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VAGAS PARA AJUDANTES EVENTUAIS

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Estamos à procura de Ajudantes Eventuais dedicados, responsáveis e proativos para apoiar trabalhos nas áreas de Obras, Pintura, Jardinagem, Piscinas, Canalização e Eletricidade. A função principal será prestar apoio operacional às equipas técnica.

​PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:



  • ​Auxiliar em trabalhos de obras e manutenção;

  • ​Apoiar serviços de pintura, jardinagem e limpeza de piscinas;

  • ​Dar suporte em atividades de canalização e eletricidade;

  • ​Transportar e organizar materiais e ferramentas de trabalho;

  • ​Garantir a limpeza e organização do local de trabalho;


​REQUISITOS:



  • ​Experiência prévia em áreas similares será uma vantagem;

  • ​Vontade de aprender e desenvolver novas habilidades;

  • ​Responsabilidade, assiduidade e pontualidade;

  • ​Capacidade de trabalhar em equipa e seguir orientações;

  • ​Boa condição física e disponibilidade para trabalhos manuais;

  • ​Proatividade e boa postura profissional.


​OFERECEMOS:



  • ​Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;

  • ​Oportunidade de aprendizagem e crescimento profissional;

  • ​Integração em equipas experientes e apoio contínuo.


​DURAÇÃO DAS CANDIDATURAS: DE 18 DE MAIO A 25 DE MAIO



​Aos interessados, enviem CURRÍCULO com assunto: AJUDANTES EVENTUAIS para o email: candidaturas@housefixmoz.co.mz





​Endereço: Bairro Polana Cimento B, Rua da Alegria N°37 – Maputo, Moçambique


Contacto: 87 460 4631

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VAGAS (6) AUXILIARES DE LIMPEZA

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Estamos à procura de profissionais dedicados, responsáveis e organizados para integrar a nossa equipa na função de Auxiliares de Limpeza. A principal responsabilidade será garantir a limpeza, higiene e organização dos espaços, proporcionando um ambiente agradável e seguro para todos.

​PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

  • ​Realizar a limpeza e higienização de escritórios, casas de banho e áreas comuns;
  • ​Garantir a organização e conservação dos materiais de limpeza;
  • ​Repor materiais de higiene sempre que necessário;
  • ​Seguir os padrões de limpeza e normas de segurança da empresa;
  • ​Assegurar um ambiente limpo, organizado e acolhedor;

​REQUISITOS PARA AUXILIARES DE LIMPEZA

  • ​Experiência prévia na área de limpeza ou com auxiliares de limpeza (preferencial);
  • ​Responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
  • ​Capacidade de organização e atenção aos detalhes;
  • ​Boa postura profissional e espírito de equipa;
  • ​Proatividade e vontade de aprender;
  • Por fim, ​disponibilidade para cumprir horários flexíveis, se necessário.

​OFERECEMOS:

  • ​Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • ​Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Além disso, ​formação contínua e apoio da equipa.

​DURAÇÃO DAS CANDIDATURAS

DE 18 DE MAIO A 25 DE MAIO

Sendo assim, ​aos interessados, enviem CURRÍCULO com assunto: AUXILIAR DE LIMPEZA para o email: candidaturas@housefixmoz.co.mz

Ou pelo ​Endereço: Bairro Polana Cimento B, Rua da Alegria Nº37 – Maputo, Moçambique

Contacto: 87 460 4631

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Vagas e emprego

Consultor(a) 

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O CISP – Comitato Internazionale per lo Sviluppo dei Popoli pretende recrutar um/a (1) Consultor(a) – Avaliação Final PROPAZ.

Objetivo da Consultoria

O CISP está à procura de um(os) consultor(es) com o seguinte objectivo: verificar a pertinência da estratégia proposta e implementada em relação aos problemas identificados, bem como a coerência da acção implementada com os objectivos e resultados definidos. Além disso, pretende-se avaliar a eficácia e eficiência da acção, assim como o impacto e a sustentabilidade do projecto a longo prazo, fornecendo, consequentemente, recomendações estratégicas para futuras iniciativas de paz e cultura em Moçambique.

