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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA OFICIAL DE ATENDIMENTO E SUPORTE AO CLIENTE

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Estamos a Recrutar: Oficial de Atendimento e Suporte ao Cliente – Júnior

Local de Trabalho: Cabo-Delgado (Montepuez)
Empresa: Wariasol LDA
Divisão: Operações & Vendas

Sobre a Vaga

A Wariasol procura um(a) Oficial de Comunicação, Atendimento e Suporte ao Cliente proactivo(a), empático(a) e organizado(a). O(a) profissional será o principal ponto de contacto entre a empresa e os seus clientes, garantindo um atendimento de excelência, a gestão eficiente da base de dados de clientes e o controlo rigoroso de vendas, prevenindo fraudes e assegurando a rastreabilidade das operações.

Responsabilidades

  1. Atender presencialmente, por telefone ou meios digitais, registando clientes, reclamações e solicitações.
  2. Fornecer informações claras sobre produtos e serviços, acompanhando os clientes durante o uso das lanternas solares.
  3. Resolver problemas operacionais básicos ou encaminhar casos complexos para as áreas competentes.
  4. Manter actualizada a base de dados de clientes, garantindo a integridade e confidencialidade das informações.
  5. Apoiar a comunicação entre o escritório central e os agentes comunitários no terreno.
  6. Fazer vendas através de vias comunicação da empresa.
  7. Colaborar com auditorias internas.

Requisitos

  1. Nível médio, técnico ou superior em Comunicação, Gestão, Secretariado, Administração, agro-pecuária ou áreas afins.
  2. Experiência prévia em promoção de produtos;
  3. Boa capacidade de comunicação oral, escrita em português e conhecimento de línguas locais, como, Kimwani, Emakhuwa e Ximakonde, é obrigatório (inglês é uma vantagem).
  4. Domínio de ferramentas informáticas (Word, Excel, e-mail, bases de dados simples).
  5. Capacidade de organização, atenção ao detalhe e postura ética.
  6. Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Montepuez e, ocasionalmente, apoiar agentes no terreno.
  7. Idade compreendida entre 18 a 25 anos.
  8. Ter residência efectiva em Montepuez.

Por Que Trabalhar Connosco?

No entanto, na Wariasol, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e desafiador.
Oferecemos:

  • Oportunidade de crescimento profissional numa empresa em expansão.
  • Contribuição directa para o acesso a energia limpa em comunidades rurais.
  •  Formação contínua em atendimento e gestão de suporte ao cliente.
  • A chance de fazer parte de uma equipa jovem, inovadora e comprometida com a transformação social.

Como Candidatar-se


Contudo, envie o seu currículo actualizado e uma breve carta de motivação (máximo 300 palavras) para: recrutamento@wariasol.com com o assunto: “Candidatura – Oficial de Comunicação e Suporte ao Cliente – Cabo-Delgado”

Prazo para candidaturas: 24/07/2026

Além disso, encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência

LEIA MAIS https://vagaempregomz.com/vaga-para-auxiliar-administrativa/

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA TÉCNICO DE APADRINHAMENTO

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A Um Pequeno Gesto Uma Grande Ajuda é uma Associação sem fins lucrativos legalmente reconhecida como ONGD pelo MNE Portugal desde Março de 2008 e pelo MNE Moçambique desde Junho de 2010. Atuamos desde 2004 na região rural de Xai-Xai, Chongoene e Chókwè, Província de Gaza, Moçambique.

A nossa missão é a promoção da melhoria das condições de vida de crianças desfavorecidas e suas famílias em Moçambique. Acreditamos que o acesso à educação e nutrição num ambiente saudável e digno permite a jovens moçambicanos quebrar o ciclo da pobreza.

A Um Pequeno Gesto Uma Grande Ajuda abre 1 candidatura para a vaga de Técnico/a de Apadrinhamento, para a Escola Primária Santa Luísa de Marilac – Manjangue, distrito de Chókwè, Gaza.

