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Assistente de Recursos Humanos

A Moztel – ClubNet está a recrutar um Assistente de Recursos Humanos, para Maputo, em Moçambique.

Funções
Recrutamento e Seleção

No âmbito do recrutamento e seleção, o Assistente de Recursos Humanos realiza a divulgação de vagas e a triagem de currículos, de modo a identificar candidatos com perfis adequados às necessidades da organização. Além disso, conduz entrevistas e dinâmicas de grupo, visando avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos. Por fim, assegura a contratação e integração de novos colaboradores, promovendo uma adaptação eficiente ao ambiente organizacional e às funções a desempenhar.

Gestão de Desempenho e Desenvolvimento

No que se refere à gestão de desempenho, acompanha continuamente o desempenho dos colaboradores, com o objetivo de identificar pontos fortes e áreas que necessitam de melhoria. Ademais, implementa avaliações de desempenho, contribuindo para a monitoria da produtividade e do desenvolvimento profissional das equipas. Paralelamente, desenvolve planos de treinamento e capacitação, visando fortalecer competências técnicas e comportamentais, bem como promover o crescimento contínuo dos colaboradores dentro da organização.

Administração de Benefícios e Remuneração

No âmbito da administração de recursos humanos, realiza a gestão da folha de pagamento e dos benefícios dos colaboradores, assegurando o cumprimento das políticas internas e das normas laborais vigentes. Além disso, efetua o controlo de férias, licenças e afastamentos, garantindo a organização eficiente das ausências e a manutenção do equilíbrio operacional da instituição.

Gestão de Clima Organizacional

No contexto da gestão do clima organizacional, promove ações voltadas para a melhoria do ambiente de trabalho, favorecendo relações profissionais mais saudáveis e produtivas. Além disso, atua na mediação de conflitos internos, contribuindo para a resolução harmoniosa de divergências entre colaboradores e equipas. Paralelamente, realiza pesquisas de satisfação dos colaboradores, com o propósito de identificar percepções, necessidades e oportunidades de melhoria no ambiente organizacional.

Cumprimento da Legislação actual

No âmbito da administração laboral, assegura a conformidade com as leis do trabalho e demais normas aplicáveis, contribuindo para o cumprimento das obrigações legais da organização. Além disso, realiza a gestão de contratos e da documentação dos funcionários, garantindo a organização, atualização e confidencialidade das informações laborais. Por outro lado, participa na implementação de políticas de diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho mais equitativo, respeitoso e alinhado com os princípios de valorização das diferenças.

Comunicação Interna e Cultura Organizacional

No contexto da comunicação organizacional, realiza a elaboração de comunicados internos e apoia a organização de eventos corporativos, promovendo uma comunicação clara e a integração entre os colaboradores. Além disso, contribui para o fortalecimento da cultura e dos valores da empresa, incentivando práticas alinhadas aos objetivos e princípios institucionais. Paralelamente, desenvolve estratégias de engajamento dos colaboradores, visando aumentar a motivação, o comprometimento e a participação ativa das equipas no ambiente de trabalho.

Requisitos
  • Idade superior a 28 anos
  • Formação académica em Recursos Humanos
  • Domínio da lei do trabalho
  • Experiência em RH
  • Domínio do software Primavera
  • Processamento de salário em sistema informático/Primavera
  • Capacidade de trabalhar sobre pressão
  • Profissionalismo
  • Conhecimento e fluência na língua Inglesa (falada e escrita)
  • Experiência de 4 anos na área
  • Boa apresentação
  • Excelente capacidade de trabalho e forte sentido de responsabilidade
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
Como se Candidatar

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VAGA PARA AUXILIAR DE PROCEDIMENTOS

ADPP Vestuário (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo). Pretende recrutar um(a) candidato(a) com experiência comprovada para exercer as funções de Auxiliar de Processamento no Armazém de Processamento de Roupa na Beira.