Objetivos Específicos

  • Avaliar a relevância, coerência, eficácia e eficiência do projeto, os resultados alcançados até agora e a sustentabilidade da ação.
  • Analisar, com base em dados recolhidos durante a implementação do projeto e dados coletados diretamente no campo pelo consultor/a, o impacto principal do projeto em reconciliação, coesão social e apoio às populações alvo.
  • Produzir recomendações práticas para replicação e sustentabilidade.

Abordagem e Metodologia Esperada

O consultor será responsável por desenvolver uma abordagem mista abrangente, bem como um plano de trabalho detalhado para a entrega dos produtos da Avaliação Final. Além disso, deverá garantir uma análise abrangente e participativa que permita medir os resultados, impactos e sustentabilidade das acções do PROPAZ, comparando-os com os indicadores, a linha de base e os objectivos estratégicos do projecto.

Adicionalmente, o consultor conduzirá a consultoria por meio de análise e revisão documental, missões de campo para colecta de dados, discussões participativas, reuniões consultivas e debriefings regulares, tanto no campo quanto remotamente, para as equipas técnicas não sediadas no terreno. Por sua vez, a divisão entre missões de campo e trabalho remoto dependerá da natureza das actividades e da situação apresentada na proposta técnica, podendo sofrer alterações devido a eventos de força maior.

Âmbito dos Serviços, Produtos Esperados e Cronograma

A consultoria decorrerá nas províncias de Manica, Sofala, Tete e Maputo, em Moçambique, com a duração máxima de 50 dias. Além disso, a estratégia de avaliação deverá corresponder ao contexto operacional do projecto, bem como às necessidades de aprendizagem e operacionais. Adicionalmente, a avaliação deverá seguir abordagens e teorias amplamente reconhecidas, com os seguintes objectivos:

  • Medir o desempenho do projeto de acordo com os critérios DAC (Relevância, Coerência, Eficácia, Eficiência, Impacto e Sustentabilidade) e;
  • Identificar as melhores e promissoras práticas para replicação, divulgação e ações de advocacy.

Programa ou Projeto

PROPAZ Cultura, Paz e Reconciliação, Coesão social.

Como submeter ofertas/propostas

O convidado interessado e qualificado é convidado podem submeter as Propostas, ao seguinte endereço e-mail recruitment@cisp-ngo.org tendo por assunto do email “Consultoria Avaliação Final PROPAZ”.

A candidatura deve incluir obrigatoriamente os seguintes documentos

  • Curriculum Vitae com autorização para o tratamento de dados pessoais (Decreto Legislativo 196/2003 e artigo 13.º do RGPD – Regulamento da UE 2016/679), incluindo três referências;
  • Proposta técnica (máximo 5 páginas) incluindo:
    • Perfil do prestador de serviços com ênfase especial em experiências anteriores relevantes;
    • Descrição da abordagem proposta com justificativas claras, compreensão do TOR e das tarefas a serem realizadas;
    • Proposta de Cronograma com detalhes e datas reais para a realização.
  • Proposta financeira (máximo 3 páginas).

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

Data de Expiração: 27/05/2026

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Vagas e emprego

Operador de Processo de Embalagem

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O principal objetivo do Operador de Processo de Embalagem é operar, manter, monitorar e controlar os processos do turno utilizando as ferramentas corretas, de acordo com os padrões da VPO.

Principais funções e responsabilidades:

  • Interpretar e implementar o plano de produção do turno.
  • Realizar análises de qualidade e garantir o alcance da qualidade do processo e a produtividadeno seu turno.
  • Gerenciar resíduos e subprodutos durante o turno, bem como Garantir e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável.
  • Comunicação eficaz no ambiente de trabalho
  • Utilize procedimentos de escalonamento para garantir a redução do tempo de reação.
  • Executar planos de implementação de VPO de acordo com os padrões.
  • Garantir a aplicação de sistemas e procedimentos administrativos.
  • Contribua para o seu próprio desenvolvimento e para o da equipe.
  • Garantir que todas as ações sejam executadas dentro do prazo, de acordo com os padrões da VPO.
  • Aplicar técnicas e princípios de resolução de problemas e tomada de decisões.
  • Certifique-se de que a resolução do problema foi iniciada de acordo com os gatilhos (triggers) no OWS.
  • Discuta seu plano de desenvolvimento, SKAP e treinamentos com seu supervisor.