Principais responsabilidades

O/a Técnico/a de Apadrinhamento terá como principais funções:

  • Planificar e implementar as atividades do Programa de Apadrinhamento;
  • Acompanhar crianças beneficiárias e suas famílias através de visitas regulares;
  • Realizar recolha, atualização e organização de informações das crianças;
  • Facilitar a comunicação entre padrinhos e afilhados;
  • Apoiar processos de distribuição de apoios às famílias;
  • Elaborar planos de atividades e relatórios mensais de implementação;
  • Acompanhar a execução das atividades previstas no orçamento do projeto;
  • Identificar necessidades e comunicar atempadamente ao Coordenador Local;
  • Servir como ponto de ligação entre crianças, famílias, escola e equipa do projeto;
  • Elaborar relatório mensal de atividades.

Requisitos

  • Formação mínima: 12ª Classe concluída
  • Conhecimentos básicos de Excel (obrigatório)
  • Experiência comprovada em trabalhos humanitários e em ONG/OCB (constitui vantagem)
  • Residência na comunidade de Manjangue ou zonas próximas (constitui vantagem)
  • Capacidade comprovada de trabalhar com crianças e famílias em situação de vulnerabilidade

Condições

  • Regime: Tempo integral
  • Salário: 10.350,00 MZN (dez mil trezentos e cinquenta meticais) brutos mensais
  • Início: Imediato

Processo de candidatura

Documentos exigidos

  •  Curriculum Vitae (máx. 3 páginas)
  • Certificado de Habilitações Literárias
  • Cópia do Documento de Identificação
  • Carta de recomendação de trabalhos anteriores (constitui vantagem)

Como se candidatar

As candidaturas deverão ser entregues na Secretaria da Escola Primária Santa Luísa de Marilac ou submetidas para o seguinte e-mail: upgmocambique@umpequenogesto.org

No assunto do e-mail deve constar:
“Nome do Candidato – TA. Manjangue”

Validade: 28 de junho de 2026.

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA ASSISTENTE DE DADOS

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O posto de Assistente de Dados é uma função focada na elaboração de relatórios estatísticos, baseada numa Unidade Sanitária (US) apoiada ou gerida pela AHF.

No entanto, o profissional irá trabalhar com a equipa da AHF, digitadores de dados, clínicos da Unidade Sanitária e outros parceiros de implementação para recolher dados e relatórios, gerir o registo de pacientes (em papel e no sistema), melhorar a qualidade dos registos e assegurar a qualidade dos dados nas fontes primárias (processos clínicos e livros) e nos respetivos resumos.

Deveres Essenciais e Responsabilidades

Geral

  • Coletar estatísticas semanais, mensais e trimestrais dos relatórios ATS, PPR e MIR da Unidade Sanitária (US);
  • Inserir todos os dados no Web PPR e em Excel para fins de relatório;
  • Garantir a validade e a confiabilidade no processamento e reporte de todos os dados;
  • Auxiliar no desenvolvimento de planos de M&A, bem como preparar e gerir os respetivos relatórios;
  • Executar tarefas administrativas relacionadas com a entrada de dados;
  • Participar nas reuniões e auditorias de dados da Unidade Sanitária e do Distrito.

SESP

  • Rever diariamente o fluxo de dados para identificar e ultrapassar desafios;
  • Realizar diariamente a revisão da qualidade dos dados inseridos no SESP, utilizando os instrumentos do sistema;
  • Trabalhar diariamente com os digitadores para elaborar os relatórios de faltosos e abandonos;
  • Trabalhar em conjunto com os digitadores de dados (SESP) para preparar os relatórios destinados ao pessoal da Unidade Sanitária;
  • Todas as sextas-feiras, realizar a triangulação do SESP para assegurar que os dados estejam corretos, consistentes e atualizados no sistema.

Farmácia

  • Apoiar a organização do sistema de seguimento de pacientes com HIV em funcionamento (ficheiro móvel);
  • Assegurar que os dados sobre medicamentos e mercadorias de DDM ou DPM sejam atualizados atempadamente;
  • Realizar diariamente a revisão de uma amostra das FILAs e dar seguimento aos dados constantes nas FILAs e LRDA;
  • Apoiar a recolha de dados para os relatórios da farmácia (ex.: MMIA).

Qualidade de Dados

  • Prestar apoio técnico e orientar os digitadores para melhorar e garantir a qualidade dos relatórios mensais;
  • Participar ativamente no controlo de qualidade dos dados, assegurando que sejam confiáveis, precisos, completos e atempados;
  • Prestar apoio ao pessoal da Unidade Sanitária na introdução de dados no SESP;
  • Por fim, validar os dados, corrigir erros nos somatórios manuscritos e comunicar as alterações ao NED, NEP e à AHF, garantindo a atualização de todo o Sistema de Informação.

