Assegurar o acompanhamento técnico das actividades de infraestruturas do projecto, incluindo o planeamento, supervisão de obras, controlo de qualidade e apoio na implementação de soluções resilientes e sustentáveis.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Planeamento e preparação de intervenções
Supervisão de obras e controlo de qualidade
Cumprimento de normas ambientais e de segurança
Coordenação com empreiteiros e comunidades
Elaboração de relatórios técnicos
REQUISITOS
Técnico médio ou Licenciatura em Eng. Civil ou áreas afins
3 a 5 anos de experiência em obrasExperiência em supervisão de infraestruturas
Vantagem: experiência com ONG/agências internacionais e em contexto rural ou pós-crise
DURAÇÃO
6 meses, com possibilidade de renovação.
BENEFÍCIOS
Participar em projectos de impacto real nas comunidades
Ambiente dinâmico e desafiador
Desenvolvimento técnico e profissional.
COMO CANDIDATAR-SE
Envie os seguintes documentos: • Carta de motivação • CV atualizado • Contactos de referência
O Parque Nacional da Gorongosa (PNG) é uma área de conservação total, localizada na Província de Sofala, com 4.000 km2 de extensão e uma Zona Tampão (ZT) com 6000 km2 e cerca de 200.000 habitantes.O PNG co-gerido pelo Governo de Moçambique e pelo Projecto Restauração da Gorongosa (GRP) e tem a dupla-missão de conservar os ecossistemas dentro do parque e de desenvolver humano das comunidades que vivem em seu redor. Essas iniciativas de desenvolvimento humano catalisam o desenvolvimento económico, fortalecem os sistemas locais de saúde e educação e apoiam a conservação baseada na comunidade.
A abordagem integrada do GRP alinha-se diretamente com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU e as políticas estratégicas do Governo de Moçambique. O Departamento de Desenvolvimento Humano (DDH) lidera os esforços do GRP para melhorar o desenvolvimento humano por meio das suas relações com a comunidade, educação e iniciativas de saúde.
Responsabilidades Chaves:
Facilitar sessões nos clubes da rapariga;
Efectuar visitas às raparigas e madrinhas;
Planificar sessões e elaborar relatórios das actividades;
Colaborar com as direcções das escolas, madrinhas e padrinhos;
Fornecer e registar informação dos clubes;
Visitar e sensibilizar as raparigas, pais e encarregados de educação, incluindo a comunidade no geral para a permanência da rapariga na Escola;
Realizar encontros com as madrinhas para a planificação das actividades e apoiar sempre que necessário;
Controlar a efectividades das raparigas nos clubes;
Assegurar o controlo e uso racional dos materiais alocados aos clubes;
Recolher e partilhar dados sobre o clube sempre que lhe for pedido pelo seu superior hierárquico;
Zelar pelos direitos da criança, promovendo e assumindo comportamento exemplar que inspiram os membros da comunidade e outros intervenientes a proteger as crianças.
Requisitos
Ter 12ª Classe ou equivalente;
Ter idade compreendida entre 18 a 25 anos;
Ser residente ou morar no distrito onde se candidata;
Boa comunicação oral e escrita em língua portuguesa;
Saber lidar com crianças, o trabalho exige 100% do tempo com crianças.
Vagas por Distrito
Gorongosa 10
Maringue 2
Muanza 2
Nhamatanda 3
Candidaturas
Sendo assim, convida-se aos interessados a submeterem cópia de BI, certificado de habilitações literárias, Declaração de Bairro, Curriculum Vitae, e carta de motivação manuscrita que explica o porquê de se candidatar à vaga.
NOTA IMPORTANTE:
No entanto, na falta de qualquer um dos documentos supracitados, o candidato será automaticamente excluído do processo.
Além disso, os documentos devem ser submetidos dentro de envelope fechado (e sem contacto pessoal escrito no envelope), até às 15:30 min do dia 13 de Maio de 2026, nas seguintes localizações:
No Distrito de Gorongosa, no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia
No Distrito de Muanza, no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia
Distrito de Nhamatanda, no escritório do PNG em Nhamatanda
Distrito de Maringue, no Posto Administrativo de Nhamapaza e Localidade de Subue
Contudo, a selecção será realizada através de avaliação curricular, apenas candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevista.