Principais atributos e competências:

  • Possuir excelentes relações interpessoais
  • Ter um nível aceitável de inglês.
  • Seja eficiente, comunicativo, dinâmico e tenha senso de responsabilidade.

Requisitos mínimos:

  • Ter formação de nível médio em mecânica, eletrônica ou eletricidade.
  • Ter um diploma de ensino superior é uma vantagem.

Informações adicionais:

  • Banda: X

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

Operador de Processo de Embalagem

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Vagas e emprego

Motorista

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Motorista (Carteira Profissional)
Descrição da Vaga

Conduzir com segurança e pontualidade os diretores, gestores e executivos da concessionária, garantindo, assim, o deslocamento eficiente para compromissos profissionais, reuniões externas e visitas a clientes ou instalações. Além disso, zelar pela manutenção preventiva e pela boa imagem do veículo utilizado.

Responsabilidades
  • Conduzir os veículos da direção,respeitando rigorosamente as normas de trânsito de Moçambique e os horários estabelecidos
  • Planear o melhor itinerário no trânsito de Maputo
  • Assegurar que o veículo de serviço esteja sempre em perfeitas condições mecânicas, limpo e abastecido
  • reportar quaisquer avarias ao departamento de frota
  • Adotar postura profissional e proativa em termos de segurança pessoal e patrimonial
  • Auxiliar com pequenas tarefas, como carregar pastas, ou entregar documentos urgentes.
Qualificações
  • Mínimo de 3 anos de experiência comprovada como motorista particular ou executivo, preferencialmente em empresas de médio/grande porte ou multinacionais.
Habilidades e Experiência
  • Carta de Condução Profissional
  • Ensino médio completo. Curso de direção defensiva e noções de mecânica básica são diferenciais
  • Domínio da geografia da cidade e arredores
  • Proatividade, assiduidade, pontualidade, discrição absoluta e boa apresentação
  • Comunicação: Noções básicas de inglês ou português fluente (comunicação clara e formal).

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

Detalhes da Vaga

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Emprego Moz

Supervisor da loja

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Breve descrição da posição

O supervisor da loja é responsável por supervisionar as operações diárias da unidade de negócio. Além disso, é encarregue de gerir a equipe, garantir a satisfação e fidelização do cliente e manter um ambiente de loja bem organizado e apresentável. Adicionalmente, fornece liderança, coordenação e orientação para garantir que os membros da equipe atinjam ou excedam as metas e objetivos da loja. Por outro lado, a função envolve monitorar o desempenho, implementar estratégias para melhorar a produtividade e manter um ambiente de trabalho positivo e proactivo.

Principais Responsabilidades:

  • Liderar e orientar os trabalhos da supervisão comercial da unidade de negócio a seu cargo, bem como dos membros das suas equipes (vendedores, caixa, apoio ao cliente, etc.)
  • Monitorar os níveis de stock e garantir sempre que são mantidos níveis adequados
  • Garantir a reposição flexível de artigos vendidos na loja
  • Garantir pronta resposta por quem de direito e satisfação aos anseios dos clientes
  • Supervisionar a implementação de estratégias para atingir e exceder as metas e objetivos comerciais
  • Monitorizar o desempenho individual e da equipa através de avaliações e feedback regulares
  • Treinamento de novos funcionários, e reciclagem em matérias comerciais e/ou políticas e procedimentos internos
  • Garantir padrões de limpeza, apresentação e disposição dos artigos na loja
  •  Implementar técnicas eficazes, como análise de mercado, segmentação de clientes, etc., para impulsionar o volume de vendas, satisfação e fidelização do cliente
  • Colaborar com o departamento de marketing para criar campanhas promocionais alinhadas com os objetivos comerciais
  • Analisar tendências de mercado, preferências de clientes, etc., de forma a identificar oportunidades de expansão de negócios
  • Criar e/ou actualizar vários relatórios comerciais, quer seja através do sistema de gestão em uso ou com recurso a MS Office
  •  Executar e/ou auxiliar em outras actividades que se julguem pertinentes à empresa, em particular no departamento comercial.

