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Vaga para Oficial– MEAL

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, dessa forma está a recrutar um (1) Oficial– MEAL baseado (a) em Nacarôa.

Proposito

O Oficial de MEAL trabalhará dentro da unidade de MEAL na província de Nampula e será responsável por apoiar a implementação do Sistema MEAL a nível do projecto SBIS nos distritos de Nacarôa, Eráti, Memba e Nacala Velha, colaborando na implementação da Estratégia de MEAL, políticas e práticas globais da Save the Children em conformidade com os requisitos do doador. O oficial de MEAL irá assegurar o estabelecimento e monitoria dos mecanismos de prestação de contas nas comunidades, assegurando que os tomadores de decisão são informados sobre as reclamações dos beneficiários do projeto. Igualmente será engajado em processos de colecta de dados para efeitos de estudos e avaliações, esperando-se que dê o seu contributo para assegurar o cumprimento das normas éticas e uso adequado das ferramentas de colecta de dados.

Qualificações

Nível Superior em Estatística, Economia, Estudos de desenvolvimento, Antropologia, Sociologia, Ciências sociais ou outro campo relevante.

Experiência e HabilidadesEssencialMínimo de cinco (5) anos de experiência profissional em monitoria e avaliação (de preferência em projectos de Educação com ONGs internacionais).

Excelente entendimento das diferentes componentes de MEAL e experiência na implementação de sistemas de MEAL.

Sólida experiência na coleta de dados por meio de métodos quantitativos e qualitativos.

Experiência em participar na colecta de dados para estudos de aprendizagem usando ferramentas como ASER, entre outras.

Compreensão dos padrões básicos para garantir a qualidade dos dados.

Habilidades e experiências na colecta de dados primários em estudos e avaliações aplicando normas éticas.

Experiência com plataformas eletrónicas de colecta de dados tais como Kobo Collect, ComCare, ODK, etc.

Conhecimento de softwares de análise de dados (idealmente SPSS e STATA).

Excelentes habilidades de comunicação escrita e apresentação em português e inglês.

Experiência em treinar e supervisionar equipas no campo.

Familiaridade com mecanismos de feedback da comunidade.

Capacidade e vontade de viajar com frequência aos distritos.

Aderência aos princípios e políticas da Save the Children

Desejável

Experiência de trabalho de projectos na componente de educação.

Conhecimento da língua local.

Experiência anterior de trabalho na Província de Nampula.

Exigências

Certificado de Habilitações;

BI;

Curriculum Vitae (CV);

Carta de Motivação em Português ou Inglês.

Nota: portanto somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

No entanto, a Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

COMO CANDIDATAR-SE

Contudo, para candidatar-se, aceda ao link:

Oficial de MEAL (Nacaroa) SBIS – SCI Career Site Careers

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VAGA PARA TÉCNICO DE INFRAESTRUTURAS

SOBRE A POSIÇÃO:

Assegurar o acompanhamento técnico das actividades de infraestruturas do projecto, incluindo o planeamento, supervisão de obras, controlo de qualidade e apoio na implementação de soluções resilientes e sustentáveis.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Planeamento e preparação de intervenções

Supervisão de obras e controlo de qualidade

Cumprimento de normas ambientais e de segurança

Coordenação com empreiteiros e comunidades

Elaboração de relatórios técnicos

REQUISITOS

Técnico médio ou Licenciatura em Eng. Civil ou áreas afins

3 a 5 anos de experiência em obrasExperiência em supervisão de infraestruturas

Vantagem: experiência com ONG/agências internacionais e em contexto rural ou pós-crise

DURAÇÃO

6 meses, com possibilidade de renovação.

BENEFÍCIOS

Participar em projectos de impacto real nas comunidades

Ambiente dinâmico e desafiador

Desenvolvimento técnico e profissional.

COMO CANDIDATAR-SE

Envie os seguintes documentos:
• Carta de motivação
• CV atualizado
• Contactos de referência

para recrutamento@fundacao.nunisa.co.mz

PRAZO

07 de Maio de 2026.

Fundação Nunisa
Mudando valores, Melhorando vidas

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ANÚNCIO DE VAGAS PARA VOLUNTÁRIOS

Descrição da Organização

O Parque Nacional da Gorongosa (PNG) é uma área de conservação total, localizada na Província de Sofala, com 4.000 km2 de extensão e uma Zona Tampão (ZT) com 6000 km2 e cerca de 200.000 habitantes.O PNG co-gerido pelo Governo de Moçambique e pelo Projecto Restauração da Gorongosa (GRP) e tem a dupla-missão de conservar os ecossistemas dentro do parque e de desenvolver humano das comunidades que vivem em seu redor. Essas iniciativas de desenvolvimento humano catalisam o desenvolvimento económico, fortalecem os sistemas locais de saúde e educação e apoiam a conservação baseada na comunidade.