Sobre a ADPP:

A ADPP Vestuário, é um Projecto da ADPP Moçambique; uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambinete, agricultura sustentável e inclusão social urbana. Além disso, No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento inclusivo e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Funções e Responsabilidades chave de um Auxiliar de Processamento são:

  • ​Seguir o conceito da ADPP
  • ​Confirmar as etiquetas de acordo com roupa processada;
  • ​Organizar, processar e separar devidamente as roupas no sector de processamento
  • ​Atingir as metas planificadas no sector de Processamento
  • ​Fazer outras actividades que lhe for delegado ou confiado dentro ou fora de sector;
  • ​Manter a comunicação positiva com os seus colegas no âmbito de progresso das actividades;
  • ​Promover uma boa comunicação e ambiente de trabalho dentro do Centro com os outros colegas

Requisitos:

  • ​12 classe do ensino geral ou equivalente
  • ​Envolvimento anterior no trabalho de vendas seria uma vantagem
  • ​Demonstrar equilíbrio emocional e capacidade de manter sigilo;
  • ​Flexibilidade quando às mudanças de tarefas e disponibilidade para trabalhar sob pressão;
  • ​Forte aptidão numérica e atento ao detalhes mínimos;
  • Além disso, ​Os(as) candidatos (as) devem ter idades compreendidas entre os 18 os 30 anos na data da candidatura

Localização:

  • ​Beira ( Província de Sofala)

Data de início:

Imediatamente

Contudo, ​os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: candidatura.vestuario@adpp-mozambique.org até 26 de MAIO de 2026, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “AUXILIAR DE PROCESSAMENTO”.

No entanto, ​Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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VAGA PARA GESTOR(A) DE CLIENTE

A Microbanco Confiança, SA está a recrutar um(a) Gestor(a) de Clientes para integrar a sua equipa na Agência de Xai-Xai.

Objectivo da função

Responsável pela aquisição, gestão e desenvolvimento de uma carteira de clientes, assegurando a comercialização de produtos e serviços do Banco de acordo com as necessidades dos clientes, com foco no crescimento sustentável da carteira, expansão da base de clientes activos, vendas cruzadas, qualidade da originação, excelência no atendimento e cumprimento das metas definidas.

Perfil requerido

Formação e Experiência

  • Formação técnica ou superior em Gestão, Contabilidade, Economia, Finanças ou áreas afins.
  • Experiência em actividade comercial, gestão de carteira, crédito ou microfinanças.
  • Conhecimento de análise de crédito, atendimento ao cliente e acompanhamento de carteira.
  • Capacidade de relacionamento interpessoal, negociação, organização e orientação para resultados.

Competências Transversais

  • Inglês funcional (valorizado)
  • Resiliência e gestão da pressão e orientação para o cumprimento e resultado

Benefícios:

  • Salário compatível com a posição, progressão na carreira e assistência medica e medicamentosa.

Como candidatar-se

Sendo assim, os candidatos interessados deverão submeter os seguintes documentos:

  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Cópias dos certificados de habilitações;
  • Carta de candidatura dirigida ao Exmo. Senhor Director de Recursos Humanos do Microbanco Confiança.

No entanto, as candidaturas podem ser submetidas por uma das seguintes vias:

Por e-mail: recrutamento@confianca.co.mz

Presencialmente: além disso, em qualquer agência do Microbanco Confiança

PRAZO DE CANDIDATURA: 20 de Junho de 2026.

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Leia mais https://vagaempregomz.com/vaga-para-tecnico-de-laboratorio/

VAGAS PARA GERENTE DE LOJA

A Noble Unicom procura um(a) Gerente de Loja com visão estratégica, capacidade de liderança e foco em resultados.

RESPONSABILIDADES

  • Liderar a equipa da loja;
  • Motivar e avaliar o desempenho dos funcionários;
  • Garantir o funcionamento diária da loja;
  • Supervisionar o atendimento e resolver eventuais problemas ou reclamação;
  • Acompanhar indicadores de desempenho e definir estratégias para alcançar as metas e maximizar a rentabilidade;
  • Preparação de relatórios
  • Realizar o fecho de contas;

REQUISITOS

  • Ensino Médio ou Superior em Gestão;
  • Dois (2) anos de experiência profissional comprovada;
  • Domínio da legislaão fiscal Moçambicana;
  • Excelente capacidade de planeamento e organização;
  • Experiência comprovada na prática de uso do Software de facturação; GERENTE
  • Proficiência em Inglês constitui uma vantagem.

