, bem como actividades de retenção em cuidados em coordenação com a equipa clínica.
  • Liderar a implementação das estratégias de Adolescentes e Jovens Mentores (AJM), Homens Campeões (HC) e CETA, assegurando o devido rastreio, diagnóstico e seguimento dos beneficiários.
  • Apoiar o preenchimento correcto dos instrumentos e registos, bem como avaliar a qualidade do reporte de dados nos sistemas DHIS2 e Power BI.
  • Realizar visitas regulares aos distritos e unidades sanitárias apoiadas para monitorar a qualidade dos serviços prestados e fornecer assistência técnica.
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua na implementação das actividades de APSS e apoiar a elaboração de planos de acção.
  • Trabalhar em estreita colaboração com as equipas clínicas, comunitárias e de monitoria e avaliação para garantir uma abordagem integrada na implementação do programa.
  • Executar outras actividades compatíveis com a função sempre que solicitado pela supervisão.

Requisitos

  • Licenciatura em Psicologia Clínica ou área afim da saúde.
  • Mestrado em Saúde Pública ou área relacionada constitui uma vantagem.
  • Mínimo de 5 anos de experiência em programas clínicos de APSS em contextos de recursos limitados.
  • Pelo menos 3 anos de experiência em projectos financiados pelo Governo dos EUA na área de HIV/SIDA.
  • Domínio clínico de programas de aconselhamento e testagem, Prevenção Positiva, Retenção em Cuidados, Modelos Diferenciados de Serviços (MDS), CETA e AMA.
  • Proficiência na utilização do Microsoft Office.
  • Experiência na utilização dos sistemas DHIS2 e Power BI.
  • Fluência em língua portuguesa.
  • Conhecimentos de língua inglesa e de línguas locais constituem uma vantagem.
  • Disponibilidade para deslocações frequentes aos distritos e unidades sanitárias apoiadas.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os candidatos interessados deverão enviar o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 31/07/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a referência CSDAPA0126.

No entanto, Apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados. A C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. Portanto, a C-Saúde não cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Denúncias podem ser efectuadas através do número gratuito 800 660 660.

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Vaga para Oficial de Análise de Dados

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Departamento: Monitoria, Avaliação e Informação Estratégica

Local: Cidade de Nampula

Tipo: Tempo Inteiro

Prazo: 08/08/2026

Estado: Aberta

Referência: CSDOAD0726

Objectivo da Posição

Garantir a disponibilidade de dados completos, consistentes, validados e submetidos dentro dos prazos, fortalecendo a capacidade das equipas provinciais e distritais na análise de indicadores, utilização de dashboards e implementação de medidas de melhoria da qualidade dos dados.

Principais Responsabilidades

  • Coordenar, ao nível provincial, a agregação, verificação da consistência, completude, validação, análise e reporte dos dados das áreas programáticas apoiadas pela C-Saúde.
  • Monitorar o funcionamento e a actualização dos sistemas informatizados, reportando erros, falhas ou indisponibilidade e acompanhando a respectiva resolução junto das equipas técnicas.
  • Coordenar a produção e submissão de relatórios electrónicos e manuais, assegurando o cumprimento dos fluxos, formatos, periodicidade, padrões de qualidade e prazos definidos pela C-Saúde, pelo MISAU e pelos financiadores.
  • Liderar exercícios de triangulação, validação e Avaliação da Qualidade de Dados, identificar discrepâncias e acompanhar a implementação dos respectivos planos de melhoria.
  • Desenvolver a capacidade das equipas provinciais e distritais na elaboração de relatórios, interpretação de indicadores, utilização de dashboards e uso de dados para monitoria e tomada de decisão.
  • Organizar e disponibilizar informação para encontros de revisão, relatórios programáticos, auditorias e solicitações dos financiadores, mantendo a memória institucional dos resultados dos projectos.
  • Por fim, assegurar o cumprimento das normas de sigilo, confidencialidade, privacidade, protecção de dados e segurança da informação no acesso, tratamento e partilha dos dados.