ENCORAJAM-SE CANDIDATURAS DO SEXO FEMININO
NOTA:
O Parque Nacional da Gorongosa não cobra qualquer valor em nenhuma fase do processo de candidatura ou recrutamento. Caso receba pedidos de pagamento ou informações suspeitas em nome da instituição, solicitamos que não avance e reporte imediatamente aos nossos canais oficiais.
Fórum terra-Nampula sociedade civil moçambicana, pretende recrutar (2) oficiais distritais no âmbito de projeto Moz norte financiado pelo Banco Mundial.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Coordenar e implementar as atividades do projeto a nível distrital;
Representar o projeto junto às autoridades locais, comunidades e parceiros;
Apoiar a mobilização comunitária e participação dos beneficiários;
Garantir o cumprimento dos planos de trabalho e cronogramas;
Recolher dados, monitorar atividades e elaborar relatórios periódicos;
Assegurar a integração de questões de género, inclusão social e salvaguardas nas atividades;
Apoiar a equipa técnica e logística no terreno.
REQUISITOS
Licenciatura em Desenvolvimento Rural, Ciências Sociais, Antropologia, Sociologia, Ciências da Comunicação e Linguagem, Gestao de Projetos ou áreas afins;
Mínimo de 3 anos de experiência em implementação de projetos comunitários;
Experiência de trabalho com comunidades rurais;
Conhecimento do contexto local (Eráti ou Memba) será uma vantagem;
Boa capacidade de comunicação, organização e liderança;
Proatividade, responsabilidade e espírito de equipa;
Disponibilidade para residir no distrito de colocação.
DOCUMENTOS EXIGIDOS
CV atualizada
Carta de motivação
Certificados académicos;
Referências profissionais
ENVIO DE CANDIDATURAS
Os candidatos interessados podem submeter a sua candidatura para o email:fterra.recrutamento@gmail.com com cc:; fterra.secretary@gmail.com
Apoiar a implementação, monitoria e coordenação das actividades do projecto no terreno, assegurando a integração de salvaguardas ambientais, a inclusão de género e uma forte ligação com as comunidades. a implementação, monitoria e coordenação das actividades do projecto no terreno, assegurando a integração de salvaguardas ambientais, a inclusão de género e uma forte ligação com as comunidades. Dessa forma, a fundação está contratar um assistente de projeto
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Implementação e acompanhamento de actividades
Engajamento comunitário e mobilização
Garantia de inclusão de género e jovens
Cumprimento de salvaguardas ambientais e sociais
Recolha de dados e elaboração de relatórios
REQUISITOS
Nível médio ou Licenciatura em áreas relevantes
2 a 3 anos de experiência em projectos comunitários como assistente de projeto
Experiência em trabalho de campo em zonas rurais
Vantagem: experiência em género, salvaguardas e contexto de Cabo Delgado.
A Bayport Serviços Financeiros Moçambique frequentemente recruta profissionais para vaga de recepcionista.
Conhecimentos E Habilidades
Conhecimento básico de Excel e domínio do Microsoft Office;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Capacidade de organização e gestão de tarefas;
Habilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente;
Capacidade de trabalhar sob pressão mantendo a calma;
Gestão documental;
Capacidade de priorizar tarefas de forma eficiente;
Proatividade e forte orientação para o serviço ao cliente;
Atenção ao detalhe e boa gestão do tempo;
Compromisso com um atendimento alinhado à imagem institucional do Bayport.
Perfil Pretendido
Ensino médio completo (mínimo);
Boa comunicação e apresentação;
Conhecimentos básicos de informática (Word, Excel, e-mail);
Organização, responsabilidade e simpatia;
Experiência na função será uma vantagem;
Bilingue (Português e Inglês).
COMO CANDIDATAR-SE:
Encorajamos a candidatura de Mulheres, só candidatos pré-selecionados serão contactados. Caso reúna os requisitos para esta vaga, envie sua carta de apresentação e currículo com cópias de certicados e documentos de identidade para o email: hr.recrutamento@bayport.co.mz ;
indique na linha de Assunto: RecepcionistaData de Encerramento – as candidaturas devem ser efectuadas até dia 06 de Maio de 2026.