COMO CANDIDATAR-SE:

As Candidaturas devem ser submetidas até o dia
30 de Maio de 2026, para o email: drh@nobleholdings.co.mz no assunto escreve Gerente de Loja

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Leia mais https://vagaempregomz.com/vagas-para-30-motoristas/

VAGA DE VENDEDORES DE VIATURAS

A Beyond Cars, Lda, está à procura de vendedores de viaturas.

Local: Matola

​Principais funções

  • ​Apresentar, negociar e vender automóveis.
  • ​Atender clientes presencialmente, por telefone ou online.
  • ​Identificar as necessidades do cliente e recomendar viaturas adequadas.
  • ​Explicar características técnicas, preços.
  • ​Realizar test-drives.
  • ​Negociar condições de venda.
  • ​Acompanhar documentação e entrega da viatura.
  • ​Fazer pós-venda e fidelização de clientes.

​Requisitos para vendedores de viaturas

  • ​Experiência em vendas de viaturas.
  • ​Boa comunicação e capacidade de persuasão.
  • ​Conhecimento sobre automóveis e mercado automóvel.
  • ​Técnicas de vendas e negociação.
  • ​Organização e gestão de tempo.
  • ​Capacidade de trabalhar por metas.
  • ​Conhecimentos básicos de informática.
  • ​Ensino médio concluído.
  • ​Cursos de vendas, marketing ou atendimento ao cliente são uma vantagem.
  • ​Carta de condução válida.

​Para candidatura, envie o seu CV para recrutamento@beyondcars.co.mz até o dia 29 de maio com o título: Vendedor 001

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Leia mais https://vagaempregomz.com/anuncio-de-concurso-publico-43-vagas-para-o-ingresso-no-aparelho-de-estado/

ANÚNCIO DE CONCURSO PÚBLICO: 43 VAGAS PARA O INGRESSO NO APARELHO DE ESTADO



A Empresa Municipal de Transportes Públicos da Matola (ETM), com sede na Cidade da Matola, Província de Maputo, Avenida União Africana, n.º 4159, Matola – Moçambique, vocacionada à prestação de serviços de transporte público de passageiros, torna público que, no âmbito do seu plano de expansão e reforço institucional, pretende admitir para o seu quadro, profissionais para as vagas abaixo identificadas:

VAGAS

  1. MECÂNICO-AUTO (8 vagas)
    ‎Descrição detalhada das funções:
    ‎• Executar a manutenção preventiva e correctiva em toda a frota de autocarros e viaturas ligeiras da Empresa.
    ‎• Diagnosticar as avarias mecânicas, eléctricas e electrónicas utilizando equipamentos de diagnóstico.
    ‎• Desmontar, reparar e montar motores de combustão interna (diesel, gasolina e gás).
    ‎• Reparar e ajustar caixas de velocidade manuais e automáticas.
    ‎• Inspeccionar, reparar e substituir Sistemas de Travagem (incluindo travões a ar e ABS).
    ‎• Verificar e reparar Sistemas de Suspensão, Direcção e Transmissão.
    ‎• Realizar o alinhamento e balanceamento de rodas.
    ‎• Outras tarefas inerentes à função.

    Formação exigida:
    ‎• Nível médio em Mecânica Automóvel ou equivalente.

    Experiência exigida:
    ‎Mínimo de 5 anos.
    ‎Idade não superior a 35 anos

  2. ‎ENGENHEIRO MECÂNICO (1 vaga)
    ‎Descrição detalhada das funções:
    ‎Planear, coordenar e supervisionar todas as actividades de manutenção da frota (preventiva, correctiva, preditiva).
    ‎ Elaborar o Plano Anual de Manutenção com base nos quilómetros percorridos e horas de operação.
    ‎Elaborar relatórios técnicos e de gestão para a administração
    Formação exigida:
    ‎Licenciatura em Engenharia Mecânica.

    Experiência exigida:
  3. Mínimo de 2 anos.
    ‎Idade não superior a 35 anos.

    Habilitação legal:
    ‎• Carta de condução categoria CE.
  4. ADVOGADO (1 vaga)
    ‎Descrição detalhada das funções:
    ‎• Prestar assessoria jurídica à administração e aos departamentos.
    ‎• Elaborar pareceres sobre questões laborais, contratuais e fiscais.
    ‎• Redigir, rever e negociar contratos.
    ‎• Gerir o contencioso da Empresa (acções judiciais, arbitragens, reclamações).
    ‎• Acompanhar processos laborais.
    ‎• Assegurar o cumprimento da Lei do Trabalho e dos regulamentos municipais.