Gestão de Dados

  • Manter os arquivos dos dados enviados em formato físico e eletrónico;
  • Preencher uma matriz com a data de receção para controlo da chegada dos resumos de todas as fichas;
  • Implementar um sistema eficaz de cópias de segurança da informação;
  • Além disso, apoiar as Unidades Sanitárias na organização dos arquivos de processos clínicos e dados relacionados com os programas do projeto;
  • Zelar pelo arquivo dos resumos mensais das Unidades Sanitárias, organizados por pastas ou por programa;
  • Apoiar os clínicos na preparação dos resumos mensais em todos os setores programáticos da Unidade Sanitária;
  • Assegurar a existência de stock de fichas de registo e recolha de dados em todos os setores apoiados pela AHF;
  • Desenvolver outras atividades que lhe forem atribuídas pelo supervisor.

Candidatura

Contudo, os candidatos interessados devem submeter as suas candidaturas, incluindo:

  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Pelo menos três referências contactáveis.

E-mail para candidatura: HR.Mozambique@ahf.org

Prazo limite: 30 de Junho de 2026.

Nota: Portanto, apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

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VAGAS DE EMPREGO

VAGAS (21) PARA ARMAZÉM

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HT MOÇAMBIQUE — PORTO DA BEIRA

ESTAMOS A RECRUTAR!
★ FAÇA PARTE DA NOSSA EQUIPA ★

ESPECIALIZADA EM


TRABALHOS MARÍTIMOS
PARA NAVIOS DE PESCAS, REBOCADORES E ARMAZÉM

A EMPRESA APENAS TRATA DOCUMENTOS COMO CARTÃO DE SAÚDE PARA CANDIDATOS SELECIONADOS.

CANDIDATOS FORA DA CIDADE DA BEIRA E SELECIONADOS TERÃO AS PASSAGENS ASSEGURADAS.

COMPROMISSO COM SEGURANÇA, QUALIDADE E EXCELÊNCIA NO MAR!

VAGAS PARA ARMAZÉM

MOTORISTA PESADOS — 04
MOTORISTA LIGEIROS — 02
SERVENTES — 15

REQUISITOS – ARMAZÉM

✅ Certificado de Habilitações Literárias
✅ Cartão de Saúde
✅ B.I Válido
✅ CV Atualizado
✅ Carta de Condução (Aplicável para motorista)
NÃO PERCA ESTA OPORTUNIDADE!
FAÇA PARTE DE UMA EQUIPA QUE MOVE O MAR E O FUTURO!

PRAZO DE CANDIDATURA
ATÉ 05.07.2026

ENTREGA DE CANDIDATURAS

📍 ESCRITÓRIOS DA EMPRESA
Estrada Nacional nº 6, logo depois da portagem de Dondo – Beira

📧 EMAIL
recrutamento.moz@grupoht.com

📱 WHATSAPP (APENAS INFORMAÇÕES)
873 414 482

NAVEGAMOS JUNTOS, CONSTRUÍMOS O FUTURO!

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VAGAS DE EMPREGO

VAGAS (121) DE EMPREGO NO PORTO

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HT MOÇAMBIQUE — PORTO DA BEIRA

ESTAMOS A RECRUTAR!
★ FAÇA PARTE DA NOSSA EQUIPA ★

ESPECIALIZADA EM


TRABALHOS MARÍTIMOS
PARA NAVIOS DE PESCAS, REBOCADORES E ARMAZÉM

COMPROMISSO COM SEGURANÇA, QUALIDADE E EXCELÊNCIA NO MAR!

VAGAS MARÍTIMAS

MARINHEIROS AUXILIARES — 40
MARINHEIROS DO CONVÉS – MANOBRISTAS E MAGRILHEIROS — 20
CHEFES DAS MÁQUINAS — 10
COZINHEIROS PARA NAVIOS — 10
AJUDANTES DE COZINHEIROS — 10

REQUISITOS – VAGAS MARÍTIMAS

✅ Cédula Marítima
✅ Cartão de Saúde Válido (caso não tenha, a empresa trata para selecionados)
✅ Certificado Marítimo da Categoria (para chefes das máquinas)
✅ STCW

VAGAS PARA ARMAZÉM

MOTORISTA PESADOS — 04
MOTORISTA LIGEIROS — 02
SERVENTES — 15

REQUISITOS – ARMAZÉM

✅ Certificado de Habilitações Literárias
✅ Cartão de Saúde
✅ B.I Válido
✅ CV Atualizado
✅ Carta de Condução (Aplicável para motorista)
NÃO PERCA ESTA OPORTUNIDADE!
FAÇA PARTE DE UMA EQUIPA QUE MOVE O MAR E O FUTURO!

