A Bayport Serviços Financeiros Moçambique frequentemente recruta profissionais para vaga de recepcionista.
Conhecimentos E Habilidades
Conhecimento básico de Excel e domínio do Microsoft Office;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Capacidade de organização e gestão de tarefas;
Habilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente;
Capacidade de trabalhar sob pressão mantendo a calma;
Gestão documental;
Capacidade de priorizar tarefas de forma eficiente;
Proatividade e forte orientação para o serviço ao cliente;
Atenção ao detalhe e boa gestão do tempo;
Compromisso com um atendimento alinhado à imagem institucional do Bayport.
Perfil Pretendido
Ensino médio completo (mínimo);
Boa comunicação e apresentação;
Conhecimentos básicos de informática (Word, Excel, e-mail);
Organização, responsabilidade e simpatia;
Experiência na função será uma vantagem;
Bilingue (Português e Inglês).
COMO CANDIDATAR-SE:
Encorajamos a candidatura de Mulheres, só candidatos pré-selecionados serão contactados. Caso reúna os requisitos para esta vaga, envie sua carta de apresentação e currículo com cópias de certicados e documentos de identidade para o email: hr.recrutamento@bayport.co.mz ;
indique na linha de Assunto: RecepcionistaData de Encerramento – as candidaturas devem ser efectuadas até dia 06 de Maio de 2026.
De acordo com o despacho de 14 de Abril de 2026, do Excelentíssimo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Milange, torna-se público que está aberto pelo prazo de 30 dias, um concurso de ingresso através de nível académico específico seguido de exame escrito e entrevista para o preenchimento de Treze (13) vagas no Quadro de Pessoal do Conselho Municipal da Vila de Milange, conforme os limites a seguir fixados, entre indivíduos de ambos sexos, designadamente:
CARREIRA DE REGIME GERAL
• Carreira de Técnico, Categoria de Motorista………………………… Dez (10) vagas
• Carreira de Assistente Técnico, Categoria de Mecânicos………….. Duas (2) vagas
CARREIRA DE REGIME ESPECIFICO
• Técnico Profissional de Electricidade Industrial……………………. Uma (1) vaga
No entanto, a admissão ao concurso será solicitada ao Excelentíssimo Senhor Presidente do Conselho Municipal da Vila de Milange por meio de um requerimento com assinatura reconhecida e instruído com os seguintes documentos:
Carreira de Regime Geral
Motoristas
a) Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Presidente do Conselho Municipal;
b) Carta de Condução pesado ou profissional;
c) Certificado da 12ª Classe ou equivalente;
d) Curriculum Vitae;
e) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;
f) Declaração Militar;
g) Atestado médico;
h) Declaração de Registo Criminal;
i) Nuit
Mecânicos
a) Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Presidente do Conselho Municipal;
c) Certificado da 10ª Classe ou equivalente (curso básico de formação em Mecânica Auto);
d) Curriculum Vitae;
e) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;
f) Declaração Militar;
g) Atestado médico;
h) Declaração de Registo Criminal;
i) Nuit
Carreira de Regime Especifico
Técnico Profissional de Electricidade Industrial
a) Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Presidente do Conselho Municipal;
b) Certificado de Especialidade em Electricidade Industrial;
c) Curriculum Vitae;
d) Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;
e) Declaração Militar;
f) Atestado médico;
g) Declaração de Registo Criminal;
h) Nuit
Os requerimentos solicitando admissão ao concurso deverão dar entrada na Secretaria do Conselho Municipal da Vila de Milange, sita na Rua Principal, ao lado do Governo do Distrito de Milange, a partir da data da publicação deste aviso até às 15:00 horas do dia 08 de Maio de 2026, sem o que não serão considerados.
Sendo assim, a selecção no concurso será efectuada através de avaliação documental, exame escrito, seguido de entrevista cujas listas provisórias dos candidatos admitidos e excluídos serão afixadas na vitrina junto do Edifício Sede do Conselho Municipal da Vila de Milange e locais de estilo da autarquia a partir do dia 30 de Maio de 2026.
