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Emprego Moz

Vaga para vendedor de Campo

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Portador Diário é uma empresa de logística e transporte com presença em Moçambique, África do Sul e Lisboa.

REQUISITOS:

Captar, desenvolver e gerir clientesProspecção activa

Apresentaçao dos servicos

Levantamento de necessidades de clientes

Apresentação de solução e preço

Fecho de venda

Recolha de envios no terreno

Gestao de carteira de clientes

Negociacao comercial

Acompanhamento de envios Follow-up

Resolução de problemas (pós-venda)

Reporte e controlo (relatório)

Análise de mercado e concorrencia

Organização do pipeline

Cumprimento de metas

PERFIL

  • Nível médio ou equivalente
  • Experiência em vendas (mínimo 3-5 anos)
    Experiência em logística, correios, transporte, armazenamento ou distribuição
  • Foco em resultados e orientação ao cliente
    Domínio de Tecnologias (Word & Excel)
  • Fluente em Português, e bons conhecimentos de Inglês é uma vantagem
  • Conhecimento básico de empresas (saber falar com gestores, donos, logística)
  • Boa apresentação (vai representar a empresa no tereno)
  • Capacidade de andar no terreno todos os dias (não e trabalho de escritório)
  • Carteira de clientes (mesmo que pequena)

PERFIL COMPORTAMENTAL

  • Incomodado com metas baixas (quer ganhar mais)
  • Não tem vergonha de entrar numa empresa e pedir reunião
  • Não desiste fácil
  • Sabe insistir com inteligência (follow up)
  • Focado em dinheiro e resultados
  • Fluente em Português, e ou bons conhecimentos de Inglês é uma vantagem

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, os interessados devem enviar o teu CV para: recrutamento@portadordiario.co.mz
Candidaturas até 21/05/2026

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Leia mais https://vagaempregomz.com/vaga-de-assistente-de-armazem/

Emprego Moz, Vagas e emprego

Vaga de Assistente de Armazém

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A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

2 x Assistentes de Armazém (Matola e Magude)

Os Assistentes de Armazém deverão participar na gestão de mercadorias, sendo responsáveis por assegurar que a custódia, a contabilidade e os relatórios de mercadorias sejam entregues à Save the Children no âmbito do projecto Nutrir para Aprender e que sejam fiéis à implementação do mesmo. Os Assistentes de Armazém participarão na manutenção de sistemas sólidos de armazenagem, expedição, documentação e relatórios de mercadorias para o projecto. Espera-se que o titular do cargo implemente, de forma determinada, as medidas anti-fraude no projecto. Os assistentes serão divididos entre dois armazéns, sendo um assistente alocado ao armazém na Matola e o outro assistente alocado ao armazém de Magude.

Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana considerados para as fases subsequentes do processo de recrutamento e selecção.

Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade.

Qualificações 

  • Nível Medio;
  • Preferencialmente, Licenciatura em negócios, gestão, contabilidade, economia, agricultura, desenvolvimento ou área relacionada.

Experiência e Habilidades

Essencial Mínimo de 3 anos de experiência numa área relacionada, de preferência numa ONG que trabalhe com a gestão de armazéns de mercadorias.

Forte compromisso com o combate à fraude e má gestão

Forte comunicação escrita e oral e competências interpessoais em português

Capacidade de trabalhar sob pressão e disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis em caso de grandes emergências, incluindo viagens de curta duração.

Desejável

  • Experiência prévia com programas de ajuda alimentar do Governo dos EUA, com familiaridade com os regulamentos do USDA e/ou capacidade demonstrada para aprender rapidamente as normas de conformidade com os doadores.
  • O domínio do inglês não é um requisito para esta função, mas as competências intermédias de comunicação escrita e oral em inglês são uma vantagem.

Além do que está escrito neste JD, precisa garantir que padrões de qualidade adicionais sejam aplicados para dar suporte à implementação de alta qualidade de acordo com sua capacidade, competências e conhecimento (experiência e acadêmico), agindo como um embaixador da excelência do programa em todos os aspectos do trabalho dentro da Save the Children.

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o  CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 14 de Maio de 2026.  Através do seguinte link:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/16352?utm_medium=jobboard

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, não se obriga a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO. NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

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Emprego Moz

Vaga para limpador de Cozinha de Incubatório

2 Comentários

A Irvine’s Moçambique tem disponível vaga de VAGA Limpador de Cozinha de Incubatório baseado em Maputo.