Requisitos

  • Licenciatura em Saúde Pública, Demografia, Estatística, Desenvolvimento Social ou outra área relacionada das Ciências Sociais ou da Saúde.
  • Experiência mínima de 5 anos em Monitoria e Avaliação, incluindo pelo menos 3 anos em projectos financiados pelo PEPFAR.
  • Experiência comprovada em análise de dados quantitativos, controlo da qualidade de dados, cálculo de indicadores e elaboração de relatórios de programas de saúde.
  • Conhecimento de abordagens, sistemas, ferramentas e práticas de Monitoria e Avaliação, incluindo DHIS2, SESP/Plataforma OpenMRS, Power BI, Microsoft Office e Google Workspace.
  • Capacidade de interpretar e comunicar informação complexa de forma clara, formar equipas, organizar grandes volumes de informação e apoiar a tomada de decisão.
  • Fluência oral e escrita em Português e capacidade de leitura em Inglês.
  • Disponibilidade para deslocações aos distritos, podendo as viagens representar até 25% da carga de trabalho.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, Os candidatos interessados deverão enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 08/08/2026, indicando no assunto do e-mail a referência CSDOAD0726.

No entanto, apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. Portanto, a C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Denúncias podem ser efectuadas gratuitamente através do número 800 660 660.

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Vaga para oficial de Campo para Sistemas de Informação em Saúde

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Departamento: Sistemas de Informação em Saúde

Local: Cidade de Nampula

Tipo: Tempo Inteiro

Prazo: 08/08/2026

Estado: Aberta

Referência: CSDOCSIS0726

Objectivo da Posição

Contribuir para o funcionamento adequado, integrado e seguro dos Sistemas de Informação em Saúde, garantindo assistência técnica aos utilizadores, monitoria das soluções implementadas e documentação atempada das intervenções realizadas.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar tecnicamente a implementação e manutenção dos Sistemas de Informação em Saúde nas unidades sanitárias e distritos apoiados.
  • Monitorar os requisitos técnicos e apoiar a integração de sistemas electrónicos de pacientes, laboratórios, farmácias e outras plataformas de saúde.
  • Orientar e formar os utilizadores no uso de DHIS2, SESP, iDMED, DISA, sistemas móveis e demais soluções implementadas pela organização.
  • Apoiar actualizações de versões, resolução de erros, abertura de tickets e divulgação de manuais e procedimentos operacionais.
  • Implementar e monitorar procedimentos de segurança da informação e reportar violações ou riscos identificados.
  • Apoiar a submissão atempada de relatórios e documentar as actividades e intervenções técnicas no JIRA-C-Saúde.

Requisitos

  • Licenciatura em Ciências da Informação, Ciências da Computação ou área relacionada.
  • Mínimo de 2 anos de experiência na implementação de sistemas informatizados.
  • Experiência com Sistemas de Informação em Saúde, como iDMED, SESP, DHIS2, Sumário Clínico ou sistemas m-Health, constitui uma vantagem.
  • Conhecimento obrigatório de bases de dados relacionais, como MySQL ou PostgreSQL, e conhecimentos básicos de Power BI e DHIS2.
  • Conhecimentos de Ubuntu, Windows, hardware, redes e segurança da informação.
  • Boa comunicação em Português, Inglês desejável, capacidade de formação e disponibilidade para viajar até 60% do tempo.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os candidatos interessados deverão enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 08/08/2026, indicando no assunto do e-mail a referência CSDOCSIS0726.

Portanto, Apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. No entanto, a C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Denúncias podem ser efectuadas gratuitamente através do número 800 660 660.

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Vaga para Oficial Provincial de Gestão em Saúde

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Departamento: Gestão em Saúde

Local: Cidade de Nampula

Tipo: Tempo Inteiro

Prazo: 08/08/2026

Estado: Aberta

Referência: CSDOPGS0726

Objectivo da Posição

Reforçar a capacidade de gestão dos SDSMAS, assegurando a implementação adequada dos processos administrativos, financeiros e operacionais, contribuindo para uma prestação de contas eficiente e para a melhoria da gestão dos serviços de saúde.