A abordagem integrada do GRP alinha-se diretamente com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU e as políticas estratégicas do Governo de Moçambique. O Departamento de Desenvolvimento Humano (DDH) lidera os esforços do GRP para melhorar o desenvolvimento humano por meio das suas relações com a comunidade, educação e iniciativas de saúde.

Responsabilidades Chaves:

Facilitar sessões nos clubes da rapariga;

Efectuar visitas às raparigas e madrinhas;

Planificar sessões e elaborar relatórios das actividades;

Colaborar com as direcções das escolas, madrinhas e padrinhos;

Fornecer e registar informação dos clubes;

Visitar e sensibilizar as raparigas, pais e encarregados de educação, incluindo a comunidade no geral para a permanência da rapariga na Escola;

Realizar encontros com as madrinhas para a planificação das actividades e apoiar sempre que necessário;

Controlar a efectividades das raparigas nos clubes;

Assegurar o controlo e uso racional dos materiais alocados aos clubes;

Recolher e partilhar dados sobre o clube sempre que lhe for pedido pelo seu superior hierárquico;

Zelar pelos direitos da criança, promovendo e assumindo comportamento exemplar que inspiram os membros da comunidade e outros intervenientes a proteger as crianças.

Requisitos

Ter 12ª Classe ou equivalente;

Ter idade compreendida entre 18 a 25 anos;

Ser residente ou morar no distrito onde se candidata;

Boa comunicação oral e escrita em língua portuguesa;

Saber lidar com crianças, o trabalho exige 100% do tempo com crianças.

Vagas por Distrito

Gorongosa 10

Maringue 2

Muanza 2

Nhamatanda 3

Candidaturas

Sendo assim, convida-se aos interessados a submeterem cópia de BI, certificado de habilitações literárias, Declaração de Bairro, Curriculum Vitae, e carta de motivação manuscrita que explica o porquê de se candidatar à vaga.

NOTA IMPORTANTE:

No entanto, na falta de qualquer um dos documentos supracitados, o candidato será automaticamente excluído do processo.

Além disso, os documentos devem ser submetidos dentro de envelope fechado (e sem contacto pessoal escrito no envelope), até às 15:30 min do dia 13 de Maio de 2026, nas seguintes localizações:

No Distrito de Gorongosa, no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia

No Distrito de Muanza, no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia

Distrito de Nhamatanda, no escritório do PNG em Nhamatanda

Distrito de Maringue, no Posto Administrativo de Nhamapaza e Localidade de Subue

Contudo, a selecção será realizada através de avaliação curricular, apenas candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevista.

ENCORAJAM-SE CANDIDATURAS DO SEXO FEMININO

NOTA:

O Parque Nacional da Gorongosa não cobra qualquer valor em nenhuma fase do processo de candidatura ou recrutamento. Caso receba pedidos de pagamento ou informações suspeitas em nome da instituição, solicitamos que não avance e reporte imediatamente aos nossos canais oficiais.

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Na hora consultoria e serviço Lda, anúncia vagas para várias áreas

Na Hora Consultoria e Serviços Lda, está a recrutar para o seu Banco de Dados de Profissionais, para futuras oportunidades de emprego.

OBJETIVO

Recrutar e registar candidatos qualificados para futuras oportunidades de emprego em diversas áreas, junto de empresas e organizações de parcerias

ÁREAS DISPONÍVEIS:

Administração e Recursos Humanos.

Construção Civil.

Motoristas(ligeiro e pesadas).

Operadores de Máquinas Pesadas.

Mecânica e Manutenção.

Saúde e Assistência Social.

Educação e Formação.

Lmpeza e Serviços Gerais.

Comércio e Atendimento ao Cliente.

REQUISITOS:

Nacionalidade Moçambicana.

Idade mínima 18 anos.

Formação acadêmica ou experiência comprovada na área pretendida.

Disponibilidade para trabalhar em diferentes locais, quando necessário.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:

CV.

Cópia de BI ou Outro documento de identificação.

Certificados de Habilitações (se aplicável).

Outros documentos relevantes.

