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VAGAS DE EMPREGO, Vagas e emprego

VAGA PARA PARALEGAL

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O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), no âmbito da implementação do Programa de Direitos Humanos, com acções de promoção e acesso à justiça com o principal objectivo de remover barreiras e violações de Direitos Humanos que promovem o estigma e a discriminação, pretende contratar Um(a) Candidato(a) qualificado(a) para ocupar a posição abaixo mencionada:

  1. Posição: Paralegal – (1)
  2. Duração do Contrato: Até 30 de Dezembro de 2026
  3. Local(is) de Trabalho: Distrito de Memba – CS de Mazua

Requisitos Básicos:

  • Possuir mínimo de 12ª classe de escolaridade;
  • Ter domínio das Temáticas de Direitos Humanos (DH) e Género;
  • Ter domínio das temáticas de HIV/TB desde formas de transmissão, prevenção e tratamento;
  • Experiência de trabalho como Paralegal ou Defensor de Saúde;
  • Experiência em mediação, conciliação e resolução de casos por via extrajudicial;
  • Saber falar a(s) língua(s) local(is) do distrito ou província onde estiver inserido constitui uma vantagem;
  • Viver no Distrito ou área geográfica onde se localiza a Unidade Sanitária.

Requisitos Gerais:

  • Excelente comunicação verbal e escrita em Português;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
  • Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
  • Capacidade para resolução de problemas e capacidade analítica.

(Para mais detalhes, por favor, consultar os Termos de Referência em anexo)

Formas de Candidatura:

Contudo, a data de encerramento da apresentação das candidaturas é o dia 17 de Julho de 2026. Os candidatos interessados poderão submeter a sua carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes para o posto e referências que possam ser activamente consultadas, e o certificado de habilitações, no Escritório do CCS em Nampula, sito no Bairro de Muahivire, Rua de Sofala nr. 56 (próximo a 2ª Esquadra), indicando o nome da posição a que se candidata. No entanto, somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:

  • Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
  • Colocação de caixas de reclamação e denúncias em todos os escritórios do CCS; e
  • Email de denúncia denuncia@ccsaude.org.mz

Nampula, 13 de Julho de 2026

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VAGAS (02) GESTORES DE CASOS

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O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), no âmbito da implementação do projecto do Fundo Global denominado “Reforçando a Resposta Nacional ao HIV e TB em Moçambique”, pretende contratar 2 candidato(a)s qualificado(a)s para ocupar a posição abaixo mencionada:

  1. Posição: Gestor(a) de Caso – (2)
  2. Duração do Contrato: Até 30 de Dezembro de 2026
  3. Local(is) de Trabalho: Distrito(s) de Memba (CS de Mazua) e Nacala Porto (CS de Mathapué)

Resumo do Posto:

O Gestor(a) de Caso é responsável pela implementação e mentoria das actividades de ligação com a comunidade. Trabalha diariamente em estreita ligação com os responsáveis dos diferentes actores da Unidade Sanitária e a SMI-CCR, facilitando a recepção e encaminhamento dos pacientes referidos da comunidade.

Requisitos Básicos:

  • Ter mínimo de 12ª Classe de escolaridade;
  • Ter domínio das temáticas de HIV e TB, desde formas de transmissão, prevenção e tratamento;
  • Excelente comunicação verbal e escrita em Português;
  • Saber falar a(s) língua(s) local(is) do distrito ou província onde estiver inserido, constitui uma vantagem;
  • Conhecer o fluxo de atendimento de HIV, TB, SMI e outros relacionados na U.S.

(Para mais detalhes, por favor, consultar os Termos de Referência em anexo)

Formas de candidatura:

Contudo, a data de encerramento da apresentação das candidaturas é o dia 17 de Julho de 2026. Os candidatos interessados poderão submeter a sua carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes para o posto e referências que possam ser activamente consultadas, e o certificado de habilitações, no Escritório do CCS em Nampula, sito no Bairro de Muahivire, Rua de Sofala nr. 56 (próximo a 2ª Esquadra), indicando o nome da posição a que se candidata. No entanto, somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados. 