Requisitos / Perfil do Ocupante do Cargo:

  • Pelo menos 5 anos de experiência comprovada como Supervisor de Loja ou função similar
  • Experiência com venda de mobiliário diverso constitui vantagem
  • Forte capacidade de liderança e excelentes habilidades motivacionais
  • Excelente capacidade de comunicação com membros de sua equipe, e intervenientes externos (clientes, parceiros, etc.)
  • Proficiente em pacote MS Office
  • Familiaridade com Sistema de gestão constitui vantagem (ex: Primavera, CRM, SIS Modular, PHC)

Outros requisitos do Ocupante do Cargo

  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos, mantendo uma atitude positiva e prestando atendimento de excelência ao cliente
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e de realizar tarefas até a conclusão dentro dos parâmetros da empresa, seguindo instruções dadas, rotinas prescritas e práticas padrão estabelecidas
  • Disponibilidade para trabalhar em turnos, finais de semana e feriados
  • Capacidade de movimentar-se em loja de grande dimensão

COMO CANDIDATAR-SE:

Para efeitos de candidatura, envie o seu CV, Carta de Motivação e Certificados de Trabalho que atestem as experiências anteriores para o e-mail: recrutamento@homecenterlda.co.mz

Data de Expiração: 17/06/2026

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Vaga para técnico de Gerenciamento de Redes

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A Movitel S.A, a Filial de Sofala pretende recrutar dois profissionais para a posição de Equipe de Controle de Gerenciamento de Rede, para atuar no controle operacional, monitoria e consolidação da infraestrutura de rede na provincia de Sofala.

Principais Responsabilidades:

  • Controlar e acompanhar o trabalho operacional realizado na filial;
    Realizar verificação cruzada e avaliação da qualidade de novas estações;
  • Monitorar novas instalações em operação e garantir a conformidade técnica;
  • Avaliar a qualidade dos projetos de atualização e consolidação da rede;
  • Verificar a qualidade após a instalação de equipamentos e infraestruturas;
  • Executar trabalhos de consolidação da infraestrutura de rede;
  • Realizar revisão e implementação de consolidação em pequena escala das estações;
  • Efetuar reforço e organização de linhas de cabos;
  • Implementar programas de consolidação de estações modelo;
  • Elaborar relatórios operacionais e de qualidade da rede;
  • Além disso, garantir o cumprimento dos padrões técnicos e operacionais estabelecidos pela empresa.

Requisitos:

  • Nível médio técnico ou licenciatura em Telecomunicações, Engenharia Eletrónica, Redes, Informática ou áreas afins;
  • Experiência em operações de rede, telecomunicações ou áreas relacionadas será uma vantagem;
  • Conhecimentos de infraestrutura de telecomunicações e equipamentos de rede;
  • Boa capacidade de análise, organização e resolução de problemas;
  • Conhecimentos sólidos de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint e Outlook);
  • Capacidade de comunicação em língua inglesa (oral e escrita);Facilidade de trabalho em equipa e sob pressão;
  • Por fim, disponibilidade para deslocações e trabalhos de campo, quando necessário.

Competências Desejáveis:

  • Sentido de responsabilidade e atenção aos detalhes;
  • Boa capacidade de comunicação interpessoal;
  • Proatividade e dinamismo;
  • Além disso, capacidade de adaptação e aprendizagem contínua.

Exigências:

  1. Carta de apresentação
  2. Curriculum Vitae

Processo de candidatura
Aos interessados que pretendam submeter a sua candidatura a vagas deverão enviar o seu Curriculum Vitae para endereço electrónico abaixo ou endereçar a filial, e indicar a vaga para qual se candidata.

Local: Avenida do Centro Comercial nº1024, Cidade de Lichinga ou
E-mail: recrutamento@movitel.co.mz
Válidade: 28 de Maio de 2026

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VAGAS PARA PROMOTOR DE VENDAS

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JAC Motors está a contratar um PROMOTOR DE VENDAS para fazer parte da nossa equipa. 

Se tens paixão por vendas, boa comunicação e talento para apresentar produtos de forma atrativa, queremos conhecer-te!