Estamos a Contratar

Estamos a contratar um Responsavel pelo centro social da Incubadora, baseado em Maputo

Descrição Sumária do Objectivo da Função

Responsável por preparar o almoço para a equipa da Incubadora, lavar todas as roupas de EPI do pessoal da Incubadora, e realizar a limpeza da Incubadora de acordo com os POPs (SOPs).

KRA 1: Responsável por fornecer o almoço para a equipa da Incubadora

  1. Define um plano semanal de almoços diários para o pessoal da Incubadora e submeter ao Supervisor da Incubadora para aprovação
  2. Elabora e executa o orçamento mensal para alimentos, utensílios e materiais de limpeza e submeter ao Contabilista para aprovação
  3. Adquire os ingredientes necessários para cada dia
  4. Prepara o almoço no horário requerido pelo pessoal
  5. Garante que existe um número adequado de utensílios e louça tanto para cozinhar como para as refeições de todo o pessoal
  6. Limpa todo o material utilizado no almoço, pratos, utensílios, panelas e mantém a área de cozinha limpa e organizada, de acordo com os POPs

KRA 2: Responsável pela lavagem de todas as roupas de EPI da equipa da Incubadora, de acordo com os POPs

  1. Recolhe todas as roupas de EPI que necessitam de lavagem
  2. Define e cumpre um programa de lavagem para garantir que roupas de EPI limpas estejam sempre disponíveis para o pessoal da Incubadora
  3. Gere o stock de detergente em pó e solicita reposição ao Assistente de Escritório, quando necessário
  1. Reporta quaisquer problemas de manutencão das máquinas de lavar ao Superior, para garantir que o EPI do pessoal esteja sempre limpo e disponível
  2. Devolve todas as roupas de EPI lavadas e secas ao Incubadora
  3. Verifica as roupas de EPI e garante que estao em bom estado ou envia para reparacão
  4. Assegura que a area de lavandaria esteja limpa e organizada em todos os momentos

3: Limpa todas as areas designadas da Incubadora, de acordo com os POPs e conforme instrucoes

  1. Planeia e executa um programa de limpeza para garantir que a cozinha, casas de banho e duches da Incubadora estejam sempre limpos e organizados
  2. Limpa as areas internas e externas do refeitorio, cozinha e lavandaria da Incubadora
  3. Informa o Assistente de Escritorio atempadamente sobre a necessidade de novos equipamentos, para que o programa de limpeza nao seja interrompido

COMO CANDIDATAR-SE:

As Candidaturas devem ser enviadas para o seguinte endereço electrónicohresources@irvines.co.mz ;ate 11 de Maio de 2026

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Vagas para Médicos Generalistas

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A Comunidade de Sant’Egidio – ACAP APS pretende recrutar dois (2) Médicos Generalistas para Maputo e Beira (Sofala).

Enquadramento

A Comunidade de Sant’Egidio – ACAP APS, no âmbito da implementação do Projecto AID 012524, pretende reforçar a capacidade assistencial e técnica das unidades sanitárias selecionadas para o piloto de Telemedicina em Moçambique. Além disso, o projecto visa melhorar o acesso, qualidade e continuidade dos cuidados de saúde, com enfoque nas doenças crónicas, através da integração de soluções digitais e do fortalecimento das competências dos profissionais de saúde.

No entanto, prevê-se a contratação de 2 (dois) Médicos de Suporte Clínico para apoiar a implementação do piloto nas regiões de Maputo e Sofala.

Objectivo da Contratação

Sendo assim, contratar dois (2) Médicos Generalistas para prestação de cuidados clínicos e suporte técnico no âmbito da implementação da plataforma de Telemedicina, contribuindo para a melhoria da prestação de serviços em HIV, Doenças Não Transmissíveis (DNTs) e outras condições crónicas.

Número de Vagas e Localização

Total de vagas: 2

Distribuição:

1 Médico baseado na Cidade de Maputo

1 Médico baseado na Cidade da Beira (Sofala)

4. Duração do Contrato

Contrato a prazo certo de 8 meses

Início previsto: Maio de 2026

Regime: Tempo inteiro (40 horas semanais)

Área de Intervenção e Deslocações

Portanto, os médicos actuarão em unidades sanitárias abrangidas pelo piloto de Telemedicina, incluindo:

  • Província de Maputo: Katembe, Inhaca, Hospital Central de Maputo (HCM), Hospital Geral de Mavalane (HGM)
  • Província de Sofala: Buzi, Marromeu, Hospital Central da Beira (HCB), Hospital Geral da Beira (HGB)

Estão previstas deslocações regulares às unidades sanitárias.