Materialde referência geográfica

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:

  • Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84 8044800;
  • Colocação de Caixas de reclamação e denúncia em todos os escritórios do CCS; e
  • Email de denúncia, denuncia@ccsaude.org.mz

BOA SORTE
Nampula, 13 de Julho de 2026

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VAGA PARA OFICIAL DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

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A SAGASI Energies, Lda., empresa especializada em soluções de energia solar, dessa forma, pretende recrutar um(a) profissional qualificado(a) para integrar a sua equipa na função de Oficial de Administração e Finanças para Maputo.

Principais Responsabilidades

 Área de Administração

  • Gerir os processos administrativos da empresa e assegurar o bom funcionamento do escritório;
  • Organizar, controlar e arquivar documentação administrativa e financeira;
  • Além disso, gerir contratos administrativos e apoiar os processos de aquisição de bens e serviços;
  • Assegurar o controlo de correspondência, expediente e apoio logístico;
  • Por fim, apoiar a coordenação das actividades administrativas e o cumprimento das políticas internas.

Área de Finanças

  • Controlar receitas, despesas e fluxo de caixa;
  • Elaborar relatórios financeiros e de gestão;
  • Efectuar reconciliações bancárias e lançamentos contabilísticos;
  • Apoiar na elaboração de orçamentos e no controlo financeiro;
  • Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e contributivas;
  • Apoiar auditorias internas e externas, sempre que necessário.

Requisitos

  • Licenciatura em Administração, Contabilidade, Finanças, Gestão ou área afim;
  • Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em Administração e Finanças;
  • Conhecimento sólido da legislação fiscal e dos procedimentos administrativos aplicáveis em Moçambique;
  • Experiência em gestão administrativa, controlo financeiro e elaboração de relatórios;
  • Domínio do Microsoft Office, com destaque para Excel;
  • Elevado sentido de organização, ética, confidencialidade e responsabilidade.

Perfil Pretendido

  • Capacidade de organização, planeamento e tomada de decisão;
  • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Capacidade analítica e de resolução de problemas;
  • Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
  • Proactividade e espírito de equipa.

Oferecemos

  • Remuneração compatível com a função e experiência;
  • Além disso, oferecemos Oportunidade de desenvolvimento profissional;
  • Integração numa empresa em crescimento no sector das energias renováveis;
  • Ambiente de trabalho profissional e colaborativo.

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os candidatos interessados deverão enviar o Curriculum Vitae, carta de motivação e certificados relevantes para o e-mail da empresa geral@sagasienergies.com , indicando no assunto: Candidatura – Oficial de Administração e Finanças Assunto do e-mail: Candidatura – Oficial de administração e Finanças Prazo para submissão das candidaturas: 29 de Julho de 2026. SAGASI Energies, Lda Iluminando o futuro de Moçambique

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VAGA PARA SUPERVISOR DE VENDAS

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A SAGASI Energies, Lda, empresa especializada em soluções de energia solar, dessa forma pretende recrutar um(a) profissional qualificado(a) para ocupar a posição de Supervisor(a) de Vendas para Maputo.

Principais Responsabilidades

  • Supervisionar e coordenar a equipa de vendas;
  • Definir metas e acompanhar o desempenho da equipa;
  • Além disso, elaborar estratégias para aumento das vendas e expansão da carteira de clientes;
  • Garantir o cumprimento dos objectivos comerciais da empresa;
  • Realizar acompanhamento em campo e prestar apoio aos vendedores;
  • Elaborar relatórios periódicos de desempenho
  • Por fim, promover a motivação, formação e desenvolvimento da equipa.

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão, Marketing, Administração de Empresas ou área afim (preferencial);
  • Experiência mínima de 3 (três) anos em supervisão ou gestão de equipas de vendas;
  • Experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de equipas comerciais;
  • Excelente capacidade de comunicação, negociação e resolução de conflitos;
  • Forte orientação para resultados e cumprimento de metas;
  • Domínio do Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint);
  • Carta de condução válida será considerada uma vantagem.

Perfil Pretendido

  • Liderança e proactividade;
  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Boa capacidade de organização e planeamento;
  • Espírito de equipa;
  • Disponibilidade para deslocações.

Oferecemos

  • Remuneração compatível com a função e experiência;
  • Oportunidade de crescimento profissional;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e orientado para resultados.

COMO CANDIDATAR-SE?