COMO CANDIDATAR-SE

Os candidatos interessados deverão submeter suas candidaturas presencialmente no escritório da Consultoria em Cuamba.

Sita na Av. do Mercado Central, Bairro Cimento, Cuamba

Data limite: 30 dias (desde 27 de Abril de 2026

NB: Na Hora Consultoria e Serviços Lda, as candidaturas são gratuitas, nenhuma vaga é paga.

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Leia mais https://vagaempregomz.com/oficiais-distritais/

2 Vagas para Oficiais Distritais

Fórum terra-Nampula sociedade civil moçambicana, pretende recrutar (2) oficiais distritais no âmbito de projeto Moz norte financiado pelo Banco Mundial.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Coordenar e implementar as atividades do projeto a nível distrital;

Representar o projeto junto às autoridades locais, comunidades e parceiros;

Apoiar a mobilização comunitária e participação dos beneficiários;

Garantir o cumprimento dos planos de trabalho e cronogramas;

Recolher dados, monitorar atividades e elaborar relatórios periódicos;

Assegurar a integração de questões de género, inclusão social e salvaguardas nas atividades;

Apoiar a equipa técnica e logística no terreno.

REQUISITOS

  • Licenciatura em Desenvolvimento Rural, Ciências Sociais, Antropologia, Sociologia, Ciências da Comunicação e Linguagem, Gestao de Projetos ou áreas afins;
  • Mínimo de 3 anos de experiência em implementação de projetos comunitários;
  • Experiência de trabalho com comunidades rurais;
  • Conhecimento do contexto local (Eráti ou Memba) será uma vantagem;
  • Boa capacidade de comunicação, organização e liderança;
  • Proatividade, responsabilidade e espírito de equipa;
  • Disponibilidade para residir no distrito de colocação.

DOCUMENTOS EXIGIDOS

CV atualizada

Carta de motivação

Certificados académicos;

Referências profissionais

ENVIO DE CANDIDATURAS

Os candidatos interessados podem submeter a sua candidatura para o email:fterra.recrutamento@gmail.com com cc:; fterra.secretary@gmail.com

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Leia mais https://vagaempregomz.com/assistente-de-projeto/

A Fundação Nunisa Está a Recrutar Assistente de Projecto

Apoiar a implementação, monitoria e coordenação das actividades do projecto no terreno, assegurando a integração de salvaguardas ambientais, a inclusão de género e uma forte ligação com as comunidades. a implementação, monitoria e coordenação das actividades do projecto no terreno, assegurando a integração de salvaguardas ambientais, a inclusão de género e uma forte ligação com as comunidades. Dessa forma, a fundação está contratar um assistente de projeto

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Implementação e acompanhamento de actividades

Engajamento comunitário e mobilização

Garantia de inclusão de género e jovens

Cumprimento de salvaguardas ambientais e sociais

Recolha de dados e elaboração de relatórios

REQUISITOS

Nível médio ou Licenciatura em áreas relevantes

2 a 3 anos de experiência em projectos comunitários como assistente de projeto

Experiência em trabalho de campo em zonas rurais

Vantagem: experiência em género, salvaguardas e contexto de Cabo Delgado.

BENEFÍCIOS

Contribuir para o desenvolvimento das comunidade

Experiência em projectos com PNUD e ONG

Ambiente de trabalho colaborativo

Desenvolvimento profissional

COMO CANDIDATAR-SE

Envie os seguintes documentos:

  • Carta de motivação
  • CV atualizado
  • Contactos de referência

Para; recrutamento@fundacao.nunisa.co.mz

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Anúncio de Vaga Recepcionista – Bayport Maputo

A Bayport Serviços Financeiros Moçambique frequentemente recruta profissionais para vaga de recepcionista.

Conhecimentos E Habilidades

  • Conhecimento básico de Excel e domínio do Microsoft Office;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de organização e gestão de tarefas;
  • Habilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão mantendo a calma;
  • Gestão documental;
  • Capacidade de priorizar tarefas de forma eficiente;
  • Proatividade e forte orientação para o serviço ao cliente;
  • Atenção ao detalhe e boa gestão do tempo;
  • Compromisso com um atendimento alinhado à imagem institucional do Bayport.

Perfil Pretendido

Ensino médio completo (mínimo);

Boa comunicação e apresentação;

Conhecimentos básicos de informática (Word, Excel, e-mail);

Organização, responsabilidade e simpatia;

Experiência na função será uma vantagem;

Bilingue (Português e Inglês).

