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Vagas Para (03) Supervisores Distritais

A FDC está a recrutar um Supervisores Distrital, para Distritos de Chókwè, Chibuto e Guijá, Gaza, em Moçambique.

Descrição

  • A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) tem vindo desde 2019 a dar resposta aos desastres causados pelas mudanças climáticas no país e conflito armado que afecta a região norte do país, através de iniciativas financiadas com apoio dos seus parceiros por via de implementação de projectos distintos.
  • Na sequência das últimas cheias registadas em todo o país e com maior impacto na região sul, em particular na província de Gaza, a FDC irá implementar dois Programas de Resposta pós-desastre e recuperação resiliente na província de Gaza, com financiamento do Fundo Humanitário para a África Oriental e Austral (ESA HF), gerido pelo Escritório das Nações Unidas para a Coordenação de Assuntos Humanitários (OCHA). Os programas visam reforçar a gestão e coordenação dos acampamentos (CCCM), dando resposta as necessidades imediatas das populações deslocadas incluindo a distribuição de kits de abrigo e de artigos não alimentares essenciais (NFI), contribuindo para a melhoria das condições de vida, de segurança e dignidade, respeitando os princípios da assistência em contextos de operações humanitárias e promovendo a integração de princípios de protecção com vista a salvaguarda das mulheres, raparigas e pessoas com deficiência.
  • Prevê-se com estas intervenções alcançar 9600 beneficiários directos, esperando-se para o alcance desta meta o envolvimento de diferentes partes interessadas incluindo as comunidades locais.
  • Desse modo, FDC pretende recrutar três (3) Supervisores Distritais, responsáveis por assegurar a implementação eficaz, o funcionamento diário e a coordenação das actividades no terreno, funcionando como o elo de ligação entre a equipa de gestão e os demais intervenientes

Funções

Principais funções
  • Coordenar as operações do CCCM e de provisão de kits de ajuda (abrigo e artigos não alimentares) em estreita articulação com as autoridades governamentais locais, lideranças comunitárias e outras agências humanitárias;
  • Assegurar que a assistência aos beneficiários seja prestada com qualidade, respeitando os seus direitos e os padrões da assistência em contexto de operações humanitárias;
  • Monitorar os locais de reassentamento e avaliar as condições gerais para pronta intervenção;
  • Garantir a participação comunitária e assegurar que os direitos e a dignidade das populações vulneráveis respeitados;
  • Providenciar apoio técnico aos supervisores de campo nas suas actividades diárias

Requisitos

  • Ter completado o nível médio ou formações afins na área social como Desenvolvimento Comunitário ou outras áreas relacionadas;
  • Treinamento em normas e directrizes de CCCM e princípios de Proteção ou Ajuda Humanitária, constituirá uma vantagem;
  • Mínimo de 03 anos de experiência comprovada na implementação de projectos humanitários, com foco na gestão de acampamentos e ou distribuição de artigos não alimentares (NFI);
  • Capacidade para realizar avaliações de necessidades, mapeamento de serviços e monitoria de dados com recurso a ferramentas digitais;
  • Conhecimentos sobre metodologias de distribuição segura de NFI;
  • Domínio dos princípios chave da Protecção contra Exploração e Abuso Sexual (PEAS);
  • Domínio dos pacotes Microsoft Office (Outlook, Excel, Word e PowerPoint).
  • Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal e, com capacidade para mediar conflitos, interagir de forma respeitosa e de estabelecer confiança e boas relações de trabalho com as diferentes partes interessadas nos diferentes níveis;
  • Habilidade para liderar, treinar e motivar equipas em contextos desafiadores;
  • Fluência em Português e conhecimento das línguas locais da província de Gaza (Chókwè, Chibuto e Guijá);

Notas

  • No entanto, apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Contudo, candidaturas de mulheres são fortemente encorajadas

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Vagas Para (25) Técnicos Médios e Superiores

Anúncio de Vagas para 10 Técnicos Médios com Formação Técnico Professional e 15 Técnicos Superiores em Gestao Empresarial, Contabilidade e Auditoria, Contabilidade e Finanças e Administração Empresarial, Psicologia Empresarial, Tecnico Informático Superior, Gestão de Hiper mercados.