Dessa forma, o concurso será regido pelo regulamento de concursos nas carreiras de regime geral e especial da área comum do aparelho do Estado, aprovado pelo Diploma Ministerial nº 61/2000, de 5 de Julho, publicado na I Série do Boletim da República nº 27/2000, da mesma data e válido por três anos contados a partir da data da Publicação da lista de classificação final, no Boletim da República.
NB: No entanto, no momento da entrega dos documentos serão dispensados os documentos constantes nas alíneas f), g) e h).
Conselho Municipal da Vila de Milange, aos 13 de Abril de 2026.
Estamos a procura de assistente de padeiro e balconista de padaria simpáticos, responsáveis para integrar na nossa equipa.
ASSISTENTE DE PADEIRO(A)
RESPONSABILIDADES
• Apoiar na preparação de massas (pão, bolos e outros produtos) • Auxiliar na modelagem e organização da produção • Operar equipamentos básicos de padaria • Garantir limpeza e organização do espaço de trabalho • Seguir normas de higiene e segurança alimentar
REQUISITOS
• Experiência básica em padaria (preferencial, mas não obrigatório) • Vontade de aprender e trabalhar em equipa • Pontualidade e responsabilidade • Disponibilidade para trabalhar cedo (turnos matinais) • Boa habilidade de comunicação • Escolaridade mínima de 10ª classe
BALCONISTA DE PADARIA
RESPONSABILIDADES
• Atender clientes com cordialidade e atenção • Servir pães, bolos e outros produtos de padaria • Organizar e repor produtos na vitrine • Embalar produtos de forma adequada • Apoiar na limpeza e organização do espaço • Operar caixa (quando necessário)
REQUISITOS
• Experiência em atendimento ao público (preferencial) • Boa comunicação e simpatia • Apresentação cuidada • Pontualidade e responsabilidade • Disponibilidade para trabalhar por turnos • Escolaridade mínima de 10ª classe
OFERECEMOS
• Ambiente de trabalho acolhedor • Oportunidade de crescimento profissional • Remuneração compatível com a função
A Fundação Ayuda en Acción é uma organização com presença internacional que, a partir de um compromisso global, luta contra a pobreza, a desigualdade e a exclusão desde o seu nascimento em 1981. Dessa forma nosso âmbito de actuação está implantado na África, América Latina, Ásia, e desde 2013 também na Espanha. Naqueles territórios e assentamentos com maior vulnerabilidade e menos acesso às oportunidades para poder exercer seus direitos com igualdade e equidade.
Sendo assim, uma organização não confessional e partidária, comprometida com os valores que emanam do respeito aos Direitos Humanos e que cria a necessidade de gerar mudanças que possibilitem a justiça social, apoiando as causas que geram desigualdade de oportunidades, exclusão social e pobreza.
Objectivo da posição:
Apoiar a mobilização comunitária e a implementação das actividades do Resultado 3 do Projeto XaLissima III, particularmente aquelas relacionadas com a valorização do pescado na alimentação, o apoio às mulheres envolvidas em actividades económicas e a sensibilização comunitária sobre nutrição e segurança alimentar.
Principais responsabilidades
Mobilizar membros das comunidades para participação nas actividades do projecto;
Apoiar na organização de reuniões comunitárias, sessões de sensibilização e actividades de formação;
Apoiar actividades desenvolvidas com associações de mulheres e comerciantes de pescado;
Apoiar sessões de sensibilização sobre nutrição e consumo de pescado nas comunidades e nas escolas;
Apoiar a divulgação de mensagens de educação alimentar e valorização do pescado;
Facilitar a comunicação entre as comunidades e a equipa do projecto;
Identificar desafios ou necessidades das comunidades e comunicar à equipa do projecto;
Entretanto, apoiar o acompanhamento das actividades do projecto nas comunidades.