De acordo com o despacho de 14 de Abril de 2026, do Excelentíssimo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Milange, torna-se público que está aberto pelo prazo de 30 dias, um concurso de ingresso através de nível académico específico seguido de exame escrito e entrevista para o preenchimento de Treze (13) vagas no Quadro de Pessoal do Conselho Municipal da Vila de Milange, conforme os limites a seguir fixados, entre indivíduos de ambos sexos, designadamente:
CARREIRA DE REGIME GERAL
• Carreira de Técnico, Categoria de Motorista………………………… Dez (10) vagas
• Carreira de Assistente Técnico, Categoria de Mecânicos………….. Duas (2) vagas
CARREIRA DE REGIME ESPECIFICO
• Técnico Profissional de Electricidade Industrial……………………. Uma (1) vaga
No entanto, a admissão ao concurso será solicitada ao Excelentíssimo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Milange por meio de um requerimento com assinatura reconhecida e instruído com os seguintes documentos:
Carreira de Regime Geral
Motoristas
a) Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Presidente do Conselho Municipal;
b) Carta de Condução pesado ou profissional;
c) Certificado da 12ª Classe ou equivalente;
d) Curriculum Vitae;
e) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;
f) Declaração Militar;
g) Atestado médico;
h) Declaração de Registo Criminal;
i) Nuit
Mecânicos
a) Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Presidente do Conselho Municipal;
c) Certificado da 10ª Classe ou equivalente (curso básico de formação em Mecânica Auto);
d) Curriculum Vitae;
e) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;
f) Declaração Militar;
g) Atestado médico;
h) Declaração de Registo Criminal;
i) Nuit
Carreira de Regime Especifico
Técnico Profissional de Electricidade Industrial
a) Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Presidente do Conselho Municipal;
b) Certificado de Especialidade em Electricidade Industrial;
c) Curriculum Vitae;
d) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;
e) Declaração Militar;
f) Atestado médico;
g) Declaração de Registo Criminal;
h) Nuit
Os requerimentos solicitando admissão ao concurso deverão dar entrada na Secretaria do Conselho Municipal da Vila de Milange, sita na Rua Principal, ao lado do Governo do Distrito de Milange, a partir da data da publicação deste aviso até às 15:00 horas do dia 08 de Maio de 2026, sem o que não serão considerados.
Sendo assim, a selecção no concurso será efectuada através de avaliação documental, exame escrito, seguido de entrevista cujas listas provisórias dos candidatos admitidos e excluídos serão afixadas na vitrina junto do Edifício Sede do Conselho Municipal da Vila de Milange e locais de estilo da autarquia a partir do dia 30 de Maio de 2026.
Dessa forma, o concurso será regido pelo regulamento de concursos nas carreiras de regime geral e especial da área comum do aparelho do Estado, aprovado pelo Diploma Ministerial nº 61/2000, de 5 de Julho, publicado na I Série do Boletim da República nº 27/2000, da mesma data e válido por três anos contados a partir da data da Publicação da lista de classificação final, no Boletim da República.
NB: No entanto, no momento da entrega dos documentos serão dispensados os documentos constantes nas alíneas f), g) e h).
Conselho Municipal da Vila de Milange, aos 13 de Abril de 2026.
A Fundação Ayuda en Acción é uma organização com presença internacional que, a partir de um compromisso global, luta contra a pobreza, a desigualdade e a exclusão desde o seu nascimento em 1981. Dessa forma nosso âmbito de actuação está implantado na África, América Latina, Ásia, e desde 2013 também na Espanha. Naqueles territórios e assentamentos com maior vulnerabilidade e menos acesso às oportunidades para poder exercer seus direitos com igualdade e equidade.
Sendo assim, uma organização não confessional e partidária, comprometida com os valores que emanam do respeito aos Direitos Humanos e que cria a necessidade de gerar mudanças que possibilitem a justiça social, apoiando as causas que geram desigualdade de oportunidades, exclusão social e pobreza.