    Formação exigida:
    ‎• Licenciatura em Direito, com inscrição na Ordem dos Advogados de Moçambique.

    Experiência exigida:
    ‎• Mínimo de 2 anos em Direito Laboral e Contratual (sector público ou empresarial).
    ‎Idade não superior a 35 anos.

    Conhecimentos específicos
    :
    ‎• Direito do Trabalho.
    ‎• Noções de Direito Comercial e Fiscal.
  5. MOTORISTA (30 vagas)
    ‎Descrição detalhada das funções:
    ‎• Conduzir autocarros e viaturas ligeiras.
    ‎• Reportar imediatamente qualquer avaria ou anomalia ao Chefe de Oficina.
    ‎• Cumprir as regras de trânsito e sinalização.
    ‎• Registar quilómetros, consumo de combustível e ocorrências.

    Formação exigida
    :
    ‎• Mínimo de 10ª classe.

    Habilitação legal:
    ‎• Carta de condução categoria CE.

    Experiência exigida:
    ‎• Mínimo de 5 anos como motorista em condução de veículos pesados ou transporte público de passageiros.
    ‎Idade não superior a 35 anos
  6. ELECTRICISTA
    ‎Descrição detalhada das funções:
    ‎• Realizar manutenção preventiva e correctiva em Sistemas Eléctricos das Oficinas (quadros, motores, iluminação, tomadas).
    ‎• Reparar e instalar Sistemas Eléctricos nos autocarros (alternadores, motores de arranque, baterias, iluminação interna e externa).
    ‎• Diagnosticar avarias eléctricas em Sistemas de Injecção, sensores e actuadores.
    ‎• Outras tarefas inerentes à função.

    Formação exigida:
    ‎• Formação no ramo da Electricidade (Instituto Industrial ou equivalente).

    Experiência exigida
    :
    ‎• Mínimo de 3 anos em manutenção eléctrica de automóvel.
    ‎Idade não superior a 35 anos.
  7. OPERADOR DE LAVAGEM
    ‎Descrição de funções:
    ‎• Assegurar a limpeza, higienização e conservação dos autocarros.
    ‎• Garantir boas condições de higiene, apresentação e conservação dos autocarros.

    Experiência exigida
    :
    ‎• Experiência em lavagem de viaturas será uma vantagem.
    ‎• Capacidade física para execução das actividades.
    ‎• Sentido de responsabilidade e organização.
    ‎Idade não superior a 35 anos.
  8. ENGENHEIRO DE TRÁFEGO
    ‎Descrição de funções:
    ‎• Elaborar estudos e análises de tráfego e mobilidade.
    ‎• Planear rotas, itinerários e circulação dos autocarros.
    ‎• Monitorar o fluxo operacional de transportes da empresa.
    ‎• Identificar problemas de congestionamento, atrasos e riscos operacionais.
    ‎• Apoiar na definição de horários, escalas e gestão de frota.
    ‎• Elaborar relatórios técnicos e operacionais.

    Experiência exigida
    :
    ‎• Conhecimento de informática e elaboração de relatórios.
    ‎• Conhecimento de gestão de tráfego e mobilidade.

    Formação exigida:
    ‎• Engenheiro Civil com especialização em Transportes ou Tráfego, ou equivalente.
    ‎Idade não superior a 35 anos.

  9. ‎Nota: As candidaturas devem ser enviadas para o endereço físico da empresa, Av. União Africana, n.º 4159, Matola. (Estrada Velha, próximo ao Mercado Santos)

    ‎FONTE: Jornal Notícias, edição de 19 de Maio de 2026

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A ARA-Centro abre vagas em diferentes áreas


​A Administração Regional de Águas do Centro, Instituo Público, abreviadamente ARA-Centro, IP, responsável pela gestão operacional de recursos hídricos em Cooperação com o Projecto Moze-Water financiado pelos Países Baixos (Holanda), pretende contratar técnicos nos seguintes áreas:

​1.1. Técnico Superior de Obras Públicas N1

Águas de Diques- 1 vaga, para trabalhar na cidade de Tete
​1.2.1. Principais Tarefas:
​Acompanhar toda e qualquer equipe de trabalhos no âmbito de intervenção nos Diques ao longo da área de jurisdição da ARA Central, IP;
​Desenvolver atividades da área de Diques assim como apoiar em outras dentro do Departamento de forma transversal ou a que lhe for solicitada;
​Acompanhar as diferentes sessões de avaliação de impacto ambiental na área de Diques em coordenação com a DSMM;
​Estabelecer um plano e programa de inspeção, supervisão, monitoramento e acompanhamento dos trabalhos de reparação, manutenção e outras relacionadas aos Diques;
​Elaborar e conceber uma base de dados de Diques com todas as informações detalhadas incluindo mapas e localização, área de segurança, altura, estado, vizinhanças, coordenadas geográficas, rio de contacto, número de população e áreas de proteção, material entre outros que ajudem na elaboração de documentos e relatórios para fins pré-identificados pela instituição;
​Fazer comentários de vários estudos relacionados com desenvolvimento de infraestruturas hidráulicas incluindo os diques assim como projectos considerando processos de salvaguardas ambientais e sociais.

​1.1.2. Qualificações e outras condições exigidas:


​Formação superior em Engenharia Hidráulica, Engenharia Civil e Áreas afins;
​Ter conhecimento da legislação nacional e internacional na área de recursos hídricos/infra-estruturas hidráulicas;
​Ter domínio de informática, especialmente em matéria de utilização de pacotes de desenho (ArchiCAD, AutoCAD e CYPECAD) e SIG;
​Experiência comprovada na área de elaboração de projetos e gestão de diques.

​1.2. Técnico Superior N1

ENGENHEIRO AMBIENTAL – 1 vaga, para trabalhar na Divisão de Bacia do Púnguè, província de Sofala.
​1.2.1. Principais Tarefas:
​Identificar riscos de contaminação e sobre-exploração;
​Participar na elaboração dos planos de ocupação hidrológica;
​Elaborar planos de amostragem e monitoria de qualidade de água e de efluentes;
​Realizar campanhas de campo para recolha de amostras;
​Avaliar parâmetros físico-químicos (pH, turbidez, condutividade elétrica, oxigênio dissolvido, nutrientes, metais, etc.);
​Interpretar resultados laboratoriais;
​Participar na elaboração e revisão de Estudos de Impacto Ambiental;
​Realizar auditorias e inspeções ambientais.

​1.2.2. Qualificações e outras condições exigidas:


​Licenciatura em Ciências Ambientais, Biologia, Ecologia, Engenharia Ambiental ou áreas afins;
​Experiência em monitoria da qualidade da água e de efluentes líquidos;
​Conhecimentos da legislação ambiental e de recursos hídricos vigente em Moçambique;
​Experiência na elaboração ou avaliação de Estudos de Impacto Ambiental.

​1.3. Técnico Superior de Obras Públicas N1 – ENGENHEIRO HIDRÁULICO


1 vaga, para trabalhar na Divisão de Bacia do Búzi, província de Manica.
​1.3.1. Principais Tarefas:
​Elaborar estudos de viabilidade técnica de obras hidráulicas;
​Preparar termos de referência e especificações técnicas para projectos;
​Acompanhar na execução de obras hidráulicas;
​Fiscalizar qualidade das mesmas e conformidade técnica;
​Propor planos de manutenção preventiva e corretiva;
​Apoiar na reabilitação de obras hidráulicas degradadas;
​Validar medições, autos e relatórios de obras;
​Integrar dados hidrológicos e hidráulicos em sistemas técnicos.

​1.3.2. Qualificações e outras condições exigidas:


​Licenciatura em Engenharia Hidráulica, Engenharia Civil, Engenharia de Recursos Hídricos ou áreas afins;
​Experiência em gestão de barragens, diques, drenagem ou obras fluviais;
​Estudos hidrológicos ou hidráulicos aplicados;
​Experiência na gestão de bacias hidrográficas.