Requisitos
Conhecimento e experiencia
Ter concluído o Ensino Médio Nacional
Residir nas comunidades ou distritos de intervenção do projecto
Ter boa capacidade de comunicacão e relacionamento com membros da comunidade;
Demonstrar interesse em actividades comunitárias e de desenvolvimento local;
Além disso, ter disponibilidade para participar nas actividades do projecto;
Línguas
Essencial:
Portugese: Profissional (C2)
Changana/Ronga: Nativo (C2)
Mobilidade geográfica
Viagens ao escritório de Maputo 10%.
Outros requisitos
Conhecimento de línguas locais;
Sendo assim, ter idade preferencialmente entre 18 e 35 anos.
Condicões da oferta
Incorporacão: Dia 04 de Maio de 2026
Tipo de contrato: Prestacão de Servico
Remuneracão: 7.000,00 (Sete mil meticais)
Centro de Trabalho: Mahelane, Mahanhane e Corumana
Contudo, priorizamos e encorajamos as Candidaturas das comunidades Locais.
A Kabum Digital está a recrutar Representantes de Vendas, para Maputo, Beira, Nampula e Pemba, em Moçambique.
Descrição
A Kabum Digital está a expandir os seus projectos internos e procura representantes de vendas ambiciosos, com foco em tecnologia, inovação e crescimento. Se tens paixão por vendas, tecnologia e queres trabalhar com soluções baseadas em Inteligência Artificial, esta oportunidade é para ti
Funções
Apresentação e venda de um aplicativo de produtividade com mais de 10 ferramentas de Inteligência
Artificial para empresas e organizações
Planificação de visitas (diárias, semanais e mensais), com foco em metas definidas
Prospecção e captação de novos clientes
Negociação e fecho de vendas
Gestão de carteira de clientes e relacionamento de longo prazo
Monitoria do mercado, identificação de oportunidades e recolha de encomendas
Benefícios
Remuneração compatível com a função e experiência
Possibilidade de comissões por desempenho
Integração numa empresa inovadora e orientada à tecnologia
Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional
Notas
Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactadosSerão valorizadas as candidaturas de residentes nas zonas indicadas
AVISO DE RECRUTAMENTO PARA INGRESSO NO APARELHO DO ESTADO
De acordo com o Despacho de 20/3/2026 da Senhora Directora-Geral do Hospital Central de Maputo, nos termos do disposto no número 1 do artigo 51 Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela da Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o Decreto n.º 61/2000, de 5 de Julho, está aberto o Concurso de Ingresso, para o Hospital Central de Maputo, para o provimento de 10 vagas de Profissionais de Saúde nas Carreiras de Técnicos Especializados de Saúde, nas categorias abaixo descritas.
1. O prazo de validade do seguinte anúncio é de 30 dias, a contar da data de afixação do aviso.
1.1. Requisitos Gerais conforme previsto no artigo 18 EGFAE
a) Ter de nacionalidade moçambicana;
b) Número Único de Identificação Tributária (NUIT);
c) Ter idade igual ou superior a 18 anos, desde que permita completar no mínimo 180 contribuições para efeito de Aposentação;
d) Não ter sido aposentado;
e) Habilitações literárias especificamente exigidas para cada carreira;
Certificado, Certificado Técnico Profissional de Saúde, em Instrumentação e Cuidados Intensivos.
1.2. O Pedido de admissao ao concurso é dirigido a Exma Senhora Directora-Geral do Hospital Central de Maputo, por meio de requerimento e declaração de compromisso com assinatura reconhecida no Notário e instruído com os seguintes documentos:
a) Certidao de Registo de Nascimento ou fotocopia autenticada do Bilhete de Identidade;
b) Curriculum Vitae.
c) Fotocópia autenticada do Certificado das habilitações literárias exigidas para o provimento no lugar;
d) Certificado da Ordem dos Enfermeiros devidamente autenticado;
e) Certidão do Registo Criminal;
1.3. Na fase de admissao ao concurso é obrigatório a apresentaçao de todos os requisitos.
1.4. A selecção dos candidatos é feita mediante a Avaliação curricular, Entrevista Profissional, e Provas escritas, e práticas ao abrigo do n°1 do artigo 16 do Diploma Ministerial nº 61/2000, de 5 de Julho.1.5.