Objectivo da posição:
Apoiar a mobilização comunitária e a implementação das actividades do Resultado 3 do Projeto XaLissima III, particularmente aquelas relacionadas com a valorização do pescado na alimentação, o apoio às mulheres envolvidas em actividades económicas e a sensibilização comunitária sobre nutrição e segurança alimentar.
Principais responsabilidades
Mobilizar membros das comunidades para participação nas actividades do projecto;
Apoiar na organização de reuniões comunitárias, sessões de sensibilização e actividades de formação;
Apoiar actividades desenvolvidas com associações de mulheres e comerciantes de pescado;
Apoiar sessões de sensibilização sobre nutrição e consumo de pescado nas comunidades e nas escolas;
Apoiar a divulgação de mensagens de educação alimentar e valorização do pescado;
Facilitar a comunicação entre as comunidades e a equipa do projecto;
Identificar desafios ou necessidades das comunidades e comunicar à equipa do projecto;
Entretanto, apoiar o acompanhamento das actividades do projecto nas comunidades.
Requisitos
Conhecimento e experiencia
Ter concluído o Ensino Médio Nacional
Residir nas comunidades ou distritos de intervenção do projecto
Ter boa capacidade de comunicacão e relacionamento com membros da comunidade;
Demonstrar interesse em actividades comunitárias e de desenvolvimento local;
Além disso, ter disponibilidade para participar nas actividades do projecto;
Línguas
Essencial:
Portugese: Profissional (C2)
Changana/Ronga: Nativo (C2)
Mobilidade geográfica
Viagens ao escritório de Maputo 10%.
Outros requisitos
Conhecimento de línguas locais;
Sendo assim, ter idade preferencialmente entre 18 e 35 anos.
Condicões da oferta
Incorporacão: Dia 04 de Maio de 2026
Tipo de contrato: Prestacão de Servico
Remuneracão: 7.000,00 (Sete mil meticais)
Centro de Trabalho: Mahelane, Mahanhane e Corumana
Contudo, priorizamos e encorajamos as Candidaturas das comunidades Locais.
AVISO DE RECRUTAMENTO PARA INGRESSO NO APARELHO DO ESTADO
De acordo com o Despacho de 20/3/2026 da Senhora Directora-Geral do Hospital Central de Maputo, nos termos do disposto no número 1 do artigo 51 Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela da Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o Decreto n.º 61/2000, de 5 de Julho, está aberto o Concurso de Ingresso, para o Hospital Central de Maputo, para o provimento de 10 vagas de Profissionais de Saúde nas Carreiras de Técnicos Especializados de Saúde, nas categorias abaixo descritas.
1. O prazo de validade do seguinte anúncio é de 30 dias, a contar da data de afixação do aviso.
1.1. Requisitos Gerais conforme previsto no artigo 18 EGFAE
a) Ter de nacionalidade moçambicana;
b) Número Único de Identificação Tributária (NUIT);
c) Ter idade igual ou superior a 18 anos, desde que permita completar no mínimo 180 contribuições para efeito de Aposentação;
d) Não ter sido aposentado;
e) Habilitações literárias especificamente exigidas para cada carreira;
Certificado, Certificado Técnico Profissional de Saúde, em Instrumentação e Cuidados Intensivos.
1.2. O Pedido de admissao ao concurso é dirigido a Exma Senhora Directora-Geral do Hospital Central de Maputo, por meio de requerimento e declaração de compromisso com assinatura reconhecida no Notário e instruído com os seguintes documentos:
a) Certidao de Registo de Nascimento ou fotocopia autenticada do Bilhete de Identidade;
b) Curriculum Vitae.
c) Fotocópia autenticada do Certificado das habilitações literárias exigidas para o provimento no lugar;
d) Certificado da Ordem dos Enfermeiros devidamente autenticado;
e) Certidão do Registo Criminal;
1.3. Na fase de admissao ao concurso é obrigatório a apresentaçao de todos os requisitos.
1.4. A selecção dos candidatos é feita mediante a Avaliação curricular, Entrevista Profissional, e Provas escritas, e práticas ao abrigo do n°1 do artigo 16 do Diploma Ministerial nº 61/2000, de 5 de Julho.1.5.