Requisitos:

  • Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
  • Ter a capacidade de interagir com o superior hierárquico e prestar contas;
  • Habilidades com inteligência Artificial, constitui vantagem;
  • Proficiência no uso das ferramentas de Microsoft Office (Word, Excel Power Point);
  • Experiência provada no uso de programas informáticos de controlo de stock e domínio dos metodos de levantamento historico das vendas efectuadas.

Formas de candidatura

As candidaturas deverão ser enviadas para o seguinte email. info@premiergrouplda.com, em formato de PDF, a partir do dia 8 de Junho de 2026, ate 8 de Setembro de 2026, em Maputo

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VAGAS PARA FORMADORES

A RHDC- Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Trabalho Temporário, Recrutamento e Selecção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências.

No âmbito da prossecução e desenvolvimento dos seus projectos de formação e capacitação de profissionais para reforçar a capacidade institucional e organizações de toda a índole, a RHDC- Consultoria & Serviços, Lda, através dos seus Institutos Politécnicos da RHDC, a saber: Instituto Politécnico da RHDC Maputo, Instituto Politécnico da RHDC – Delegação de Pemba e Instituto Politécnico da RHDC – Delegação de Nampula (Angoche), pretende recrutar Formadores de Excelência nas áreas de Saúde, Administração, Gestão e Logística, nomeadamente:

I – Formadores para cursos Médios de Saúde, Administração, Gestão e Logística

1- Área de Saúde, nomeadamente:

  • Técnico Superior em Enfermagem Geral;
  • Técnico Médio em Medicina Geral;
  • Técnico Médio de Laboratório;

2- Administração Pública e Autárquica
3- Gestão de Logística
4- Gestão de Hotelaria e Ecoturismo
5- Gestão de Agro-Negócios e Empreendedorismo
6- Gestão de Marketing, Relações Públicas e Publicidade
7- Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Liderança
8- Gestão de Transportes e Logística
9- Gestão de Parques de Contentores e Armazéns
10- Logística Portuária e Comércio Internacional

II– Formadores para cursos de curta duração/ workshops


1- Compras, Logística e Stocks
2- Organização e Gestão de Compras
3- Gestão de Compras e Aprovisionamento
4- Logística e Gestão Orçamental
5- Logística como Criadora de Valor
6- Logística dos Serviços
7- Atendimento ao Cliente – Vertente Logística
8- Gestão de Contratos Logísticos
9- Outsourcing de Actividades Logísticas
10- Logística Internacional
11- Assistente de Logística
12- Gestão de Operações Logísticas da Supply Chain
13- As Tecnologias de Informação (TIs) no suporte ao Supply Chain Management
14- O Chefe de Armazém
15- Gestão de Stocks – Métodos e Boas Práticas
16- Controlador de Stocks – Formação Prática
17- Gestão de Stocks e Logística
18- Gestão de Armazéns
19- Gestão de Armazéns, Stocks e Logística

Requisitos


Experiência técnica, pedagógica e profissional no mínimo de 1 ano;
Conhecimentos teóricos e práticos na área a que se candidata;
Certificado de Aptidão Pedagógica.

Perfil



Formação Superior e/ou equivalente na área a que se candidata e com experiência de ensino num domínio específico;
Formação Média, no mínimo Técnico Médio Profissional na respectiva área para cursos de curta duração;
Experiência mínima em funções similares, sendo uma mais-valia a experiência em ambiente de consultoria e/ou educação;
Bons conhecimentos na utilização de MS Office;
Experiência mínima de 1 ano em funções similares;
Fortes habilidades de apresentação e comunicação;
Fluência em Português e Inglês;
Maior experiência e capacidade de gestão de equipas serão tidos em conta para a selecção.