Principais Responsabilidades

Prestar cuidados clínicos gerais, com foco em doenças crónicas.

Apoiar a implementação da plataforma de Telemedicina nas unidades sanitárias.

Prestar suporte técnico remoto e presencial a profissionais de saúde e especialistas.

Participar em sessões de teleconsulta e tele-mentoria.

Garantir o uso adequado de dispositivos médicos digitais e ferramentas de telemedicina.

Apoiar a formação contínua dos profissionais de saúde locais.

Assegurar o correto uso de sistemas eletrónicos de seguimento de pacientes.

Contribuir para a recolha, validação e reporte de dados clínicos.

Elaborar relatórios mensais de actividades.

Participar em reuniões técnicas, supervisões e avaliações do projecto.

Requisitos do Candidato

Requisitos obrigatórios

Licenciatura em Medicina – Médico(a) Generalista.

Experiência profissional mínima de 3 anos.

Experiência em prestação de cuidados de saúde em contexto de unidades sanitárias.

Ter experiência em gestão de doenças crónicas.

Disponibilidade imediata.

Disponibilidade para deslocações frequentes.

Requisitos Preferenciais

Experiência em Saúde Digital ou Telemedicina.

Conhecimento teórico e prático em Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC).

Experiência no uso de:

Sistemas eletrónicos de registo e seguimento de pacientes.

Dispositivos médicos digitais (ECG, ECO, Pressorímetro, etc).

Experiência em formação, capacitação ou suporte técnico a profissionais de saúde.

Condições Oferecidas

  • Integração em projecto inovador na área de Telemedicina.
  • Recursos técnicos e logísticos necessários ao exercício das funções.
  • Remuneração mensal e impostos segundo a legislação em vigor.
  • Ambiente de trabalho colaborativo com equipas nacionais e internacionais.

Submissão de Candidaturas

Sendo assim, os candidatos deverão submeter para o endereço electrónico: recursoshumanosmaputo@dreammz.org

  • Carta de Motivação.
  • Curriculum Vitae actualizado.
  • Na carta de candidatura, o candidato deve indicar claramente a vaga para a qual se candidata:
    • Maputo ou
    • Beira (Sofala

Critérios de Avaliação

Adequação do perfil aos requisitos definidos.

Experiência profissional relevante.

Competências técnicas em saúde clínica e digital.

Capacidade de adaptação e trabalho em equipa.

Supervisão e Reporte

Os médicos contratados irão:

Reportar ao Coordenador do Projecto.

Trabalhar em estreita colaboração com equipas clínicas, laboratoriais e técnicas.

Por fim, articular com autoridades sanitárias e parceiros institucionais.

Disposições Finais

Contudo, a Comunidade de Sant’Egidio – ACAP APS reserva-se o direito de selecionar candidatos com base nos critérios definidos e conforme as necessidades do projecto.

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Emprego Moz, Vagas e emprego

Vagas para (25) estivadores

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A Save the Children Internacional (SCI), Uma Organização Humanitária sem fins lucrativos com Seu enfoque virado ao Bem-Estar da Criança, pretende recrutar vinte e cinco (25) Estivadores baseados em Matola (23) e Magude (2) – SC 05/26.

Propósito

O projecto Nutrir para Aprender, implementado pela Save the Children (SC) em parceria com a Mozambique School Lunch Initiative (MSLI), é um projeto integrado que combina alimentação escolar, literacia e saúde para crianças em idade escolar no ensino primário e básico na província de Maputo, nos distritos de Manhiça, Matutuíne, Moamba e Magude.

O objectivo da contratação de estivadores é a necessidade de identificação de mão de obra para proceder com o descarregamento de mercadoria (sacos de 50 kg de arroz fortificado, sacos de 50 kg de ervilha amarela e caixas de aproximadamente 23 kg de óleo alimentar) em contentores para o interior do armazém do projecto localizado na cidade da Matola, bem como o carregamento e descarregamento de camião e outros veículos internos que devem transportar mercadoria para o armazém de Magude e escolas beneficiárias.