REQUISITOS

  • Experiência em promoção de vendas
  • Boa comunicação e persuasão
  • Foco no atendimento ao cliente
  • Dinamismo e espírito de equipa

COMO CANDIDATAR-SE PROMOTOR DE VENDAS

Envia o teu CV para o e-mail: jacoficina@hotmail.com ou entrega presencialmente no

Endereço: Rua Marquês de Pombal, Nº 782 – Maputo

Junta-te a uma marca em crescimento e acelera a tua carreira com a JAC Motors.

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Vaga para Call Center

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‎VAGA – Call Center

‎Empresa: Fresh Solutions

‎Local: Circular de Maputo, segunda rotunda

FUNÇÕES:

‎ Atendimento ao cliente via chamadas, WhatsApp e redes sociais

Apresentar, promover e vender todos os serviços e produtos da Fresh Solutions

‎ Gestão e acompanhamento de clientes interessados

‎ Responder dúvidas e converter interessados em clientes

Fazer‎ Organização de reservas, inscrições e confirmações

‎ Trabalhar com ferramentas digitais de comunicação e atendimento

Criar relacionamento profissional com clientes

REQUISITOS:

‎ Ter Excelente comunicação verbal e escrita

‎ Facilidade em convencer e negociar

Ter‎ Conhecimento no uso de WhatsApp Business, Facebook e outras plataformas digitais

‎ Conhecimentos básicos de informática

‎ Um boa apresentação e postura profissional

‎Fazer organização, responsabilidade e pontualidade

‎ Espírito de equipa e vontade de crescer profissionalmente

‎COMO SE CANDIDATAR 

‎Mande seu CV para o e-mail:

‎freshsolutions96@gmail.com,

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Vaga para Oficial – Projecto

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A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Oficial – Projecto – MNC – SC 01/26 – (Manica/ Machaze).

Propósito da Função

O/A Oficial do projeto LINK irá sob liderança do Coordenador Provincial contribuir para a implementação das actividades do projeto em toda a sua dimensão, que visa transformar a vida de indivíduos afectados pela seca na província de Manica. Dessa forma, este papel envolve implementação das actividades do projeto no distrito, garantindo que estas estejam alinhadas com os objetivos e metas do projeto LINK, especialmente no que se refere aos resultados esperados para o setor da Proteção Social Adaptativa.

Portanto, O/A Oficial irá apoiar o Coordenador provincial a garantir que a SC documente as boas práticas e inovações eficazes realizadas com intervenções no âmbito de Mudanças Climáticas (MC) e Redução de Risco de Desastres (RRD). Além disso, o cargo também contribuirá para a produção de materiais e dados a serem utilizados para advocacia baseada em evidências, aprendizado, incluindo histórias de sucesso e a excelente visibilidade do projeto.

Qualificações

  • Bacharel em Ciências Sociais, Administração Pública, Estudos de Desenvolvimento ou áreas afins em ciências sociais ou desenvolvimento e/ou um treinamento certificado no contexto de RRD será considerado um diferencial.

Experiência e Habilidades

Essencial

  • Mínimo de dois (02) anos de experiência comprovada na área de Mudanças Climática e Redução de Risco de Desastres (DRR), e ou na área de geração de renda ligada a economia verde.
  • Mínimo de dois (02) anos de experiência na coordenação de actividades ao nível distrital e de parceiros estratégicos.
  • Experiência no desenvolvimento dos instrumentos relacionados com o PEBE, Planos de Acção Antecipada e Planos Local de Adaptação.
  • Um histórico comprovado de trabalho em uma rede inter-agências considerado um valor adicional.
  • Além disso, experiência de trabalho em organizações internacionais considerada uma vantagem.
  • Enfim Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e capacidade de comunicar de forma efectiva a todos os níveis.

Exigências

  • Certificado de Habilitações;
  • BI;
  • Curriculum Vitae (CV);
  • Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Contudo , somente os candidatos seleccionados serão contactados. No acto da candidatura deverão indicar o distrito de sua preferência.

Aviso Legal

No entanto, a Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. Sendo assim, a Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

http://Oficial – Projecto Link (Manica – Machaze) – SCI Career Site Careers

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