Nota Importante: 

Os cursos médios têm a duração de 36 meses cada e os cursos de curta duração têm a duração de 16 a 40 horas. Oferecemos também formação em várias áreas dentro das empresas e de acordo com as necessidades das mesmas, enviando os nossos formadores para o efeito.

COMO CANDIDATAR-SE:


Os candidatos que preencham os requisitos apresentados e estejam interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae detalhado em formato Word, Certificado de Aptidão Pedagógica e Certificado de Habilitações Literárias e Profissionais, até ao dia 10 de Junho de 2026, para o email emprego@rhdconsultoria.co.mz, indicando no assunto do e-mail a vaga a que se candidatam. As candidaturas que não preencham os requisitos solicitados não serão consideradas para efeitos de recrutamento.

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VAGAS (7) EMPREGO NO BDQ HOLDINGS

A BDQ Holdings Abre (07) Vagas de emprego em Diversas áreas

Vagas disponíveis:

A BDQ Holdings está a recrutar:

  1. Gestor Financeiro Sénior (1)

2.º Assistente Financeiro Júnior (1)

3.º Técnico de Compras (2)

  1. Técnico de Tesouraria (2)

5.º Contabilista (1)

Forma de se candidatar

Os candidatos interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae actualizado para: administracao@bdqholdings.co.mz, com o assunto: Gestor Financeiro Sénior.

Data limite para submissão das candidaturas: 30 de Junho de 2026.

NB: Vaga não se paga nada é grátis.

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VAGA PARA JARDINEIRO

Está disponível 1 vaga para Jardineiro para trabalhar em residência particular.

FUNÇÕES PRINCIPAIS

  • Cuidar do jardim
  • Limpar carros
  • Limpar a piscina

REQUISITOS PARA JARDINEIRO

  • Sexo: Masculino
  • Idade: entre 20 e 31 anos
  • Experiência comprovada na função será uma vantagem
  • Responsável, organizado e com boa higiene
  • Disponível, pontual e com boa apresentação

LOCAL DE TRABALHO: Belo-Horizonte, Boane
– Paragem ISTEG

Enviar CV para o WhatsApp: 843 879 827

NB: Pessoas que moram nas proximidades
(Campoane, ISTEG, KM16, Xinonanquila, Boane…) têm preferência.

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VAGAS (2) PARA ELECTRICISTAS

A KING’S SERVICES LDA. pretende recrutar dois (2) Electricistas, para integrar a nossa equipa técnica na Cidade de Tete, Província de Tete.

Requisitos electricistas

  • ‎Formação técnica na área de Electricidade;
  • ‎Conhecimentos em instalações eléctricas prediais e industriais;
  • ‎Conhecimentos em manutenção de transformadores e acessórios;
  • ‎Capacidade de leitura e interpretação de esquemas eléctricos;
  • ‎Conhecimentos na montagem de motores eléctricos e diagnóstico de avarias;
  • ‎Sentido de responsabilidade, organização e proactividade;
  • ‎Vontade de aprender e desenvolver competências profissionais;
  • ‎Capacidade de trabalhar em equipa.
  • ‎Ter carta de condução (será uma vantagem)

‎Local de Trabalho: Cidade de Tete, Província de Tete.

Candidatura:

‎Os candidatos interessados deverão enviar o seu Currículo Vitae (CV) actualizado para o seguinte e-mail:

‎E-maileletrico@kingsservices.co.mz

‎Assunto do e-mail: Electricistas – Tete

‎Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

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Eletricistas

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VAGAS PARA (4) MOTORISTAS DE AMBULÂNCIA

Médicos com África CUAMM é a primeira ONG na área da saúde oficialmente reconhecida na Itália. Fundada em 1950 com o objetivo de formar médicos para trabalhar em países em desenvolvimento, a CUAMM actualmente trabalha em Angola, Etiópia, Moçambique, República Centro-Africana, Serra Leoa, Sudão do Sul, Tanzânia, Uganda e Costa do Marfim, implementando projetos de saúde em parceria com governos e instituições locais. Médicos com África CUAMM está empenhada em desenvolver e aplicar politicas de salvaguarda em todos os seus projectos e atividades.