COMO CANDIDATAR-SE:

Encorajamos a candidatura de Mulheres, só candidatos pré-selecionados serão contactados. Caso reúna os requisitos para esta vaga, envie sua carta de apresentação e currículo com cópias de certicados e documentos de identidade para o email: hr.recrutamento@bayport.co.mz ;

indique na linha de Assunto: RecepcionistaData de Encerramento – as candidaturas devem ser efectuadas até dia 06 de Maio de 2026.

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Leia mais https://vagaempregomz.com/13-vaga-para-conselho-municipal-de-milange/

13 vaga para conselho municipal de Milange

CONSELHO MUNICIPAL DA VILA DE MILANGE

SECÇÃO DE RECURSOS HUMANOSANÚNCIO DE VAGAS

De acordo com o despacho de 14 de Abril de 2026, do Excelentíssimo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Milange, torna-se público que está aberto pelo prazo de 30 dias, um concurso de ingresso através de nível académico específico seguido de exame escrito e entrevista para o preenchimento de Treze (13) vagas no Quadro de Pessoal do Conselho Municipal da Vila de Milange, conforme os limites a seguir fixados, entre indivíduos de ambos sexos, designadamente:

CARREIRA DE REGIME GERAL

• Carreira de Técnico, Categoria de Motorista………………………… Dez (10) vagas

• Carreira de Assistente Técnico, Categoria de Mecânicos………….. Duas (2) vagas

CARREIRA DE REGIME ESPECIFICO

• Técnico Profissional de Electricidade Industrial……………………. Uma (1) vaga

No entanto, a admissão ao concurso será solicitada ao Excelentíssimo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Milange por meio de um requerimento com assinatura reconhecida e instruído com os seguintes documentos:

Carreira de Regime Geral

Motoristas

a) Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Presidente do Conselho Municipal;

b) Carta de Condução pesado ou profissional;

c) Certificado da 12ª Classe ou equivalente;

d) Curriculum Vitae;

e) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;

f) Declaração Militar;

g) Atestado médico;

h) Declaração de Registo Criminal;

i) Nuit

Mecânicos

a) Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Presidente do Conselho Municipal;

c) Certificado da 10ª Classe ou equivalente (curso básico de formação em Mecânica Auto);

d) Curriculum Vitae;

e) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;

f) Declaração Militar;

g) Atestado médico;

h) Declaração de Registo Criminal;

i) Nuit

Carreira de Regime Especifico

Técnico Profissional de Electricidade Industrial

a) Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Presidente do Conselho Municipal;

b) Certificado de Especialidade em Electricidade Industrial;

c) Curriculum Vitae;

d) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;

e) Declaração Militar;

f) Atestado médico;

g) Declaração de Registo Criminal;

h) Nuit

Os requerimentos solicitando admissão ao concurso deverão dar entrada na Secretaria do Conselho Municipal da Vila de Milange, sita na Rua Principal, ao lado do Governo do Distrito de Milange, a partir da data da publicação deste aviso até às 15:00 horas do dia 08 de Maio de 2026, sem o que não serão considerados.

Sendo assim, a selecção no concurso será efectuada através de avaliação documental, exame escrito, seguido de entrevista cujas listas provisórias dos candidatos admitidos e excluídos serão afixadas na vitrina junto do Edifício Sede do Conselho Municipal da Vila de Milange e locais de estilo da autarquia a partir do dia 30 de Maio de 2026.

Dessa forma, o concurso será regido pelo regulamento de concursos nas carreiras de regime geral e especial da área comum do aparelho do Estado, aprovado pelo Diploma Ministerial nº 61/2000, de 5 de Julho, publicado na I Série do Boletim da República nº 27/2000, da mesma data e válido por três anos contados a partir da data da Publicação da lista de classificação final, no Boletim da República.

NB: No entanto, no momento da entrega dos documentos serão dispensados os documentos constantes nas alíneas f), g) e h).

Conselho Municipal da Vila de Milange, aos 13 de Abril de 2026.

O PRESIDENTE

Felisberto Elias Jofre Mua

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Vagas de assistente de padeiro e balconista de padaria

Estamos a procura de assistente de padeiro e balconista de padaria simpáticos, responsáveis para integrar na nossa equipa.