No entanto, Concurso é válido por 3 anos, contados à partir da data da Publicação da lista de classificação final, no Boletim da República.
1.6. O requerimento de pedido de admissão deve dar entrada na Secretária Geral do Hospital Central de Maputo, sito na Av. Agostinho Neto, nº 1164, 1º Andar, Maputo, no horário normal de expediente.
A RHDC- CONSULTORIA & SERVIÇOS LDA, é uma Agência Privada de Emprego e empresa de Consultoria em Recursos Humanos, Formação Profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências de direito moçambicano e para além de possuir o Alvará Normal de Agência Privada, também tem Licença Especial para o Recrutamento e Selecção de trabalhadores moçambicanos para outros Países onde Moçambique tenha Representação. E, no âmbito do Memorando de Entendimento assinado entre o Governo de Moçambique e Emirados Árabes Unidos (EAU), no entanto a RHDC recebeu da Agência parceira de EAU uma oportunidade de emprego para recrutar 600 moçambicanos motivados para a integração em equipes técnicas e trabalhar em diferentes obras nos Emirados Árabes Unidos, nas seguintes vagas.
VAGAS DE EMPREGO:
500 Ajudantes de Construção
100 Carpinteiros, Armadores de Ferro e Pedreiros
Todos os profissionais nas áreas atrás mencionados deverão demonstrar qualificações e capacidades através de entrevistas de competências, devendo estar aptos a preparar e montar estruturas metálicas para o reforço de concreto, garantindo conformidade com projectos estruturais e normas de segurança.Todos os profissionais deverão ser capazes de interpretar os ambientes a que estiverem afectos e os desenhos técnicos de acordo com a área a que estarão efectos e receber instruções pelo menos na língua inglesa, pelo que passarão por uma preparação intensiva em língua inglesa na Agência RHDC para a compreensão básica dos processos de trabalho e evitar acidentes de trabalho na construção, sendo, portanto, requisito para o recrutamento e selecção.
Requisitos
Ser moçambicano
Possuir Passaporte
Idade compreendida entre 25 a 45 anos
Comunicação funcional em inglês (especialmente leitura técnica)
Precisão e atenção aos detalhes
Boa condição física
Boa coordenação motora e flexibilidade na compreensão dos processos
Além disso, capacidade de trabalhar sob pressão
Condições de trabalho
Alojamento, assegurado pela empresa
Alimentação, asseguradas 3 refeições por dia pela empresa
Transporte (de cada ao local de trabalho), assegurado pela empresa
Seguro de Saúde, assegurado pela empresa
Passagem (somente de regresso depois de 2 anos do contrato) assegurado pela empresa
Contrato de Trabalho com duração de 2 (dois) anos
Férias, 30 dias por ano e 2 salários pagos no fim do contrato
Todos os outros termos e condições estarão de acordo com a legislação laboral vigente dos EAU e outras leis relevantes aplicadas pela empresa. Dessa forma, nas categorias de comércio, os candidatos passam por um teste de comércio à chegada aos EAU. Além disso, se algum candidato falhar no teste, será reclassificado e empregado como Mão de Obra da Construção. Esta medida garante que não haja problemas após a chegada e durante o processo de teste.
Como candidatar-se
Sendo assim, se reúne os requisitos arrolados em cada posição e tem experiência comprovada, envie os seguintes documentos:
Carta de Motivação;
B.I. actualizado;
certificado de habilitações do nível exigido nessa posição e autenticado;
NUIT;
Curriculum Vitae actualizado na versão word e em Português;
Sendo assim, os interessados devem submeter as candidaturas para o email emprego@rhdconsultoria.co.mz e/ou no local, na VILLA LUISA EMPREENDIMENTOS, LDA, sita na Avenida de Moçambique, Nº 108, Bairro Mincanhine, Nº 1177, Q. 6. Distrito de Marracuene, Provincia de Maputo, até o dia 23 de Abril de 2026, colocando no assunto a vaga que pretende concorrer.