No entanto, Concurso é válido por 3 anos, contados à partir da data da Publicação da lista de classificação final, no Boletim da República.
1.6. O requerimento de pedido de admissão deve dar entrada na Secretária Geral do Hospital Central de Maputo, sito na Av. Agostinho Neto, nº 1164, 1º Andar, Maputo, no horário normal de expediente.
A RHDC- CONSULTORIA & SERVIÇOS LDA, é uma Agência Privada de Emprego e empresa de Consultoria em Recursos Humanos, Formação Profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências de direito moçambicano e para além de possuir o Alvará Normal de Agência Privada, também tem Licença Especial para o Recrutamento e Selecção de trabalhadores moçambicanos para outros Países onde Moçambique tenha Representação. E, no âmbito do Memorando de Entendimento assinado entre o Governo de Moçambique e Emirados Árabes Unidos (EAU), no entanto a RHDC recebeu da Agência parceira de EAU uma oportunidade de emprego para recrutar 600 moçambicanos motivados para a integração em equipes técnicas e trabalhar em diferentes obras nos Emirados Árabes Unidos, nas seguintes vagas.
VAGAS DE EMPREGO:
500 Ajudantes de Construção
100 Carpinteiros, Armadores de Ferro e Pedreiros
Todos os profissionais nas áreas atrás mencionados deverão demonstrar qualificações e capacidades através de entrevistas de competências, devendo estar aptos a preparar e montar estruturas metálicas para o reforço de concreto, garantindo conformidade com projectos estruturais e normas de segurança.Todos os profissionais deverão ser capazes de interpretar os ambientes a que estiverem afectos e os desenhos técnicos de acordo com a área a que estarão efectos e receber instruções pelo menos na língua inglesa, pelo que passarão por uma preparação intensiva em língua inglesa na Agência RHDC para a compreensão básica dos processos de trabalho e evitar acidentes de trabalho na construção, sendo, portanto, requisito para o recrutamento e selecção.
Requisitos
Ser moçambicano
Possuir Passaporte
Idade compreendida entre 25 a 45 anos
Comunicação funcional em inglês (especialmente leitura técnica)
Precisão e atenção aos detalhes
Boa condição física
Boa coordenação motora e flexibilidade na compreensão dos processos
Além disso, capacidade de trabalhar sob pressão
Condições de trabalho
Alojamento, assegurado pela empresa
Alimentação, asseguradas 3 refeições por dia pela empresa
Transporte (de cada ao local de trabalho), assegurado pela empresa
Seguro de Saúde, assegurado pela empresa
Passagem (somente de regresso depois de 2 anos do contrato) assegurado pela empresa
Contrato de Trabalho com duração de 2 (dois) anos
Férias, 30 dias por ano e 2 salários pagos no fim do contrato
Todos os outros termos e condições estarão de acordo com a legislação laboral vigente dos EAU e outras leis relevantes aplicadas pela empresa. Dessa forma, nas categorias de comércio, os candidatos passam por um teste de comércio à chegada aos EAU. Além disso, se algum candidato falhar no teste, será reclassificado e empregado como Mão de Obra da Construção. Esta medida garante que não haja problemas após a chegada e durante o processo de teste.
Como candidatar-se
Sendo assim, se reúne os requisitos arrolados em cada posição e tem experiência comprovada, envie os seguintes documentos:
Carta de Motivação;
B.I. actualizado;
certificado de habilitações do nível exigido nessa posição e autenticado;
NUIT;
Curriculum Vitae actualizado na versão word e em Português;
Sendo assim, os interessados devem submeter as candidaturas para o email emprego@rhdconsultoria.co.mz e/ou no local, na VILLA LUISA EMPREENDIMENTOS, LDA, sita na Avenida de Moçambique, Nº 108, Bairro Mincanhine, Nº 1177, Q. 6. Distrito de Marracuene, Provincia de Maputo, até o dia 23 de Abril de 2026, colocando no assunto a vaga que pretende concorrer.