Contudo, os candidatos interessados deverão enviar o Curriculum Vitae, carta de motivação e certificados relevantes para o e-mail da empresa geral@sagasienergies.com , indicando no assunto: Candidatura – Supervisor(a) de Vendas
Prazo para submissão das candidaturas: 29 de Julho de 2026
SAGASI Energies, Lda
Transformando o futuro de Moçambique.

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VAGAS PARA AGENTES DE ATENDIMENTO DE CALL CENTER

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agentes de atendimento de call center – emakua – 15 vagas

Descrição

O nosso Cliente é uma prestigiada empresa que actua na área de telecomunicações.

FUNÇÃO

Será responsável por realizar o atendimento ao cliente, no âmbito do call center, sendo responsáveis pela rápida resolução de questões de esclarecimento de dúvidas, transmitindo sempre uma imagem positiva da instituição.

Requisitos

  • Nível Médio Geral ou equivalente;
  • Mínimo de 02 anos de experiência profissional em funções similares (Preferencialmente em Call Center);
  • Bons conhecimentos de Informática (principalmente no uso de tecnologia digital);
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Fluente em Emakua (oral e escrito), é obrigatório;
  • Disponibilidade para trabalhar em turnos e folgas variáveis;
  • Valorizamos candidatos que estejam no local da vaga;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Oferecemos

A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 23 de Julho de 2026.

Para se candidatar a esta vaga visite apply.workable.com.

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VAGA DISPONÍVEL – RECEPCIONISTA

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A Gold Consultoria & Serviços está a recrutar um(a) Recepcionista para trabalhar numa empresa de prestígio na Cidade de Maputo.

👩‍💼 Sexo: Masculino ou Feminino
🎂 Idade: 19 a 35 anos
📍 Local de trabalho: Cidade de Maputo

Requisitos para Recepcionista

  • 12.ª classe concluída;
  • Boa apresentação e comunicação;
  • Conhecimentos básicos de informática;
  • Sentido de responsabilidade, organização e pontualidade;
  • Capacidade de atendimento ao público.

Como candidatar-se:


Entregue a sua candidatura presencialmente na Gold Consultoria & Serviços, localizada na Avenida Eduardo Mondlane, Paragem Hospital Central, Rua do KFC, ao lado do 4.º Cartório, Cidade de Maputo.

⏰ Horário de atendimento: Das 08h00 às 15h00.

CONTACTO +258 850520040

Candidate-se o quanto antes e aproveite esta excelente oportunidade de emprego!

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Recepcionista

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VAGA PARA GESTOR DE OPERAÇÕES

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GESTOR DE OPERAÇÕES,

PARA ÁREA DE SEGURANÇA

Perfil do Candidato:

  • Formação superior em Gestão, Administração, Segurança ou área afim (preferêncial);
  • Capacidade de liderança, gestão de equipas e tomada de decisão;
  • Excelente capacidade de planeamento, organização e resolução de problemas;
  • Boa comunicação interpessoal e orientação para o cliente;
  • Domínio de ferramentas informáticas na óptica de utilizador;
  • Disponibilidade para deslocações e flexibilidade de horário;
  • Experiência mínima de 8 anos.

Responsabilidades:

  • Gerir escalas de trabalho;
  • Supervisionar a sala de controle;
  • Assegurar a motivação da sua equipa;
  • Gerir reclamações por parte dos clientes;
  • Realizar auditoria operacional dos sites;
  • Participar do processo de resposta a incidentes de segurança e triagem de incidentes para encaminhamento as partes interessadas;
  • Garantir que os recursos sejam alocados de forma adequada e eficiente às principais áreas de trabalho;
  • Participar no processo de aquisição de equipamentos de segurança;
  • Supervisionar os seguranças patrimoniais e os guardas costas.

Competências:

  • Liderança;
  • Planeamento e organização;
  • Gestão de pessoas.

FAÇA PARTE DO NOSSO

PROCESSO DE RECRUTAMENTO!