PROJECTO


“UR-Beira II: Reforço dos serviços de emergência médica nas cidades da Beira e Maputo” AID 013244/03/0

CARGO: Motorista de ambulância (n. 4 posições)

LOCAL DE TRABALHO: Beira (Sofala)

DATA DE ABERTURA DA VAGA
03 de Junho de 2026

PRAZO PARA ENTREGA DAS CANDIDATURAS: 12 de Junho de 2026

DATA DE INÍCIO CONTRATO: 01 de Julho de 2026

DURAÇÃO INCIAL CONTRATO: 7 meses

REQUISITOS

  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Ter ensino médio completo ou equivalente (12ª Classe);
  • Experiência mínima de 3 anos na área similar;
  • Domínio da língua portuguesa;
  • Fluência no idioma local principal;
  • Possuir carta de condução para Serviço Publico;
  • Conhecimento profundo da área e da rede rodoviária da Província de Sofala;
  • Bom conhecimento de mecânica e reparação de veículos;
  • Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Pontualidade, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
  • Espirito de trabalho em equipa, com boa capacidade de relacionamento e comunicação;
  • Disponibilidade imediata.

FUNÇÕES PRINCIPAIS


Apoiar as atividades do projecto através o uso adequado dos veiculos ambulâncias CUAMM.
Especificamente, o candidato deverá:

  • Conduzir a ambulância CUAMM de acordo com o plano das actividades autorizadas e planificadas para os destinos requeridos;
  • Verificar regularmente as condições da ambulância (por exemplo pressão dos pneus, funcionamento das luzes, nivel de agua e óleo, combustivel, bateria, sirenas, pirilampos, etc.), sinalizando oportunamente qualquer problema para o Supervisor de primeiro nivel pela parte técnica e comunicando diariamente as condições do veiculo utilizado durante o dia;
  • Ser responsável do pessoal, dos pacientes e do material transportado na ambulância CUAMM;
  • Suportar a carga/descarga dos pacientes e do material transportado na ambulância CUAMM, de acordo com a orientação do Supervisor de primeiro nivel;
  • Lavar e desinfetar, segundo as orientações do Supervisor de primeiro nivel pela parte relacionada com as actividades, a ambulância, logo antes e/ou apos a transferência de um paciente;
  • Respeitar sempre o Código da Estrada e garantir o respeito das regras básicas de segurança para ele e as outras pessoas na ambulância (cinto de segurança, numero de passageiros e pacientes permitido, etc.);
  • Conduzir sempre respeitando e garantindo a segurança das pessoas na estrada a pé ou de bicicleta;
  • Preencher corretamente e manter de forma ordenada o livro logistico de cada ambulância;
  • Ter sempre a carta de condução consigo e dentro da validade;
  • Não tomar bebidas alcoólicas, fumar e ou telefonar durante a condução, no horario de trabalho;
  • Conduzir a ambulância com cuidado, evitando de fazer manobras bruscas que podem piorar o estado clinico do paciente e ou danificar o veiculo;
  • Garantir sempre a sua presença durante o horario de trabalho e ser disponivel para fazer horas de serviço extraordinário quando e se necessário.

PARA SE CANDIDATAR


No entanto, os documentos de candidatura (Carta de apresentação, Curriculum Vitae, Cópias de certificados académicos e profissionais, minimo 2 referencias, Cópia da carta de condução para Serviço Publico, Cópia do B.I.) devem ser entregues até 12 de Junho de 2026 em físico ao seguinte endereço:
Central Operacional de Emergências Médicas (COEM) da Beira, Hospital 24 de Julho, Bairro Macuti, Beira

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

O processo de seleção baseia-se em critérios de não discriminação e os candidatos são considerados sem distinção de etnia, género, orientação política, religião, opiniões pessoais ou orientação sexual.