No entanto, neste contexto, por forma a gerar consistência na definição de remuneração de estivadores, deve-se considerar 2 caixas de óleo a um saco de 50 kg.

Qualificações

Possuir grau académico mínimo 7ª. classe ou equivalente.

Desejável

Pelo menos um (01) ano de experiência como estivador em armazéns ou operações portuárias;

Conhecimento básico de HST (Higiene e Segurança no Trabalho);

Ser ágil, atento e com boa capacidade de manuseio e arrumação de sacos e caixas;

Fluência em português;

Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

Compromisso com os valores e princípios da Save the Children International;

Capacidade de manuseio de transpaleteira (máquina de mover cargas em paletes) e máquina de cozer sacos é vantagem;

Capacidade de trabalhar de forma independente e como membro de equipa;

Ter capacidade de cumprir metas diárias e trabalhar sob supervisão;

Boa capacidade de comunicação, ética e profissionalismo no relacionamento com participantes.

Exigências

Certificado de Habilitações;Cópia da carta de condução;BI;

Curriculum Vitae (CV);

Carta de Motivação em Português.

Nota: sendo assim, somente os candidatos selecionados serão contactados.

No acto da candidatura deverão indicar o distrito de sua preferência.

Aviso Legal

Contudo, A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

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Coca-Cola da Matola esta a Recrutar – Envie ja a Tua Candidatura

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A Coca-Cola Beverages Africa (CCBA) oferece uma excelente oportunidade para integrar a sua equipa na função de Account Developer, um papel-chave para o crescimento sustentável do negócio.
Dessa forma, A CCBA é o oitavo maior engarrafador autorizado da Coca-Cola no mundo em termos de faturação e o maior em África, representando mais de 40% do volume total de bebidas Coca-Cola prontas para consumo vendidas no continente. Com mais de 14.000 colaboradores, a CCB

A atende mais de 800.000 clientes e opera em 14 países, incluindo Moçambique.

Funções

No entanto na função de Account Developer, será responsável pela gestão comercial de uma área, com foco na execução no ponto de venda, crescimento das vendas, fidelização de clientes e aumento da participação de mercado.

Além disso, esta é uma posição orientada a resultados, ideal para profissionais com ambição de construir uma carreira sólida em vendas e liderança comercial, representando uma das marcas mais reconhecidas e valorizadas de África.

Key Duties & Responsibilities Garantir o alcance das metas de vendas e o crescimento da quota de mercado na área atribuída;
Desenvolver e manter relacionamentos comerciais sólidos e duradouros com os clientes;
Assegurar a correta execução de iniciativas promocionais e atividades de trade marketing;
Utilizar ferramentas digitais para gestão de encomendas, acompanhamento de desempenho e visibilidade no mercado;
Identificar oportunidades comerciais através da análise do mercado e do comportamento do consumidor.

Garantir a correta colocação de equipamentos, rotação de stock e cumprimento das políticas comerciais;
Por fim, representar os valores e o propósito da CCBA, promovendo crescimento com impacto positivo nas comunidades;

Competências

Forte orientação para resultados e impacto comercial;

Interesse contínuo em aprendizagem e desenvolvimento;

Foco no cliente e no relacionamento comercial;

Capacidade de assumir responsabilidade total pela gestão do área

Experiência

Recém-licenciado(a) ou experiência equivalente em Vendas, Marketing ou Gestão;

Boa capacidade analítica e conforto com números e indicadores de desempenho

Experiência ou facilidade no uso de ferramentas digitais

Fluência em inglês (ou outras línguas constituem vantagem)

Evidência de iniciativa, resiliência e proatividade

Qualificações

Formação mínima Ensino médio concluído

General Comportamentos e Competências Comerciais

Forte agilidade comercial e capacidade de aprendizagem rápida;

Mentalidade orientada para crescimento e melhoria contínua;

Postura centrada no cliente e no desenvolvimento do negócio;

Abertura a feedback e adaptação a mudanças;

Valorização do trabalho em equipa e colaboração interfuncional;

Gosto por trabalho no terreno e interação direta

Usa o link para se candidatar 👇

Link: https://abre.ai/peCn

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Vagas para agentes de Limpeza