Os candidatos interessados podem submeter para Email: recrutamento@sg.co.mz

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GESTOR DE OPERAÇÕES,

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VAGA PARA GARÇOM

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Nova Vaga: GARÇOM

INFORMAÇÕES DA VAGA

  • Local de Trabalho: Matola
  • Setor: Restauração
  • Formação Académica: Ensino médio completo ou equivalente; formação em hotelaria é um diferenciaL
  • Experiência: Minimo de 3 anos ou mais como garçom em restaurante indiano.
  • Idiomas: Fluência em Ingles e Portuguê
  • Salário: Conforme o padrão da indústria

PRINCIPAIS REQUISITOS

  • Conhecimento do Menu: Explicar perfis de sabor, ingredientes e métodos de preparação de pratos indianos, como caris, especialidades tandoori e biryanis.
  • Orientação Alimentar: Aconselhar os clientes sobre niveis de picante, alergenios e identificar opções vegetarianas, vegan e sem gluten.
  • Atendimento ao Cliente: Registar os pedidos de alimentos e bebidas com precisao, sugerindo acompanhamentos tradicionais, como naan, chutneys e bebidas tipicas, incluindo lassis e cervejas indianas.
  • Gestao de Mesas: Servir alimentos e bebidas de forma eficiente, levantar a loiça e manter a area de refeições limpa e organizada.
  • Hospitalidade Cultural: Proporcionar um atendimento caloroso, atencioso e profissional, refletindo os valores tradicionais da hospitalidade indiana.
  • O candidato deverá ter experiência e conhecimento dos menus da culinária portuguesa e indiana.

COMO CANDIDATAR-SE?


Contudo, envie o seu CV (em inglês e português), fotografia e carta de apresentação para os e-mails: emprego@cservecorp.net, hire@cservecorp.net
Nota: Por favor, escreva GARÇOM no assunto do e-mail.

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VAGAS (06) PARA FACILITADORES COMUNITÁRIOS

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KUGARISSICA é uma Organização Não Governamental Moçambicana, do âmbito Provincial, e é uma pessoa reconhecida juridicamente e com autonomia administrativa, financeira e patrimonial, sem fins lucrativos. Tem como visão o desenvolvimento, erradicação das doenças endémicas e a defesa dos direitos humanos nas comunidades. A sua missão é promover acções que visam solucionar problemas que afectam as comunidades, tendo como valores, honestidade, participação activa, transparência, solidariedade e justiça.

Desta forma, no âmbito da implementação do projecto WASH, a Associação KUGARISSICA pretende recrutar 06 (seis) Facilitadores Comunitários com perfil para Intervenção Comunitária.

Objectivo do cargo

Promover mudanças positivas de comportamento relacionados com água, saneamento e higiene (WASH) através da mobilização comunitária, sensibilização e capacitação das comunidades, assim contribuindo para a prevenção de doenças e melhoria da saúde pública.

Principais responsabilidades

Mobilização e sensibilização comunitária

  • Realizar sessões educativas sobre higiene pessoal, lavagem das mãos, tratamento e armazenamento seguro da água;
  • Sensibilizar as famílias sobre a importância do uso e manutenção de latrinas;
  • Promover boas práticas de saneamento e gestão de resíduos sólidos;
  • Facilitar reuniões comunitárias e campanhas de educação para a saúde.

Apoio à implementação das actividades de WASH

  • Apoiar a formação e fortalecimento dos comités de água e saneamento;
  • Incentivar a participação activa da comunidade nas actividades de WASH;
  • Identificar e reportar desafios relacionados com o acesso à água, saneamento e higiene;
  • Apoiar a implementação de abordagens participativas de mudança de comportamento.

Monitoria e reporte

  • Recolher informações sobre as actividades realizadas e os resultados alcançados;
  • Manter registos das sessões de sensibilização e participantes envolvidos;
  • Reportar regularmente ao supervisor sobre o progresso das actividades e necessidades identificadas na comunidade.

Promoção da inclusão comunitária

  • Garantir a participação de mulheres, homens, jovens, idosos e pessoas com deficiência nas actividades;
  • Trabalhar em colaboração com líderes comunitários, religiosos e outras estruturas locais.

Requisitos mínimos de formação

  • Ensino secundário completo (12.ª classe);
  • Formação em Saúde Comunitária, Promoção de Saúde, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins constitui uma vantagem.

Experiência

  • Experiência em mobilização comunitária, promoção de saúde ou actividades sociais;
  • Experiência prévia em programas de WASH será uma vantagem.

Competências

  • Boa capacidade de comunicação e facilitação;
  • Capacidade de trabalhar com diferentes grupos comunitários;
  • Conhecimento básico de água, saneamento e higiene;
  • Capacidade de recolher e reportar dados;
  • Boa organização e espírito de equipa.