Principais Responsabilidades

  • Prestar assistência técnica aos SDSMAS na gestão administrativa, financeira, material e de recursos humanos, promovendo conformidade e prestação de contas.
  • Apoiar a elaboração, implementação e monitoria dos subacordos, incluindo requisições de fundos, execução orçamental e elaboração de relatórios periódicos.
  • Capacitar e acompanhar as equipas distritais no cumprimento dos procedimentos da C-Saúde, do Governo e dos parceiros financiadores.
  • Apoiar a gestão de fichas, livros e impressos, antecipando necessidades e prevenindo rupturas de stock nos serviços de saúde.
  • Acompanhar processos de recursos humanos, SIGEDAP, efectividade, administração, e-SISTAFE, tesouraria, contabilidade, UGEA e concursos públicos.
  • Por fim, Realizar visitas de supervisão aos distritos, monitorar planos de melhoria e elaborar relatórios técnicos sobre o desempenho da gestão em saúde.

Requisitos

  • Licenciatura em Administração Hospitalar, Gestão, Contabilidade, Economia, Saúde Pública ou área afim.
  • Experiência profissional em gestão administrativa e financeira no sector da saúde ou em organizações não governamentais.
  • Conhecimento dos processos de gestão pública, incluindo SIGEDAP, e-SISTAFE, UGEA e demais sistemas de gestão do sector da saúde.
  • Capacidade de planificação, monitoria, análise de dados, elaboração de relatórios e formação de equipas.
  • Domínio de Microsoft Office, especialmente Excel e Word.
  • Boa capacidade de comunicação, organização, relacionamento interpessoal e disponibilidade para deslocações frequentes.

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No entanto, apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. Portanto, aC-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Denúncias podem ser efectuadas gratuitamente através do número 800 660 660.

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Vaga para Assistente Legal Provincial

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Departamento: Jurídico e Recursos Humanos

Local: Cidade de Nampula

Tipo: Tempo Inteiro

Prazo: 08/08/2026

Estado: Aberta

Referência: CSDALP0726

Objectivo da Posição

Garantir o cumprimento da legislação laboral, a mitigação de riscos jurídicos e o apoio técnico aos gestores da organização, assegurando a correcta condução dos processos disciplinares, administrativos e judiciais.

Principais Responsabilidades

  • Instruir e acompanhar processos disciplinares, assegurando conformidade com a legislação laboral, regulamentos internos e prazos processuais.
  • Além disso, elaborar pareceres, recomendações, relatórios e documentação de suporte para decisões administrativas e processos judiciais.
  • Apoiar a interacção institucional com tribunais, advogados, sindicatos, mecanismos de mediação laboral e Inspecção do Trabalho.
  • Acompanhar decisões judiciais, acordos e recomendações das inspecções, assegurando a implementação dos respectivos planos de acção.
  • Prestar assessoria contínua aos gestores em matérias laborais e apoiar a elaboração de políticas, regulamentos e sessões de esclarecimento.
  • Por fim, Manter arquivos jurídicos completos, organizados e actualizados, comunicando os riscos legais identificados.

Requisitos

  • Licenciatura em Direito.
  • Pelo menos 2 anos de experiência na área jurídico-laboral, preferencialmente em organizações não governamentais.
  • Experiência na instrução de processos disciplinares, preparação de documentação judicial, negociação colectiva e gestão de conflitos.
  • Conhecimento das normas aplicáveis aos sectores público e privado; carteira profissional de advogado constitui uma vantagem.
  • Domínio de Microsoft Office e capacidade de redigir relatórios e pareceres técnicos claros e fundamentados.
  • Elevado sentido de ética, confidencialidade, organização, cumprimento de prazos e bom relacionamento institucional.

COMO CANDIDATAR-SE:

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No entanto, Apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. portanto, A C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Denúncias podem ser efectuadas gratuitamente através do número 800 660 660.

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