Socremo – Microbanco, S.A. sendo assim pretende recrutar 1 (um) Gerente para integrar a sua equipa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Representar o Banco junto aos clientes e parceiros;
• Gerir a operação diária da agência, assegurando a prestação de um serviço ao cliente rápido, eficiente e de qualidade.
• Supervisionar e orientar a equipa da agência
• Promover produtos financeiros (empréstimos, poupança, seguros)
  a clientes atuais e potenciais, com foco em populações de baixa
  renda e pequenos empreendedores.
• Garantir o cumprimento dos objetivos comerciais, operacionais e de qualidade de crédito da agência.
• Monitorar a carteira de crédito da agência, incluindo a análise de
  risco, qualidade de portfólio e taxa de recuperação.
• Realizar visitas periódicas a clientes para avaliação de negócios e acompanhamento pós-desembolso.
• TAssegurar a conformidade com políticas internas, regulamentos externos (Regulador), normas de AML/KYC e boas práticas de microfinanças.
• Elaborar relatórios regulares sobre desempenho da agência e apresentá-los à gestão superior.
• Enfim participar em iniciativas de marketing comunitário e educação financeira para promover a inclusão financeira.

COMPETÊNCIA COMPORTAMENTAIS

• Liderança e gestão de equipe;
• Horietancao para resultados;
• Boa comunicação e relacionamento inter-pessoal;
• Por fim, Integridade ėtica e responsabilidade.

REQUISITOS DO CANDIDATO

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Finanças ou Economia;
• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão com preferência no sector bancário;
• Forte capacidade análitica e de gestão de risco de crédito;
• Domínio de comunicação verbal e escrita em português e inglês;
• Conhecimento da Política e Procedimentos de Crédito;
• Conhecimento sólido de produtos e operações bancárias
  Experiência na gestão de processos de agência;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e com forte
  capacidade analítica;
• Experiência na elaboração de relatórios internos e oficios;
• Domínio do pacote informático MS Office (Word, Excel e Power Point, Internet) e sistemas bancários;
• Além disso, disponibilidade para trabalhar em qualquer parte do País.

BENEFICIOS

• Formação complementar;
• Salário baseado na posição e desempenho;
• Incentivo baseado na produtividade da agência;
• Além disso, possibilidade de progressão de carreira.

COMO CANDIDATAR-SE:

Dessa forma, os interessados deverão enviar o CV, Carta de Motivação e Certificado de Habilitações, até o dia 24 de abril de 2026 com a
referência “GERENTE BEIRA” para o endereço
recrutamento@socremo.com

Contudo, apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

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