Qualidades pessoais

  • Integridade e respeito pela comunidade;
  • Dinamismo e iniciativa;
  • Sensibilidade cultural;
  • Disponibilidade para deslocações frequentes dentro da área de intervenção.

Línguas

  • Fluência em Português;
  • Conhecimento da língua local da comunidade é altamente desejável.

Indicadores de desempenho

  • Número de sessões de sensibilização realizadas;
  • Número de famílias alcançadas pelas actividades de WASH;
  • Participação comunitária nas acções promovidas;
  • Melhoria da adoção de práticas de higiene e saneamento na comunidade;
  • Qualidade e pontualidade dos relatórios submetidos.

NB: No entanto, este perfil é adequado para projectos comunitários implementados por ONGs, associações locais e programas governamentais de Água, Saneamento e Higiene (WASH).

COMO CANDIDATAR-SE?

Contudo, os interessados poderão entregar as suas candidaturas no Departamento dos Recursos Humanos da Associação Kugarissica, sita na Rua Kruss Gomes n.º 2332, ao lado do Mercado Daviz Simango, na Munhava, até ao dia 31 de julho de 2026, no horário normal de expediente, acompanhadas dos seguintes documentos:

  • Carta de Pedido de Emprego dirigida ao Presidente do Conselho de Direcção da Associação Kugarissica;
  • C.V.;
  • Certificado de habilitação e do curso;
  • Cópia do B.I. (autenticado);
  • NUIT.

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VAGA PARA CONTABILISTA

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ENH Logistics, SA, no âmbito do reforço da sua capacidade técnica e operacional, pretende recrutar um Contabilista para integrar a Direcção Financeira, com vista a assegurar a correcta execução das actividades contabilísticas, fiscais e financeiras da Empresa, em conformidade com
as normas contabilísticas e a legislação moçambicana aplicável.

Justificação da Contratação


A contratação visa reforçar a capacidade técnica da Direcção Financeira, garantindo a qualidade da informação financeira, o cumprimento das obrigações fiscais, a melhoria dos controlos internos e o apoio aos processos de auditoria e de prestação de contas.

Principais Responsabilidades

O Contabilista será responsável, entre outras, pelas seguintes actividades:

  • Efectuar a escrituração contabilística das operações da Empresa;
  • Assegurar o correcto registo contabilístico de todas as transacções financeiras;
  • Elaborar reconciliações bancárias e reconciliações de contas;
  • Preparar balancetes mensais e demonstrações financeiras;
  • Garantir o cumprimento das obrigações fiscais perante a Autoridade Tributária
  •  Preparar e submeter declarações fiscais dentro dos prazos legais;
  • Apoiar a elaboração do orçamento e o acompanhamento da sua execução;
  • Apoiar auditorias internas e externas;

Perfil do Candidato


O candidato deverá possuir:
Requisitos Académicos

  • Licenciatura em Contabilidade e Auditoria ou área equivalente. Experiência Profissional;
  • Experiência profissional mínima de 4 (quatro) anos em funções de contabilidade.

Requisitos Profissionais

  • Carteira profissional válida;
  • Inscrição activa na Ordem dos Contabilistas e Auditores de Moçambique (OCAM).

Conhecimentos Técnicos

  • Domínio do sistema SAP (módulos Logístico e Financeiro);
  • Experiência comprovada em escrituração contabilística;
  • Conhecimento sólido das Normas Internacionais de Relato Financeiro (IFRS), quando aplicáveis;
  • Domínio da legislação fiscal moçambicana;
  • Conhecimento da legislação laboral e comercial aplicável será considerado uma vantagem;
  • Domínio do Conhecimento avançado de pacotes de MS Office (Word /Excel / Power Point ou Note) e MS Project;

Visite todos os Termos de Referencia atraves do Link antes da candidatura: 1784184309251

COMO CANDIDATAR-SE?


Os candidatos deverão submeter a documentação exigida até ao dia 17 de Julho pelo email: ocam@ocam.org.mz
Disposições Finais
A ENHL reserva-se o direito de não proceder à contratação caso os candidatos não satisfaçam os requisitos estabelecidos no presente Termo de Referência ou caso o processo seja cancelado por razões devidamente fundamentadas.
No entanto, apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados para as fases subsequentes do processo de selecção.

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