NO ENTANTO, A EMPRESA APENAS TRATA DOCUMENTOS COMO CARTÃO DE SAÚDE PARA CANDIDATOS SELECIONADOS.

CONTUDO, OS CANDIDATOS FORA DA CIDADE DA BEIRA E SELECIONADOS TERÃO AS PASSAGENS ASSEGURADAS.

PRAZO DE CANDIDATURA
ATÉ 05.07.2026

ENTREGA DE CANDIDATURAS

📍 ESCRITÓRIOS DA EMPRESA
Estrada Nacional nº 6, logo depois da portagem de Dondo – Beira

Ou pelo EMAIL
recrutamento.moz@grupoht.com

WHATSAPP (APENAS INFORMAÇÕES)
873 414 482

NAVEGAMOS JUNTOS, CONSTRUÍMOS O FUTURO!

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA LIDER DE VENDAS

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Sobre a Vaga


A Wariasol procura um Líder de Vendas altamente motivado e orientado para resultados, baseado em Cabo-Delgado, distrito de Montepuez. O profissional será responsável por planear, executar e supervisionar as operações e vendas na província, assegurando o cumprimento das metas, a eficiência dos processos e a maximização do impacto social e rentabilidade, alinhado à nossa missão de levar energia sustentável a mais comunidades.

Responsabilidades


Desenvolver estratégias de vendas e operações alinhadas com os objectivos da empresa.
Gerir e supervisionar equipas provinciais, incluindo Revendedores e Angariador de Revendedores, fornecendo orientação, formação e motivação contínua, com especial atenção à inclusão de mulheres, jovens e pessoas com deficiência;
Monitorar diariamente e semanalmente as vendas, propondo acções correctivas quando necessário.
Gerir custos e despesas da província, garantindo a sustentabilidade financeira e o cumprimento das metas de impacto.
Estabelecer e manter boas relações com parceiros locais, agentes de Vendas, clientes e entidades governamentais.
Compilar relatórios periódicos de vendas, operações e impacto social para a Direcção Geral.
Colaborar com as áreas de Suporte ao Cliente, Cadeia de Suprimentos e Projectos Sociais para assegurar um funcionamento integrado e eficaz.

Requisitos


Nível médio ou superior em Gestão, Marketing, Administração, agro-pecuária ou áreas similares.
Experiência prévia de pelo menos 1 ano em áreas de liderança de equipas de vendas, preferencialmente em trabalho comunitário, venda porta-a-porta, inclusão financeira, energias renováveis ou projectos sociais.
Boas competências de comunicação, negociação, resolução de problemas e sensibilidade social.
Boa capacidade de comunicação oral, escrita em português e conhecimento de línguas locais como, Kimwani, Emakhuwa e Ximakonde, é obrigatório (inglês é uma vantagem).
Disponibilidade para viajar dentro da província e para outras regiões do país.
Conhecimento de ferramentas informáticas (Word, Excel, e-mail, bases de dados simples).
Ter residência efectiva em Montepuez.
Idade compreendido entre 18 a 25 anos.
Por Que Trabalhar Connosco?
Na Wariasol, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e desafiador. Oferecemos:

Oportunidade de crescimento profissional numa empresa em expansão.
Contribuição directa para o acesso a energia limpa em comunidades rurais.
Formação contínua em atendimento e gestão de suporte ao cliente.
A chance de fazer parte de uma equipa jovem, inovadora e comprometida com a transformação social.

Como Candidatar-se


Contudo, envie o seu currículo vitae actualizado e uma breve carta de motivação (máximo 300 palavras) para: recrutamento@wariasol.com com o assunto: “Candidatura – Líder de Vendas Júnior – Cabo-Delgado”

Prazo para candidaturas: 24/07/2026

Encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA OFICIAL DE FINANÇAS

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O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar um (1) Oficial de Finanças.