A Nduku Investimentos, sita na Av. 25 de Setembro nº1147, Vem por este meio tornar público um concurso para o provimento de vagas de Agentes da linha de cliente, válido a partir do dia 27 de Abril até ao dia 11 de Maio de 2026 REQUISITOS: • Mínimo 12ª classe • 2 anos de Experiência na area de atendimento ou gestão de clientes • Fluênte em ingles e línguas de nacionais é uma vantagem • Noções básicas de informática na optica de utilizador(word, Excel e power point) • Habilidades de comunicação • Pontual DOCUMENTOS: • Carta de apresentação • Curriculum vitae • Referências profissionais NOTA: Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados O Departamento dos Recursos Humanos Júlia Margarida Lite Bila Maputo, aos 27 de Abril de 2026
A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) é uma Organização Não Governamental sem fins lucrativos, está contratar logotipo. No âmbito da implementação do seu Programa de aceleração e fortalecimento da qualidade das intervenções de controlo da Malária em Moçambique, implementado na província de Manica, em parceria com a Visão Mundial, financiado pelo Fundo Global, está prevista a realização de Distribuição Massiva de Redes Mosquiteiras (CCU) através da Cobertura Universal por um período de dois (02) meses , onde serão abrangidos todos os distritos da província de Manica.
Dessa forma, para o efeito, há necessidade recrutamento do pessoa para apoiar na campanha, conforme a descrição abaixo:
Um (01) Logístico para cada distrito (12 distritos) Três (03) logísticos para escritório provincial (Cidade de Chimoio)
Processo de seleção ou Riquisitos pessoas
Requisitos e qualificações:
Habilitações literárias exigidas: Nível Médio ou técnico médio
2 anos de experiência na área em ONG’s, ou outros organismos similares é uma vantagem;
Conhecimentos e domínio de Excel;
Capacidade de trabalhar sob pressão.
Disponibilidade para viajar dentro do distrito e da província
Documentos para a candidatura:
As candidaturas (carta de apresentação, CV e Carta de Referências, devem ser enviadas para o Escritório Provincial da FDC-Manica, Bairro 4, EN6 (próximo da Shoprite), Casa nº2394, R/C, Cidade de Chimoio, Manica, ou através do email : recrutamento@fdc.org.mz até 10 de Maio de 2026
A Logos Indústrias procura um(a) Representante de Vendas para integrar a equipa comercial, com foco na comercialização de material diverso e no apoio à execução de planos de atividades comerciais.
RESPONSABILIDADES
Gerir carteira de clientes e prospeção de vendas;
Elaboração de orçamentos e propostas comerciais;
Acompanhar o processo de entrega dos produtos e garantir a satisfação do cliente;
Supervisionar e executar o layout dos productos fornecidos pelas Logos Industriais e reportar ao gestor de vendas;
Garantir o cumprimento dos prazos de pagamentos das faturas;
Fornecer feedback continuo ao gestor de vendas sobre as condições de mercado e demandas dos clientes;
Enfim, identificar novas oportunidades de negócio e desenvolver estratégias para aumentar as vendas junto do gestor de vendas;
REQUISITOS
Ter no mínimo 3 anos de experiência comprovada na área de vendas externas no segmento de material eléctrico e outras;
Experiência na venda de material electrico e electrónico sera uma vantagem;
Dominio no uso de Microsoft office ( Expecialmente para elaboar orçamentos e relatórios).
Ter domínio na comunição e escrita da lingua Portuguesa e Inglesa;
Possuir veículo próprio e carta de condução válida;
Além disso, capacidade de trabalhar de forma autônoma e com metas;
CANDIDATURA
Sendo assim, os envie o seu CV e carta de apresentação para: hrmozambique@logosindustries.com
Contudo, as candidaturas devem ser submetidas até ao dia 15 de Maio de 2026