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A BAY RACHIDE, empresa vocacionada na área de transportes e logística com sede no Bairro de Nomba, Cidade de Lichinga, dessa forma pretende recrutar para o seu Quadro do pessoal para desempenhar as funções de agentes de limpeza na Cidade de Lichinga e na Vila Municipal de Mandimba as seguintes áreas:

  1. Agente de Limpeza

Requisitos:

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:

a) Cópia autenticada do BI;

b) Declaração de NUIT;

c) Atestado Médico;

d) Cópia autenticada do Certificado de habilitações literárias;

e) Cópia autenticada da Carta de Condução (Vaga de Motorista);

f) Curriculo Vitae

Habilidaes:

  • Informática básica ou avançada;
  • Ser fácil de comunicação;
  • Trabalho em equipa;
  • Facilidade de aprender e executar novas tarefas;
  • Capacidade de trabalho sob pressão;
  • Domínio de línguas locais, portuguesa e inglesa é uma vantagem;
  • Domínio das TIC.

COMO CANDIDATAR-SE:

Sendo assim, os documentos devem ser entregues em formato digital no email: saviana.tissa@gmail.com; e os documentos em formato físico deverão ser entregues no acto da entrevista.

Além disso, ainda se informa que os candidatos apurados serão submetidos a avaliações e testes práticos.

Contudo, o presente anúncio de concurso tem a duração de 30 dias, contados a data da sua publicação.

Lichinga, aos 23 de Abril de 2026

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Vaga para Servente de Mesa

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A BAY RACHIDE, empresa vocacionada na área de transportes e logística com sede no Bairro de Nomba, Cidade de Lichinga, sendo assim, pretende recrutar um servente de mesa para o seu Quadro do pessoal para desempenhar as funções na Cidade de Lichinga e na Vila Municipal de Mandimba as seguintes áreas:

  1. Gestor

Requisitos:

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:

a) Cópia autenticada do BI;

b) Declaração de NUIT;

c) Atestado Médico;

d) Cópia autenticada do Certificado de habilitações literárias;

e) Cópia autenticada da Carta de Condução (Vaga de Motorista);

f) Curriculo Vitae

Habilidaes:

  • Informática básica ou avançada;
  • Ser fácil de comunicação;
  • Trabalho em equipa;
  • Facilidade de aprender e executar novas tarefas;
  • Capacidade de trabalho sob pressão;
  • Domínio de línguas locais, portuguesa e inglesa é uma vantagem;
  • Domínio das TIC.

COMO CANDIDATAR-SE:

Sendo assim, Os documentos devem ser entregues em formato digital no email: saviana.tissa@gmail.com; e os documentos em formato físico deverão ser entregues no acto da entrevista.

No entanto, ainda se informa que os candidatos apurados serão submetidos a avaliações e testes práticos.

Contudo, o presente anúncio de concurso tem a duração de 30 dias, contados a data da sua publicação.

Lichinga, aos 23 de Abril de 2026

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Vagas para Activistas Comunitários

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OPORTUNIDADE PARA JOVENS

A AJAD está à procura de 12 Activistas Comunitários para integrar as suas iniciativas de desenvolvimento e apoio às comunidades em Lugela – Zambézia no âmbito do Projecto BREVE-OSSONGOLO.

Se tens paixão pelo trabalho comunitário e queres fazer a diferença na vida de crianças, jovens e famílias, esta oportunidade é para ti!

Requisitos:

  • 12ª classe ou equivalente (formação na área de saúde será uma vantagem);
  • Ter idade mínima 18 e máxima de 35 aanos;
  • Mínimo de 2 anos de experiência em actividades comunitárias;
  • Fluência em português e línguas locais
  • Residente em Lugela;
  • Noções de SDSR, protecção e salvaguarda da criança.

COMO CANDIDATAR-SE:

Submete a tua candidatura na Secretaria dos SDEJT-Lugela ou envia por email para: candidaturas@ajadmoz.org

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AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO

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MUNICÍPIO DE MOSSURIL
CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE MOSSURIL