​1.4. Técnico Profissional de Obras Públicas – HIDRÓLOGO “C” (GORH) –

2 Vagas, para trabalhar nas Divisões das Bacias Hidrográficas do Púnguè, na província de Sofala e Búzi, em Manica.
​1.4.1. Principais Tarefas:
​Monitorar a evolução hidrológica do Lago;
​Medir o caudal usando métodos manuais (molinete e guincho), métodos eletrónicos (sondas acústicas) e outros;
​Realizar as campanhas de medição de caudal líquido e sólido;
​Gestão de bases de dados hidroclimatológicos;
​Elaborar relatórios, informações técnicas e estatísticas relacionadas com as suas actividades;
​Avaliação de recursos hídricos, sua utilização e obras hidráulicas;
​Recolher e compilar informações e dados de diferentes centros meteorológicos;
​Instalar, fazer manutenção, reabilitar e inspecionar todas as estações ao longo da rede de observação hidroclimatológica (postos pluviométricos, estações hidrométricas, tinas evaporimétricas, sismómetros e estações telemétricas);
​Executar outras actividades compatíveis com a sua categoria profissional.

​1.4.2. Qualificações e outras condições exigidas


​Possuir formação de nível médio profissional em Gestão Operacional de Recursos Hídricos (GORH) ou hidráulica;
​Ter conhecimentos específicos em Hidrometria e GIS;
​Experiência na área de Gestão de Recursos Hídricos.

​1.5. Técnico Profissional de Laboratório

– 1 Vaga, para trabalhar na Sede, em Tete.
​1.5.1. Principais Tarefas:
​Recolher e analisar amostras de água superficial e subterrânea;
​Monitorar a evolução da qualidade da água superficial e subterrânea;
​Actualizar a informação sobre a qualidade da água e ambiente;
​Participar na elaboração dos termos de referência para o lançamento de concurso para aquisição de reagentes, materiais e equipamentos do laboratório de análise de qualidade de água;
​Fazer acompanhamento e inspecção de diversas actividades decorrentes com impactos significativos na qualidade de água;
​Processar amostras do laboratório, a fim de fornecer resultados para fins de diagnóstico de qualidade de água, segurança hídrica, Segurança e qualidade Ambiental e para Análise de Óleos Hidráulicos;
​Executar procedimentos de teste de diagnóstico, analisar e verificar os resultados e interagir com os patologistas em questões técnicas;
​Operar, calibrar o equipamento usado no laboratório para garantir que está a operar de forma eficiente e a fornecer resultados precisos;
​Auxiliar o Gestor do laboratório a supervisionar e monitorizar a manutenção de equipamentos de laboratório.

​1.5.2. Qualificações e outras condições exigidas:


​Possuir formação de nível médio profissional em Química;
​Ter conhecimentos específicos em análise da qualidade da água;
​Experiência em práticas laboratoriais.
Riquisitos
​O pedido de admissão ao concurso será feito por meio de requerimento indicando a vaga e o local que pretende concorrer, dirigido ao Exmo. Senhor Director-Geral da ARA-Centro, IP, instruído com os seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae;
b) Fotocópia autenticada do BI ou Certidão Narrativa;
c) Fotocópia autenticada do Certificado de habilitações literárias;
d) Declaração de Candidato sob compromisso de honra, comprovativo de não ter sido expulso do Aparelho de Estado autenticado;
e) NUIT.


​Critérios de Avaliação


​A selecção será efectuada através de avaliação curricular, seguida de entrevista profissional.
​Entrega das Candidaturas
​As candidaturas deverão ser entregues na Sede da ARA-Centro, IP – cidade de Tete;
​na Divisão do Púnguè – cidade da Beira;
​na Divisão do Búzi – cidade de Chimoio.
​O concurso está aberto pelo prazo de 30 dias, a contar da data da publicação do presente anúncio.
​Tete, aos 23 de Abril de 2026

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‎VAGAS PARA AGENTES DE LIMPEZA




‎Procuramos pessoas responsáveis, organizadas e comprometidas para integrar a nossa equipa de limpeza.