ASSISTENTE DE PADEIRO(A)



RESPONSABILIDADES


‎• Apoiar na preparação de massas (pão, bolos e outros produtos)
‎• Auxiliar na modelagem e organização da produção
‎• Operar equipamentos básicos de padaria
‎• Garantir limpeza e organização do espaço de trabalho
‎• Seguir normas de higiene e segurança alimentar

REQUISITOS


‎• Experiência básica em padaria (preferencial, mas não obrigatório)
‎• Vontade de aprender e trabalhar em equipa
‎• Pontualidade e responsabilidade
‎• Disponibilidade para trabalhar cedo (turnos matinais)
‎• Boa habilidade de comunicação
‎• Escolaridade mínima de 10ª classe

BALCONISTA DE PADARIA



RESPONSABILIDADES


‎• Atender clientes com cordialidade e atenção
‎• Servir pães, bolos e outros produtos de padaria
‎• Organizar e repor produtos na vitrine
‎• Embalar produtos de forma adequada
‎• Apoiar na limpeza e organização do espaço
‎• Operar caixa (quando necessário)

REQUISITOS


‎• Experiência em atendimento ao público (preferencial)
‎• Boa comunicação e simpatia
‎• Apresentação cuidada
‎• Pontualidade e responsabilidade
‎• Disponibilidade para trabalhar por turnos
‎• Escolaridade mínima de 10ª classe

OFERECEMOS



‎• Ambiente de trabalho acolhedor
‎• Oportunidade de crescimento profissional
‎• Remuneração compatível com a função

CANDIDATURA


‎Os interessados devem enviar candidatura com:
‎• Carta motivacional
‎• Curriculum Vitae
‎Email: padaria.dc1@gmail.com


‎DATA LIMITE: 10 DE MAIO DE 2026

Vaga Para Facilitador(a) Comunitário

A Fundação Ayuda en Acción é uma organização com presença internacional que, a partir de um compromisso global, luta contra a pobreza, a desigualdade e a exclusão desde o seu nascimento em 1981. Dessa forma nosso âmbito de actuação está implantado na África, América Latina, Ásia, e desde 2013 também na Espanha. Naqueles territórios e assentamentos com maior vulnerabilidade e menos acesso às oportunidades para poder exercer seus direitos com igualdade e equidade.

Sendo assim, uma organização não confessional e partidária, comprometida com os valores que emanam do respeito aos Direitos Humanos e que cria a necessidade de gerar mudanças que possibilitem a justiça social, apoiando as causas que geram desigualdade de oportunidades, exclusão social e pobreza.

Objectivo da posição:

Apoiar a mobilização comunitária e a implementação das actividades do Resultado 3 do Projeto XaLissima III, particularmente aquelas relacionadas com a valorização do pescado na alimentação, o apoio às mulheres envolvidas em actividades económicas e a sensibilização comunitária sobre nutrição e segurança alimentar.

Principais responsabilidades

  • Mobilizar membros das comunidades para participação nas actividades do projecto;
  • Apoiar na organização de reuniões comunitárias, sessões de sensibilização e actividades de formação;
  • Apoiar actividades desenvolvidas com associações de mulheres e comerciantes de pescado;
  • Apoiar sessões de sensibilização sobre nutrição e consumo de pescado nas comunidades e nas escolas;
  • Apoiar a divulgação de mensagens de educação alimentar e valorização do pescado;
  • Facilitar a comunicação entre as comunidades e a equipa do projecto;
  • Identificar desafios ou necessidades das comunidades e comunicar à equipa do projecto;
  • Entretanto, apoiar o acompanhamento das actividades do projecto nas comunidades.

Requisitos

Conhecimento e experiencia

Ter concluído o Ensino Médio Nacional

Residir nas comunidades ou distritos de intervenção do projecto

Ter boa capacidade de comunicacão e relacionamento com membros da comunidade;

Demonstrar interesse em actividades comunitárias e de desenvolvimento local;

Além disso, ter disponibilidade para participar nas actividades do projecto;

Línguas

Essencial:

Portugese: Profissional (C2)

Changana/Ronga: Nativo (C2)

Mobilidade geográfica

Viagens ao escritório de Maputo 10%.

Outros requisitos

Conhecimento de línguas locais;

Sendo assim, ter idade preferencialmente entre 18 e 35 anos.

Condicões da oferta

Incorporacão: Dia 04 de Maio de 2026

Tipo de contrato: Prestacão de Servico

Remuneracão: 7.000,00 (Sete mil meticais)

Centro de Trabalho: Mahelane, Mahanhane e Corumana

Contudo, priorizamos e encorajamos as Candidaturas das comunidades Locais.

Localização: Mahelane, Mahanhane e Corumana

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