Título da Posição: Oficial de Finanças
Superior Hierárquico: Coordenador Provincial
Localização: Província de Manica, Cidade de Chimoio
Regime de trabalho: Integral

Objectivo do cargo: O Oficial de Finanças será responsável por supervisionar e garantir a gestão eficiente das operações financeiras e contabilísticas da organização.

Responsabilidades:

 Gestão Financeira e Contabilidade:

  • Supervisionar as operações financeiras e contabilísticas diárias do Assistente de Finanças;
  • Certificar-se de que os gastos estão alinhados com o orçamento e comunicar discrepâncias;
  • Assegurar que despesas tenham processos completos e respetivas aprovações;
  • Controlar, rever e aprovar reconciliações e lançamentos contabilísticos do Assistente de Finanças;
  • Orientar e treinar o Assistente em procedimentos, políticas e melhores práticas;
  • Preparar demonstrativos financeiros periódicos conforme solicitado;
  • Garantir implementação de controles internos conforme diretrizes;
  • Rever e verificar pagamentos, controlar fundos e adesão às diretrizes orçamentais/financeiras;
  • Desempenhar outras funções conforme necessário.
  • Controlos e Processos:
  • Rever a exatidão de faturas, recibos e outros documentos financeiros
  •  Garantir que as despesas tenham a documentação de suporte adequada;
  • Seguir políticas e procedimentos financeiros na execução das atividades; e
  • Fechar os processos de pagamento e lançá-los diariamente, semanalmente e mensalmente.

Relatórios e Análises:

  • Preparação de relatórios e demonstrações financeiras periódicas (mensalmente, trimestralmente, semestralmente e anualmente); e
  • Fornecer dados financeiros e contabilísticos para a análise da execução orçamental.

Apoio Administrativo e RH:

  • Realizar indução de novos colaboradores sobre procedimentos financeiros;
  • Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas financeiras de colaboradores;
  • Fornecer apoio administrativo à equipa de finanças conforme necessário; e
  • Controlar e garantir que todos os processos administrativos e de Recursos Humanos estejam conformes.

Conformidade e Auditoria:

  • Garantir conformidade com leis, regulamentos e políticas financeiras aplicáveis da organização e doador;
  • Coordenar e facilitar auditorias internas e externas;
  • Preparar as pastas para serem auditadas;
  • Implementar recomendações de auditoria para melhorar controles e processos; e
  • Atuar como interlocutor para auditorias na província (ponto focal).

Requisitos:

  • Licenciatura em Contabilidade, Auditoria, Gestão ou áreas afins, com formação média em contabilidade;
  • Mínimo de 5 anos de experiência na área de contabilidade, finanças; preferencialmente em ONGs ou organizações sem fins lucrativos;
  • Conhecimento de elaboração, monitoria, controle orçamental e contratos de doações;
  • Domínio de software de contabilidade (PHC) e folhas de cálculo;
  • Além disso, profundo conhecimento de práticas contabilísticas e princípios de gestão financeira;
  • Excelentes capacidades analíticas e de resolução de problemas;
  • Conhecimento de legislação financeira e administrativa;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em português e inglês.
  • Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir situações de pressão;
  • Capacidade de identificação de necessidades e de planificação;
  • Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade; e
  • Orientado para resultados, dinamismo, integridade e ética.

Processo de candidatura:

Contudo, os candidatos são convidados a enviar o seu Curriculum Vitae, incluindo 3 referências profissionais e uma carta de apresentação (1 página) para recrutamento@icrhm.org.mz indicando “Oficial de Finanças- Manica” como título do email.

DATA-LIMITE DE CANDIDATURA: 3 de Julho de 2026

Notas: Portanto, apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

O ICRHM é um empregador de igualdade de oportunidades e não discrimina com base na raça, género, religião ou orientação sexual.

No entanto, o ICRHM não cobra taxa alguma para acesso às vagas de emprego divulgadas. Além disso, nosso compromisso é promover oportunidades profissionais de forma transparente e gratuita para todos os candidatos.