‎REQUISITOS:


‎• Idade mínima de 18 anos
‎• Experiência na área será uma vantagem
‎• Boa apresentação e pontualidade
‎• Capacidade de trabalhar em equipa
‎• Disponibilidade imediata

‎PRINCIPAIS FUNÇÕES:


‎• Limpeza e organização de escritórios e espaços comuns
‎• Reposição de materiais de higiene
‎• Garantir higiene e conservação dos ambientes
‎• Cumprimento das normas de segurança e limpeza

‎OFERECEMOS:


‎• Salário compatível com a função
‎• Bom ambiente de trabalho
‎• Formação inicial
‎• Possibilidade de crescimento profissional

‎COMO CANDIDATAR-SE:


‎Enviar CV para o e-mail: viexrecrutamento@gmail.com

‎JUNTE-SE À NOSSA EQUIPA!

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VAGA PARA TÉCNICO DE LABORATÓRIO

A empresa Hospitec, SA, sita em Maputo, operando na área da Saúde, pretende admitir um (1) TÉCNICO DE LABORATORIO com Especialização em Aplicações em Diagnostico Laboratorial (In Vitro Diagnostics -IVD)” E-mail: geral@hospitecmz.com

Funções

  • Planeamento, execução e validação de formações técnicas aplicacionais, incluindo definição de conteúdos, preparação de materiais didáticos, formação teórica e prática e verificação da correcta utilização dos equipamentos pelos utilizadores
  • Implementação técnica de equipamentos laboratoriais, incluindo instalação, configuração inicial, calibração, verificação de desempenho e validação funcional, de acordo com as instruções dos fabricantes
  • Acompanhamento aplicacional pós-instalação, assegurando a correta execução dos testes laboratoriais, controlo de qualidade e cumprimento dos procedimentos técnicos definidos
  • Além disso, supervisão e formação prática da colaboradora nacional na função de especialista de aplicações, através de transferência estruturada de competências em contexto real, incluindo interação directa com clientes e utilização de equipamentos
  • Desenvolvimento de documentação técnica e materiais de suporte à formação, incluindo guias de utilização, procedimentos operacionais e conteúdos educativos,
  • Formação e transmissão de conhecimentos aos Trabalhadores Nacionais, de modo a garantir a substitituição da mão de obra estrangeira por nacionais na empresa, e
  • Quaisquer outras actvidades relaciondas com a funcao objecto do contrato.

Requisitos

  • Nível Técnico – Médio de Laboratório em Análises Clínicas ou Ciências da Saúde, com especialização em Aplicações em Diagnóstico Laboratorial (In Vitro Diagnostics – IVD)” (requisito obrigatório);
  • Experiência profissional superior a 5 anos em trabalho de laboratório clínico
  • Experiência e formação de equipamentos de Hematologia, Bioquímica, Imunologia, Microbiologia, Citometria de Fluxo, Gasometria e outras áreas chave laboratoriais. Também deve ter formação especificamente das marcas Beckman Coulter, BioMerieux, Medica Corp, Elitech ou Vital Scientific e da Abbott Rapid Diagnostics (requisito obrigatório);
  • Boa capacidade de comunicação em português e inglês (Requisito obrigatório);
  • Bons conhecimentos de informática
  • Carta de Condução (Requisito obrigatório);
  • Bons conhecimentos de informática;
  • Carta de Condução (Requisito obrigatório);
  • Disponibilidade para viajar dentro e fora do País (Requisito obrigatório);
  • Além disso, procura-se pessoa dinâmica, responsável e organizada, com capacidade de resolução de problemas, trabalho em equipa e sob pressão.

Benefícios

  • Plano de carreira atraente e outros benefícios flexíveis mediante alcance de metas.

Oferta:

  • Integração numa empresa em Expansão;
  • Perspectivas de evolução profissional;
  • Remuneração ajustada à experiência;

Local de trabalho: Moçambique

Nota: No entanto, somente candidatos apurados serão contactados.

COMO CANDIDATAR-SE:

Contudo, os interessados podem sebmeter a sua candidatura para: geral@hospitecmz.com

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Vagas Para (04) Coordenadores Provinciais

Oportunidade

Para apoiar o Governo da República de Moçambique (GRM) no avanço de um controlo sustentável e liderado pelo país da epidemia de HIV e SIDA, o Governo dos Estados Unidos adjudicou à Abt Global o projeto Efficiencies for Clinical HIV Outcomes (ECHO) em abril de 2019, sendo assim, está contratar 4 coordenadores províncias. Desde então, o projeto foi prorrogado para continuar a fortalecer a capacidade nacional e apoiar uma resposta ao HIV sustentável e liderada pelo governo até setembro de 2028.