Ao abrigo do disposto no nº 1, do artigo 51 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado (EGFAE), aprovado pela Lei nº 4/2022 de 11 de Fevereiro, conjugado com o nº 1, do artigo 2, do Regulamento de Concursos de Ingresso e Promoção na Administração Pública, aprovado pelo Diploma Ministerial nº 61/2000 de 5 de Julho e alínea g) do nº 1 do artigo 48 da Lei 12/2023 de 25 de Agosto, que aprova a criação, organização e funcionamento das autarquias locais, torna-se público que está aberto o concurso Público de Ingresso no Aparelho do Estado para o provimento de 62 (Sessenta e duas) vagas em diferentes carreiras, de acordo com o Despacho do Excelentíssimo senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Mossuril, datado em 29 de Abril de 2026, pelo prazo de 30 dias a contar a partir do dia 04 Maio à 02 de Junho de 2026, obedecendo as seguintes carreiras:

CARREIRAS E VAGAS

Carreira de técnico Superior N1

  • Planeador físico — 1
  • Técnico de Informática — 1
  • Assessor Jurídico — 1
  • Técnico de fiscalização de obras — 1
  • Técnico de Meio Ambiente — 1
  • Técnico de Tributação — 1
    Total: 6

Técnico Prof. Administração Pública

  • Técnico de administração — 3
    Total: 3

Carreira de técnico Profissional

  • Técnico de Planificação — 1
  • Técnico de Topografia — 1
  • Contabilista — 1
  • Técnico de Informática — 1
  • Tesoureiro — 1
  • Técnico do Desporto — 1
  • Técnico de Construção Civil — 2
    Total: 8

Técnico

  • Secretariado — 2
  • Técnico de licenciamentos — 1
  • Editor de vídeos — 1
  • Técnico de Comunicação e imagem — 1
  • Documentalista — 1
    Total: 6

Técnico da Polícia Municipal

  • Técnico da Polícia Municipal — 5
    Total: 5

Assistente da Polícia Municipal

  • Assistente da Polícia Municipal — 13
    Total: 13

Assistente Técnico

  • Técnico — 2
    Total: 3

Auxiliar administrativo

  • Condutor de veículo — 3
    Total: 3

Auxiliar

  • Servente — 10
    Total: 10

Operário

  • Pedreiro — 1
  • Carpinteiro — 1
    Total: 2

Agente de Serviço

  • Guarda — 4
    Total: 4

TOTAL DE VAGAS: 62

1. Requisitos

a) Ser de Nacionalidade Moçambicana;
b) Idade igual ou superior a 18 anos;
c) Sanidade mental e capacidade física para o desempenho das funções;
d) Ausência de condenação por crime;
e) Situação militar regularizada;
f) Não ter sido expulso do aparelho do Estado.

2. Admissão ao concurso

A admissão ao concurso é solicitada ao Presidente do Conselho Municipal da Vila de Mossuril, instruído com os seguintes documentos:

a) Requerimento autenticado dirigido ao Presidente;
b) Fotocópia do B.I. ou certidão de nascimento;
c) Declaração sob compromisso de honra autenticada;
d) Certificado de habilitações literárias/profissional;
e) Cópia do comprovativo do NUIT;
f) Curriculum vitae;
g) NIB Bancário;
h) Fotos tipo passe;
i) Certidão de aptidão física e mental;
j) Registo Criminal;
k) Declaração militar

Nota: No entanto no acto da candidatura são dispensados os documentos das alíneas g), i), j) e k), que serão solicitados aos candidatos aprovados.

3. Métodos de selecção

Sendo assim, o concurso será documental seguido de entrevista profissional a decorrer no dia 20 de Junho de 2026, que irá cingir-se nas matéria que constam no Decreto 30/2001 de 15 de Outubro, cultura geral e matéria relacionada a carreira e a função a desempenhar.

4. Lista de admitidos e excluídos

Entretanto as listas dos candidatos admitidos e excluídos serão afixados na vitrina deste Conselho Municipal, com todo conteúdo, a data e local da entrevista profissional.

5. Validade do concurso

Sendo assim, o prazo de validade do concurso é de 3 (três) anos, contados a partir da data da publicação da lista definitiva no Boletim da República.

6. Local e período de submissão de candidatura

Contudo, as candidaturas decorrerão por um período de 30 dias do calendário, contados a partir da data fixação e publicação deste anúncio, e as mesmas deverão ser submetidos no horário normal de expediente, na Secretária-geral do conselho Municipal, sita na Av/Rua Marginal, ao lado do Serviço Distrital de Planeamento e Infraestruturas, com NUIT 500184401.

Cordiais saudações!

Município de Mossuril, aos 29 de Abril de 2026.

O Presidente do Conselho Municipal

Rui Chong Saw

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