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA ASSISTENTE DE PROJECTO

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Estão abertas candidaturas para o provimento de vaga na área de Assistente de Projecto

VAGAS

Número de vagas disponíveis 1 Pessoa (Sexo Masculino)

PROCESSO DE CANDIDATURA

1. Certificado de habilitações (12ª classe ou equivalente);
2. Ter conhecimento informático, na Óptica de Utilizador;
3. Ter noções na área de Assistente;
4. Curriculum Vitae;
5. Fotocópia autenticada do bilhete de identidade:
6. 2 Foto do tipo passe;
7. Carta de pedido de emprego, direccionada a Directora Administrativa;
8. Idade não inferior a 24 e não superior a 27 anos.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Outras informações e esclarecimentos poderão ser obtidas nos Recursos Humanos da UniTiva,

Av. Namaacha n°188 Belo Horizonte – Boane

Telefone celular: +258857771610

COMO CANDIDATAR-SE:

As candidaturas devem ser submetidas até ao dia 07 de Julho de 2026, às 12:00 horas.

Os interessados poderão submeter os seus documentos através de uma das seguintes vias:
Presencial: Na Secretaria-Geral da Universidade Wutivi.
E-mail: Através do endereço electrónico recursoshumanos@unitiva.ac.mz. no assunto escreve candidatura – Assistente de projecto

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA OFICIAL DE CAMPO DE CONSERVAÇÃO

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ESTAMOS CONTRATANDO: Oficial de Campo de Conservação
Baseado no Santuário Bravio de Vilankulos (SBV)

A Associação Megafauna Marinha (AMM) procura um profissional motivado para integrar a sua equipa no Santuário Bravio de Vilankulos, apoiando a conservação marinha e o desenvolvimento comunitário nas zonas costeiras da província de Inhambane.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Apoiar a planificação e implementação de actividades educativas.
  • Dar aulas de educação ambiental e marinha.
  • Apoiar as sessões de natação do Programa Nemos Pequenos
  • Além disso, garantir a segurança e o bem-estar das crianças.
  • Acompanhar e supervisionar os participantes nas actividades.
  • Organizar e realizar actividades educativas aos sábados.
  • Monitorar a assiduidade e participação dos alunos.
  • Representar o programa em actividades comunitárias.
  • Participar em acções de conservação marinha e limpezas de praia.

Perfil Ideal

  • Experiência no ensino ou trabalho com crianças.
  • Nível médio ou formação na área de Educação.
  • Saber nadar ou disponibilidade para aprendizagem de natação básica.
  • Boa capacidade de comunicação com crianças e jovens.
  • Interesse em conservação marinha e educação ambiental.
  • Capacidade de trabalho em equipa, responsabilidade e iniciativa.
  • Conhecimentos básicos de informática.
  • Fluência em Português e Citswa.
    Encorajamos candidaturas de pessoas naturais ou residentes de Vilankulos.

COMO CANDIDATAR-SE:

No entanto, envia o teu CV para: recruitment@marinemegafauna.org ate 07 de Julho de 2026
NOTA: Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

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VAGAS DE EMPREGO

VAGA PARA MOTORISTA

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MOTORISTA

INFORMAÇÕES DA VAGA

  • Local de Trabalho: Maputo, Moçambique
  • Setor: Rede de Supermercados
  • Formação Acadêmica: Ensino Secundário completo (preferencial).
  • Idade: A partir de 35 anos.
  • Experiência: Minimo de 10 anos de experiência na condução de camioes pesados Idiomas: Fluente em Português (Inglês constitue vantagem)
  • Exigência: Carta profissional válida
  • Salario: Conforme o padrao da indústria + bônus.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO MOTORISTA

  • Conduzir camiões de forma segura e responsável aos locais designados.
  • Garantir o correcto carregamento, acondicionamento e descarregamento da carga quando necessário.
  • Verificar diariamente as condições mecânicas e de segurança do veículo antes da viagem.
  • Reportar avarias, acidentes ou quaisquer irregularidades.
  • Assegurar o preenchimento correcto de guias de transporte, registos de viagem e outros documentos relevantes.
  • Cumprir rigorosamente as regras de trânsito, segurança e saúde no
  • Manter o veículo limpo e em boas condições de funcionamento.
  • Planear rotas de forma eficiente para cumprir os prazos de entrega.
  • Apoiar outras actividades logísticas quando solicitado

Como candidatar-se:

Envie o seu CV (em inglês e português), fotografia e carta de apresentação para os e-mails: emprego@cservecorp.net;, hire@cservecorp.net
Nota: Por favor, escreva MOTORISTA no assunto do e-mail.

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