A Médicos com a África CUAMM não tolera qualquer abuso, exploração ou violência contra crianças e adultos vulneráveis, nem qualquer outro comportamento que não respeite a dignidade humana por parte do seu pessoal, pessoal parceiro ou outro pessoal associado à ONG.
Espera-se que todos os candidatos selecionados cumpram com a missão e os valores da organização, as politicas de não discriminação e os principios de safeguarding.

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VAGA PARA RECEPCIONISTA, COM 12 CLASSE

VAGA – Recepcionista (m/f)
Empresa: GALERIA
Local: Cidade de Maputo

REQUISITOS PARA RECEPCIONISTA


• Possuir o Ensino Médio completo;
• Habilidade com digitação;
• Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro, obedecendo o horário fixado no estabelecimento;
• Fluência verbal, bom relacionamento interpessoal e dinamismo;
• Domínio do inglês falado e escrito (possui uma vantagem);
• Ter experiência mínima de 5 anos na área.

EMAIL PARA CANDIDATURA

Envie o seu CV com o assunto “RECEPCIONSTA” para: email :info@galeria.co.mz
WHATSAPP PARA CANDIDATURA: 87 876 0500

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VAGAS (10) PARA MOTORISTAS MUNICIPAIS

CONSELHO MUNICIPAL DA CIDADE DE MOATIZE

VEREAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

REPARTIÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANÚNCIO DE CONCURSO PARA CONTRATAÇÃO

De acordo com o Despacho de 6 de Abril de 2026 do Excelentíssimo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Cidade de Moatize, ao abrigo do n° 6 do artigo 31 de EGFAE, está aberto um concurso de contratação, no prazo de 30 dias, a partir da data da publicação deste anúncio nos órgãos de comunicação social, para o provimento de dez (10) vagas de Operários (Motoristas).

Requisitos para a candidatura:

a) Ser cidadão de nacionalidade mocambicana;

b) NUIT

c) Certidão de narrativa completa;

d) Fotocópia de BI;

e) Certificado de habilitações literárias no mínimo da 7ª classe;

f) Possuir Carta de Condução Profissional (Pública);

g) Ter idade mínima de 18 anos e máxima de 45 anos;

h) Curriculum Vitae;

i) Experiência profissional mínima de 3 anos.

A seleção das candidaturas será feita mediante entrevista.

COMO CANDIDATAR-SE:

Os documentos deverão ser entregues na Repartição de Recursos Humanos do Conselho Municipal da Cidade de Moatize.

Ser cidadão de nacionalidade moçambicana;

Moatize, aos 8 de Abril de 2026

Carlos Portimão

(Técn. Sup. Admin. Pública)

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motoristas

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Vaga para Assistente de Atendimento e Caixa de Loja

A Higest Moçambique está a recrutar um Assistente de Atendimento e Caixa de Loja, para Inhambane, em Moçambique.

Funções
  • Vendas e atendimento ao cliente
  • Recebimentos e caixas
  • Logística interna da loja
  • Responsável pela gestão da loja
  • Gestão de reclamações e diversos
  • Verificar emails pendentes diariamente
  • Responder a dúvidas e solicitações da Sede
  • Controlar o trabalho dos ajudantes
  • Verificar a limpeza de loja feita pelos ajudantes
  • Responder a auditoria da loja aos stocks e caixa
  • Além disso, alertar à sede para avarias que surjam na loja
  • Fazer cobranças aos clientes com dívidas
  • Por fim Resolver problemas informáticos com a ajuda da sede
Requisitos
  • Nível Médio ou médio técnico profissional – preferência em veterinária ou produção animal;
  • Alternativas de curso superior: Gestão de Empresas, Economia, Marketing e Publicidade;
  • 2 anos de experiência na área de vendas e atendimento ao cliente;
  • Além disso, habilidades e conhecimento de uso de computador (Microsoft Word e Excel);
  • Trabalhar com internet e email.
Notas
  • Contudo, apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Sendo assim, importante anexar o seu currículos, Scan de BI e certificados do ultimo grau académico

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

Higest Moçambique: Assistente de Atendimento e Caixa de Loja, Inhambane – emprego.co.mz

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