O ECHO trabalha em estreita coordenação com o Ministério da Saúde (MISAU), as autoridades provinciais e distritais de saúde, e parceiros locais, através de mecanismos estabelecidos de planeamento conjunto e revisão de desempenho.

Você fornecerá liderança estratégica, técnica e operacional para o Projeto ECHO ao nível provincial, reportando ao DCOP de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde. Além disso, irá liderar a implementação em unidades sanitárias e comunidades, trabalhando em estreita colaboração com contrapartes governamentais, equipas técnicas e parceiros, garantindo uma execução de elevada qualidade e sustentável.

Principais Responsabilidades

Liderança Estratégica e Técnica
  • Liderar a equipa provincial na prestação de assistência técnica integrada nas unidades sanitárias e comunidades apoiadas. 
  • Promover a tomada de decisão baseada em dados e o uso de dados de rotina para melhoria do programa. 
  • Supervisionar estratégias de melhoria da qualidade. 
  • Apoiar equipas multidisciplinares no fortalecimento de modelos de prestação de serviços centrados no paciente. 
  • Por fim, assegurar o alinhamento com políticas e prioridades nacionais. 
Fortalecimento de Sistemas e Desenvolvimento de Capacidades
  • Liderar estratégias de capacitação para contrapartes governamentais e equipas das unidades sanitárias. 
  • Reforçar sistemas de planeamento, supervisão, uso de dados e gestão de desempenho. 
  • Orientar equipas para assumirem progressivamente responsabilidades programáticas. 
  • Apoiar planos de transição e sustentabilidade. 
Engajamento Governamental e Advocacia
  • Atuar como principal representante do ECHO ao nível provincial. 
  • Influenciar políticas, prioridades e alocação de recursos. 
  • Desenvolver e manter parcerias com o governo.  
  • Facilitar MOUs e mecanismos de coordenação. 
  • Promover fóruns de coordenação e revisão de desempenho. 
Gestão e Supervisão do Programa
  • Supervisionar a implementação dos planos de trabalho provinciais. 
  • Monitorar o desempenho e implementar gestão adaptativa. 
  • Garantir coordenação entre equipas técnicas, operacionais e financeiras. 
  • Supervisionar organizações comunitárias (CBOs).
Liderança Administrativa e Financeira
  • Supervisionar funções administrativas, incluindo logística, RH e finanças. 
  • Garantir conformidade com políticas e regulamentos dos doadores. 
  • Monitorar a execução orçamental.
  • Reforçar a coordenação entre equipas programáticas e administrativas. 

O Que Valorizamos

Qualificações Mínimas
  • Licenciatura + 9 anos de experiência, ou Mestrado + 7 anos de experiência, ou Doutoramento + 4 anos de experiência.  
Qualificações e Experiência Preferenciais
  • • Licenciatura em Saúde Pública, Políticas de Saúde, Sistemas de Saúde, Administração Pública ou área relacionada é fortemente preferencial.
    • Mínimo de 7 anos de experiência na gestão de programas complexos de saúde ou desenvolvimento, com pelo menos 3–5 anos em funções de fortalecimento de sistemas ou de interação direta com o governo.
    • Experiência comprovada na liderança de iniciativas de fortalecimento de sistemas de saúde, descentralização ou transição para a apropriação governamental.
    • Experiência sólida na utilização de dados para a tomada de decisão, incluindo liderança de processos de revisão de dados, análise de lacunas e gestão adaptativa de programas.
    • Capacidade comprovada de envolver, influenciar e negociar com intervenientes governamentais a nível provincial e distrital, incluindo definição de prioridades e alocação de recursos.

Perfil que Procuramos

  • Um pensador estratégico capaz de transformar visão em execução.
  • Um construtor de sistemas, e não apenas um prestador de serviços.
  • Um líder e defensor com forte interação governamental, confortável em contextos políticos e institucionais complexos.
  • Um desenvolvedor de capacidades, comprometido com a sustentabilidade e a apropriação local.
  • Um líder que equilibra rigor técnico com pragmatismo operacional.

Localização: Beira, Tete e Chimoio

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